1樓：遊戲人生快樂你我
嗯，這個看似不是那麼靠譜，但是如果這個人是一個關係很好的話，還可以，但是如果不熟的話，還是慎重吧。
2樓：搶紅包嘍
說白了，這種工作還是不要做的好，趁著年輕應該去學點手藝，以後才會有出路，再說了，這個人你認識嗎？如果不認識，過去以後萬一是傳銷什麼的怎麼辦，這些都要考慮的，裡面的人，魚龍混雜，也太不安全了
3樓：杭自明
你和這個人溝通基本上都是問待遇和工作大籠統，並沒有問公司名字地理位置什麼的，他回答的也都是一些吸引你的地方，這樣溝通容易有誤區。
4樓：武沛槐
俱樂部是做歌廳是嗎，如果你是男人，建議嘗試下，如果是女孩就不要去。說的越好，是含水份越多，
5樓：明凱的甜心女友
你看好你就去工作，別人不好說，
6樓：淡淡藍丶漣漪
可以去嘗試一下，但是要保持警惕，遇到交錢的事情千萬不要交
7樓：妃子豬
不信，如果那麼好，世界在怎麼還有人在找工作
8樓：匿名使用者
如果您是一位大學畢業生，且有專業能力，可以考慮專業相關的，雖然沒有職業歧視，但畢竟ktv和演藝圈等娛樂行業，魚龍混雜，女孩子沒背景很容易被欺負，公司正規還好說，不正規的話，那真是肉包子打狗，有去無回，吃了虧也沒人替你出頭說話。
再加上娛樂業也涉及黃 賭 毒重災區，三思而後行，以免悔之不及。
三百六十行，行行出狀元。如果你真的覺得自己就是喜歡這個工作，吃得開、玩得起，那就心隨所願，大膽追求。
工作久了就會發現，害人之心不可有，但防人之心不可無，不要太相信畫大餅，只談奉獻不給回報，都是耍流氓。
我講一下我目前找工作的心情，大家可以幫我一下嗎？
9樓：在龐居洞追風箏的雨水
你如不願回去工作，而且想留在上海工作，但目前好的單位又不招人，你可以先找一份工作做了先，等到有好單位招人在去任聘。
10樓：紅苕藥
工作而已。別把神經搞得太緊張了，這個。所以。
11樓：mmp無名可取
找到適合自己的工作需要：首先要對自己進行全面的分析，要分析自己的優點和缺點，分析自己的性格和專業等等，全面的分析會幫助自己得到一些結論，知道什麼樣的工作是適合自己的。
12樓：庫裡
首先成功不是一朝一夕的事，成大事者，必須耐得住寂寞，坐得住冷板凳。
想要有出息就必須要有點長處，像你這樣，走走停停，雖然沿途的風景挺美，
或者不太美，但是你都沒有在這走走停停中學到如何充實自己。我有個兄弟，
找工作面試時，如何回答自己有何缺點？
13樓：匿名使用者
一、回答面試官的問題時，要保證自己回答的事情都不會影響以後的工作
每一個面試官問你的問題都不是隨便問的，問的肯定都會對工作有牽扯的，所以不管他問你什麼，你的回答都要注意一點，就是你的答案不會影響你以後的工作，如果你回答的答案會影響你以後的工作，那麼你的面試可能就不會通過了，還有需要注意，和工作沒關係的事，不要喋喋不休的一直說。
二、回答面試官的問題時，不要極端化，實事求是的回答即可
面對面試官的很多問題，我們都需要適可而止。不要過於自大，不要一味的吹捧自己的優點，覺得自己天下最優秀，也不要一味的自卑，覺得自己**都是缺點，什麼事都做不好。這樣的兩個極端，一般面試官都不會接受的。
我們回答面試官的問題時，不要把話說得太滿，只需要實事求是的說我們的真實情況就可以了。
三、回答面試官的問題時，不要想著自圓其說
當面試官問我們自己的優點和缺點時，我們不要想著自圓其說，說我們的優點和缺點互補，優點和缺點每個人都有，我們只需坦然面對就好了，沒必要用這種愚蠢的方式回答這個問題，不然面試官會覺得你把他當傻子對待。
四、回答面試官的問題，要圍繞自己所求取的工作回答
我們在面試的時候，無論面試官的問題是什麼，我們都要緊緊圍繞我們想要求取的工作崗位來回答，例如問我們覺得自己有什麼優缺點。那麼我們就應該圍繞自己優缺點對應聘工作的影響，千萬不要傻傻的給面試官談自己的生活。總之，無論面試官問什麼，我們所有的回答都要圍繞工作來論述。
五、回答面試官的問題時，言論要前後一致
有一些求職者在去面試的時候，總是有意的捏造一些謊言，前面剛剛提到的事情，後面的回答就完全不一樣，這是面試時所特別忌諱的。如果求職者在回答面試官的問題時，言語或觀點出現前後不一致的情況，那麼肯定會給面試官留下不好的印象，對自己的求職也有影響。所以，回答面試官的問題時，言論一定要前後一致。
