1樓：
企業給職工上的各項保險只可以交到當地社保中心，這是政策規定的，不可以給打工者本人，否則就違反了勞動法。你可以向打工者宣傳講清國家的相關政策和規定。
2樓：君哥爰生活
回答這個問題，你說的這個問題是不現實的，打工者的錢是由企業來交的。
3樓：山人老施
這樣是不合法的，可以拒絕，保險的錢就是讓你交給保險公司的，如果不交，員工可以反過來告公司不交社保，到時要賠雙倍工資給他的，所以不能答應他。
4樓：匿名使用者
做不到，法律不允許。法律規定，只要受聘於單位，繳納社會勞動保險就是強制性的，個人沒有選擇不繳納而發放個人的權利。
5樓：aa微湖來客
1、單位必須要為員工繳納社會保險；繳納的保險分為個人賬戶和社保賬戶，個人賬戶內的社保金額歸個人所有。
2、《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3、養老保險（例子）《社保法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。
個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
勞務公司應該打工者交那些保險
6樓：匿名使用者
一般事業、國企等編制單位應該為職工交「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，和住房公積金。
一般公、私企業應該為打工者交「社保」，（社會保險的簡稱），社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
至於勞務公司，只是一個介紹勞務、收取介紹費和工資提成、剝削勞動者的中間商，他什麼都不會給你買。
7樓：阡陌上花開
勞務工和正式工是有區別的，勞務工確實不屬於廠方的工人，廠方不需要負責勞動保險什麼的東西，工資形式也不同，正式工是從勞動和社會保障局批總工資帳到銀行去出，勞務工是直接以應付賬款的形式打給勞務公司。其實絕大多數廠子只有勞務工的，這不屬於欺騙，只是一個人力資源管理模式。
你雖然沒有跟勞務公司簽訂勞動合同，但是廠子的人力資源管理部門是託管給勞務公司的。
8樓：
主要看你做的是什麼活，看企業待遇如何，看你是正式工還是臨時工。現在是要求嚴了。如果是建築工地，是意外傷害加意外醫療團險。
如果是廠礦是五險一金，包括養老，醫療，失業，工傷，生育，住房公積金。如果單位又好會辦理重大疾病保險，或者有二次報銷。五險一金是安你的工資收入扣費，一般是扣你收入的百分之二十或者是百分之三十，發放工資。
9樓：多多便利
1,,勞務派遣公司是用人單位，派遣到某個公司，該公司是用工單位。
2,根據勞動合同法，勞務派遣公司應為派遣員工交納五險一金。
10樓：luwei超
五險，或者三險，反正失業，醫療，生育，養老保險，還有個啥
打工者的心聲說說
1 我不得不說，在家真的好舒服，我們外地打工仔在外真的好苦好艱辛，心酸。2 扔下孩子去打工，含著心酸渡人生，年後打工仔的疼，窮人的淚，可憐的孩子。3 打工的心酸，沒人疼，沒人愛。4 小時候媽媽出去打工，過年回家我也是不認識媽媽，想想也是心酸。5 打工漂泊的生活永遠充滿著各種心酸，尤其是背井離鄉和孩子...
打工者是在本地打工還是應該到外地打工
這要依你的個人情況而定！如果未婚，家裡父母不用你照顧，那你就外出打工。如果你已婚，那還是建議你呆在本地打工。之所以這麼建議是因為現在的打工環境不比以前了。像樓上那位所說，薪水高去 這種觀點有點過時了。薪水高，相應的消費也高。一個月下來，拿點工資還不夠花的。結婚前去外地打工，賺的錢夠自己花就行，詮當開...
寫關於農民的文章！或者打工者都可以
這個要求太高了。不過我還是支援，如果農民的平均文化程度和城市人相同的話，我相信，不會這樣。不可否定確實是有一些行為可以讓別人這樣想，但是總是說就不好了，這些都需要理解 幫忙寫一篇1000字以上的作文！10 我從前一直小看農民工，嫌他們又臭又不注意自己的品質，而且做完某件事情，就用自己的手往鼻子上捏，...