1樓：匿名使用者
你的戶口在丁字橋派出所，檔案在指導中心，你要辦理戶口調動的話，還是拿接收函件，直接到就業指導中心寫證明，到派出所換成戶口遷移證就可以了。
498777584一看就是錯誤的，派出所幫你管檔案？？？？你是聽誰說的啊？？？？調取檔案需要去派出所？？？真是莫名其妙！！
派出所只管理戶口，檔案在指導中心，戶口也是指導中心的集體戶口，只是落在丁字橋派出所了，就比如你落在你爸爸的戶口本上，但你的戶口是歸派出所管理的一樣。
緣分已足夠，更是錯上加錯。人家都說了戶口檔案託管在指導中心，怎麼可能會落回生源地呢？怎麼可能會在原戶口所在地的派出所呢？
2樓：匿名使用者
這樣的戶口是在學校的集體戶口，也就是管理學校區域的派出所可以查到。
現在很多大學生的戶口都是這種混雜的集體戶口，戶籍管理人員也知道這樣很難管理也就睜一隻眼閉一隻眼。
如果你在高校所在市工作的話，建議分戶建立個體戶（允許的情況），如果不允許就看所在工作單位有沒有集體戶可以遷移的。
如果不是在高校所在市工作的話，建議將戶口遷移回老家的戶籍地，或者工作所在單位的集體戶。不過遷回老家的手續應該簡單很多。
3樓：緣分已足夠
你的戶口在你畢業之後就會落回你原來的地址！
即你牽到學校之前的地址！就是原來戶口所在地的。在原戶口所在地的派出所！
4樓：匿名使用者
他們的**基本上都沒人接的，已經有n多人這樣說了。
你的戶口檔案應該就在丁字橋派出所，你要辦理戶口調動的話，還是拿函調書，直接到就業指導中心寫證明，到派出所調檔案把。
戶口在湖北省高校畢業生就業指導服務中心屬於哪個街道辦事處
5樓：歧飛星
你好：有兩個街道辦事處————中南路街道辦事處和水果湖街道辦事處。
具體到哪個辦事處要看你的戶口在哪個派出所。梅苑和中南路派出所的在中南路街道；水果湖派出所的在水果湖街道。
戶口在高校畢業生就業指導中心的集體戶口，如何遷到小區落戶
6樓：匿名使用者
遷移戶口的方式有很多：如購房入戶、結婚後遷移戶口、回原籍落戶等，具體的資料及遷移程式，可以參照如下：
1，凡需要遷移戶口的，必須由當事人提出申請；
2，提供當事人身份證、戶籍證明（戶口卡）、未就業就明、勞動合同解除書、房屋產權證等資料；
3，並經過戶口遷出地（就業 指導中心）出具同意戶口遷移的證明；
4，戶口接收地村（居）委會出具同意接收戶口的證明；
5，戶口遷出地的轄區派出所開出《戶口遷移證》；
6，攜帶上述資料，去戶口遷入地的轄區派出所戶籍科，根據工作人員的提示，辦理落戶手續即可。
《中華人民共和國戶口登記條例》的規定：
第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，登出戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
第十三條公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。
沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：
1．復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件
2．從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件
3．被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
湖北省高校畢業生就業指導中心 畢業生戶口落戶武漢的問題！！！
7樓：平安一生
第一單位不接受戶口，那你把戶口遷到**，第二派出所只是接受戶口，但是具體落戶到哪還是自己選擇，第三你自己有沒有房產，可以簽到房子上，第四集體戶口所在地和你的單位是不是在同一個縣市？
畢業後檔案在自己手裡怎麼辦，高校畢業生檔案還在自己手裡怎麼辦？
不管是什麼檔案，都不能儲存在檔案者本人手中，這是國家政策不允許的。如果您沒有找到工作，可以把學籍檔案先掛到當地人才交流市場去。如果找到工作了，就可以把檔案交到有人事管理許可權的單位，如果沒有許可權，也可以讓公司代辦到公司所在地的公安系統，辦理集體戶。學籍檔案要放在自己戶口所在的區或縣的人才交流中心。...
濟南畢業生戶口的問題
首要問題是你是那年畢業的？現在檔案在 比如說你是09年7月畢業，應該發給你畢業證 報到證 戶口遷移證，後兩證上都有抬頭，你應該先到報到證的抬頭所示單位去報到，然後拿著戶口遷移證去落戶。不知你現在你怎麼回事，如果你沒有在山東高校畢業生就業資訊網和單位簽約 沒有在學校地做人事 的話，檔案已經給你轉會原籍...
畢業生就業協議書中的接收高校畢業生備案函給誰
協議書 一式兩份，分別由學生本人及接收單位留存。甲方留存聯下方的 接收高校畢業生備案函 由單位主管部門存檔 如單位主管部門無需存檔，由畢業生自己留存 詳細解釋 全國普通高等學校畢業生就業協議書 是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係，明確雙方權利...