1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者和用人單位解除勞動合同，勞動者通常需要按照用人單位的離職流程，辦理工作交接，交還工具、工衣、廠牌、廠服等，核算勞動者的合法工資，符合用人單位需要支付經濟補償金或賠償金的，用人單位應當和勞動者結算清楚，用人單位依法向勞動者出具解除勞動合同證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
2樓：
首先，到人事部門領取離職**。然後按照要求填寫。最後按照智慧部門的順序辦理交接手續。
1.本部門工作的交接，也就是說把你手頭上的工作交接給本部門的同事。本部門接受的同事簽字。
2.辦公物品的交接，從行政部門領取的辦公用品，歸還行政部門。由行政部門簽字。
3.到財務部確認有無借款，確認離職人員名下無借款，由財務部門簽字。
4.最後到人事部確認考勤，停止五險一金的繳納，確認止薪日期，開離職證明。
3樓：霸氣航行天下
歸還所在公司發放的所有物品。
執業藥師離職要怎麼辦手續，執業藥師證離職需要登出還是變更？
按勞動合同法規定的離職手續向公司提交辭職報告，然後按公司規定辦理 藥師還涉及到藥監局去辦理變更註冊手續。正式員工離職手續辦理流程 1 如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和 解除勞動合同申請 待部門領導簽署意見後報人力資源部。2 根據當事人工作崗位，由人力資源部逐...
離職需要什么手續，離職需要什麼手續
法律分析 正式員工離職手續辦理流程 1 如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和 解除勞動合同申請 待部門領導簽署意見後報人力資源部。2 由人力資源部逐級報請，經總經理 董事長批准後，人力資源部通知部門領導安排工作交接。3 需要按 離職員工交接手續表 工作交接明細表 和 物...
不辦離職手續直接走有什麼後果，不辦理離職直接走有什麼後果
自動離職是指勞動者終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇 企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金 根據勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，...