1樓：匿名使用者
瞭解過公安局的人應該都知道公安局有兩類人，一類是編內人員，一類是編外人員，編內人員都是通過正式的考試進入公安局的，但兩者都是和公安局有合同，由公安局發放薪資的，屬於公安局管，而平常公安局也會有一些勞務派遣的協警，前面所提到的編內人員和編外人員都屬於正式員工，而勞務派遣的協警屬於臨時工，這些勞務派遣的協警都是由勞務單位發放工資。
勞務派遣的協警和直接與公安局籤合同的協警的具體區別如下：
1、同工不同酬
雖然勞務派遣的協警和直接與公安局籤合同的協警做工作都是同樣的工作，但往往直接與公安局籤合同的協警相對來說待遇會更好些，可能直接與公安局籤合同的協警相對於勞務派遣的協警工資更低點，但直接與公安局籤合同的協警平常的福利待遇要好很多，所以，綜合來說，直接與公安局籤合同的協警更好。
2、工作形式不同
直接與公安局籤合同的協警是屬於正式工，他們的工作就是固定的，而勞務派遣的協警他們只是公安局缺人時的替補，所以，他們的工作形式是一種補充形式，而且依據我們國家的法律，他們也只能在臨時性的工作崗位工作，而且工作時間也有限制。
雖然直接與公安局籤合同的協警和勞務派遣的協警可能會有一些區別，但我們對於他們的工作也要給予支援，有問題的時候可以找他們。
2樓：大樹教育旺黔誠
勞務派遣制是三方的，指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，派遣至需要用工的企業或單位上班。
而合同制是勞動者月用人單位直接簽訂勞動合同。
雖然兩種方式的工作內容沒有什麼區別，但是在薪酬待遇上，合同制的待遇是要大於勞動派遣制的，因為派遣製得考慮到中間派遣公司的利益。
在用工形式上，合同制屬於正式員工，因為是直接與單位簽訂勞動合同，但派遣制是勞動者與派遣公司簽訂合同，與用人單位屬於臨時工形式。
希望能幫到你
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3樓：
工作內容都是相同的，在待遇上可能會有些不同，勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同建立勞動關係，雖說是同工同酬但是真正能做到很難，勞動公司可能會扣你點錢，直接與公安局簽訂勞動合同的工資比警察低一點，但是福利參照編制員工發放的，和正式民警待遇一樣。
4樓：妖獵手
啥都一樣的。。。但是經過勞務公司這道手之後。勞務公司就有機會每個人收取百分之8的管理費，勞務費。。。
5樓：可愛的菇涼無邪
待遇和編制不一樣，與公安局籤合同的是正式工，工資由國家發，勞務派遣的不是
6樓：葉曉楓
主要是簽約的單位不一樣，薪酬方面有一定的區別，其次就是臨時工和正式工的區別。
7樓：冷言旁**社會
勞務派遣的不屬於正式的，有籤合同的才是正式的。
8樓：孤獨的靈魂者
勞務協警是和勞務公司簽訂的合同呀，有些權益享受不到。
9樓：志在遠方心如願
待遇不一樣，但是同樣是為人民服務。
10樓：匿名使用者
有什麼不同的還用問嗎？一個尊重與不尊重的關係！
11樓：上海謝文東
一個鎮財政撥款 一個區財政撥款
12樓：喵喵老花
考試進入，沒有簽過。
13樓：匿名使用者
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回答和公安局直接籤勞動合同的輔警由公安局發薪上保險，而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工；
比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
1、工作內容都是相同的，在待遇上可能會不同；勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難；
直接與公司局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放；
2、從法律上來說，兩者者是合法的用工形式，只是勞務派遣屬於補充形式。
法律依據：《勞動合同法》第六十六條：勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；
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和公安局直接籤勞動合同輔警與勞務派遣輔警那種好些？
14樓：乙小甲
輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要**於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。
直接跟公安局籤合同的輔警與勞務派遣的輔警區別：
1、跟公安局直接籤合同是人事關係都歸屬公安局，由公安局發薪上保險。
而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
2、在待遇上可能會不同。直接與公安局簽訂勞動合同，工資可能比不上有編制的人低一點，但是福利參照編制員工發放。
勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難。
3、從法律上來說，兩者都是合法的用工形式，只是勞務派遣屬於補充形式。
擴充套件資料
依據《勞動合同法》
第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由***勞動行政部門規定。
第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
15樓：職場導師小鄭
回答親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回覆如下：一、人事不一樣
跟公安局直接籤合同是人事關係都歸屬公安局，勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責。
二、發薪單位不一樣
公安局直接籤合同的由公安局發薪上保險，勞務派遣人員則有勞務派遣單位發薪上保險。
三、一個是正式工，一個是臨時工
公安局直接籤合同的有兩類人：一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，另一類是編外人員，比如協警，和這兩類都是正式工。
勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工。
四、福利待遇不一樣
勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難;直接與公安局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放。
勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難;直接與公安局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放。
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16樓：愛路路是我
正式工和臨時工的區別，
公安局有兩類人員，一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，一類是編外人員，比如協警，和這兩類都是正式工，由公安局發薪上保險
而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
1、工作內容都是相同的，在待遇上可能會不同；勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難；直接與公司局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放；
2、從法律上來說，兩者者是合法的用工形式，只是勞務派遣屬於補充形式；
3、法律依據《勞動合同法》
第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量規定的比例，具體比例由***勞動行政部門規定。
17樓：陽光明媚的女紙
回答一、人事不一樣
跟公安局直接籤合同是人事關係都歸屬公安局，勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責。
二、發薪單位不一樣
公安局直接籤合同的由公安局發薪上保險，勞務派遣人員則有勞務派遣單位發薪上保險。
三、一個是正式工，一個是臨時工
公安局直接籤合同的有兩類人：一類是編內人員，比如警務人員、財務人員、技術員、行政人員等，這類人員通常要通過考試錄用取得資格，另一類是編外人員，比如協警，和這兩類都是正式工。
勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工。
四、福利待遇不一樣
勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難;直接與公安局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放。
希望我的回答對您有幫助。
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18樓：法妞問答律師**諮詢
和公安局直接籤勞動合同的輔警由公安局發薪上保險，而勞務排遣人員和公安局沒有直接的人事關係，勞務派遣人員由勞務派遣單位負責，屬於臨時用工，比如公安局的看門的、看庫的、保潔的，這類人員由勞務派遣單位發薪上保險。
1、工作內容都是相同的，在待遇上可能會不同；勞務派遣員工與勞動派遣公司簽訂勞動合同，建立勞動關係，雖說同工同酬，但是真正能做到很難；直接與公司局簽訂勞動合同，工資低一點，但是福利參照編制員工發放；
2、從法律上來說，兩者者是合法的用工形式，只是勞務派遣屬於補充形式；
19樓：兆信防偽技術****
簽訂了勞動合同的是正式輔警，勞務派遣的輔警屬於勞務派遣公司的員工，不算正式輔警。
20樓：開飛機的l舒克
雖然待遇是一樣的，但是和公安局簽好一點
21樓：霸氣航行天下
肯定是前者好，後者是勞務工，隨時可以被解除。前者穩定。
22樓：苦鼎男兒
和派遣公司籤還不如去幹保安，沒那麼辛苦，如果是一直和公安局籤轉勞務派遣堅決別籤哪怕上訪都行，那是公安局想撇關係。
合同制民警和協警有區別嗎
23樓：阿姨團
當然有區別，合同民警是有編制的，協警沒有。也就是合同工與臨時工的區別。
24樓：我不是男神
合同制民警是有編制的，工資當地財政部門發工資卡領取工資。
協警就是協助幫忙，臨時幫忙，沒有編制，工資單位單獨支付。
正式警察：公務員身份+黨員+入警編制（省財政部直接髮卡領取工資，正規警校畢業生在校年齡可算入警齡，大多剛入警就可到一槓一花。非警校的按一年一花，三花等於一個槓晉升。
到級別時考核轉幹，可以提為幹部領導!）
正式的公務員警察 只要不違法 就算違範紀律頂多開除警籍 在嚴重就開除黨籍，但公務員身份還是有的，退休年齡到了有退休金的！
合同制和協警沒有公務員 警籍 和黨員身份
公安局單位招聘的協警和派出所單位招聘的協警那個好，還有就是公
公安局單位招聘的協警，待遇要好。建議 考公安局單位招聘的協警。每個地方的報名條件都是不一樣的，不同的部門的要求也不一樣。而且公安局的要求高，因為局裡招的協警往往是跟刑警的，派出所招的協警就是一般治安巡邏什麼的，要求就比較低。應聘要求 1 擁護黨的路線方針政策 2 遵紀守法，作風正派，服從命令，聽從指...
我是女生，是去公安局當協警好還是去林業局好？發展和前途方面，都是
所謂的協警就是街上穿著 但不同於警察和保安的,說白了就是警察的手下,但不是警察,除非很強悍,不然不建議女孩子做協警。如林業局是正式偏制 公務員或事業均可 我認為林業局好。協警不適合女生，而且屬公安系統的編外人員。請三思。我的意見如何。給點個?吧。林業局相對來說輕鬆一些 安全一些 法律授權林業公安查處...
公安局的輔警和協警有什麼區別，輔警和協警有什麼區別？
1.輔警通常是和用人單位直接籤合同，類似公安局 協警是和用人單位合作的人力公司籤合同。在保障上是完全不一樣的，輔警的福利待遇要比協警好很多。2.招聘環節上的區別，輔警一般招聘稍顯正規，會經歷報名 筆試 面試 體測 體檢 政審 公示 上崗等環節，而協警一般要簡單一些，可能只有報名 筆試 體測 體檢 公...