面試是尋找工作必須要面對的，面對面試官的問題，只要我們注意方式，實事求是，一般都會通過面試的。
14樓：贛州中公教育
一、理清回答思路
在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什麼--為什麼是缺點--我該怎樣改進。
二、弄清面試官本意
在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什麼。一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇性地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利於面試的競爭。
但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要通過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什麼。
三、適當巧妙表達
適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，當面試時遇到面試官提到你的缺點時，你如何回答自己的缺點，求職者需要把自己的缺點表現得即像那麼一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺點可以變成優點最為關鍵。 職場人應該掌握的面試技巧
15樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
16樓：寶爸寶媽有寶寶
可以說工作比較較真，是那種不撞南牆不回頭的，不然就會老是反反覆覆想那個問題，一定要搞清楚。希望回答對你有幫助
17樓：洪胤運
為什麼要回答自己的缺點呢 ，每個人都會有缺點，每個人也知道自己有什麼缺點，但是卻改不可，因為一個缺點是長期累計下來的，如果要改那也要花同樣的時間去改變，不過你可以聯絡好習慣，一個好習慣一個月堅持就可以出來。如果面試問你有啥缺點，你可以說任何缺點但不能說出有影響工作的缺點。
18樓：稍息立正
1. 如實回答缺點，但要說明你在進步 表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?
但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。
2. 面試過程中切忌吹噓自己 吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。
19樓：農友琴
般情況下，在工作中容易表現出來的缺點，譬如性格急躁、或者做事不夠果斷這種，要如實回答，但是要委婉和淡化，其他容易隱藏的或者大的缺點就直接不說就行。另外在回答的時候要學會自嘲，用輕鬆詼諧的方式回答自己的缺點，顯得自己對這些缺點已經心知肚明，而且可以積極應對。另外回答完缺點之後，要說自己的有些缺點難免，如果錄用，還請各位領導多包涵，多批評，多發現，多指導之類的。
20樓：匿名使用者
誠實、客觀就像說別人的缺點一樣
21樓：淡陌語兒
比如不夠果斷，
早上睡覺起不來，
22樓：匿名使用者
寶玉病重，和尚送來通靈寶玉，寶玉死而復生。寶玉二歷幻境，看淡兒女情長。賈璉看望賈赦，將女兒託於王夫人。
惜春出家修行，紫鵑陪伴。寶釵勸勉寶玉，與之辯論赤子之心。賈政回京行至毗陵，雪中見寶玉隨僧道而去。
香菱難產而死，襲人嫁蔣玉菡。賈雨村遇甄士隱，歸結紅樓夢。 [1]
23樓：匿名使用者
誰都有自己的確定。看你怎麼說咯
24樓：廣州多芬藝術
和工作關係不大大缺點才好
面試中，面試官問到「你最大的優點和缺點分別是什麼？」應該怎麼回答？
25樓：合夥人金林
面試官在問優點和缺點時，主要想判斷應聘者的表達能力如何以及是否具備這個職位所需要的素質。回答如下：
1、優點：
我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了10多條改善提案。
我比較有條理，我的個人物品和工作檔案都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的檔案，包括電腦上的檔案。
2、缺點：
有的時候遇到問題，會喜歡較真、認死理——其實就是說自己的優點：有刻苦鑽研的精神。
有的時候遇到問題，會反覆考慮，不能及時作出選擇——其實就是說自己的優點：不武斷，做事嚴謹。
擴充套件資料
技巧：1、減少誤會，可能有些求職者心直口快把自己的缺點一股腦都說出來，以為會給用人單位留下一個誠實印象，其實這樣很容易就會被淘汰，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
2、明談缺點，實論優點。如缺乏實踐經驗，社會閱歷較淺等，如知識結構不甚合理，專業知識不足以應對新的挑戰等，如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率
26樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問一個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
27樓：思維發掘
首先這是個面試高頻次詢問的問題，這個問題一般是企業想要考察應聘者是否真的能認清自我及自身性格是否能夠適應公司文化。所以回答這個問題，一般要提前準備下。
首先說到優點，這應該是比較好回答的問題。因為每個人身上都會有很多優點。比如你可以回答,我的最大優點是做事喜歡最求極致。
總想第一時間把事情做好。而且本人做事原則是要麼不做，要做就要把它做好。這讓hr覺得你是個認真負責，追求工作質量的人，會願意把工作放心交給你去完成。
或者你也可以說，我的最大優點是有較強的環境適應和學習能力。再補充說明通過學習讓自己找到了提升工作效率與技能的方式。這會讓hr覺得你是個學習型的人，喜歡鑽研與自我提升。
當然也可以描述自己的團隊合作意識強，一切以集體為核心。當自己取得相應成績時，也會把把它歸咎於是集體的功勞。這會讓hr眼睛一亮，他們會認為你在未來工作中肯定能達成團隊目標與很好的處理與團隊的關係。
再提到缺點。這個相比優點來說難度大些。因為回答得太淺，會讓hr覺得你不夠正視自己的缺點。而回答得太直白，又會讓別人對你失去興趣。
千萬不要回答什麼偏執狂，完美主義者等。多年前，很多人就已經說過了。
比如，若你面試的是程式設計師崗位，千萬不要說自己的邏輯思維與數學能力不行；若你面試的是ui設計，你不能說自己的創意不行等。像程式設計師崗位，我個人覺得你可以這麼回答：我最大的缺點是在公共場合的講解能力比較弱，表達欠缺。
還需要更多的鍛鍊。所以在未來工作中我會採用公開培訓，多與人交流等方式來改善自我。
所以，總結一下，優缺點沒有對錯。一定要多回答和工作相關的。同時在回答時，你是否能正確認清自己，同時也要知道如何解決。舉例很重要，千萬不要只說結論，而沒有解決方案。
男生對女生說我不值得你對我這麼好
不一定吧.有時候一個男生這麼對女生說，也有可能是因為覺得自己可能配不上那個女生。又或者他自己知道自己可能做錯過什麼，但也不排除他其實不是那麼喜歡那個女生，但又怕傷害到她的可能性。應該是比較婉轉的拒絕說法。但他既然這麼說了，就相信他吧！因為他自己都認為不值得，那以後也不會值得的！因為真正喜歡一個人，是...
你在找工作中最看重哪一方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
我找工作最看重的是工資和休假的時間多不多吧因為我是一個非常現實的人這兩點達不到我是會拒絕的。我在找工作的時候，最看重的當然是薪資待遇和福利，我覺得這個是非常重要的。找工作的話應該首先要看中的肯定是工資，然後其次再看它的工作強度大不大，還有他的工作條件。在工作中最看重的就是效率，或者是質量為了工作的質...
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