1樓：楊子電影
按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24週歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子未滿22週歲、女子未滿20週歲。
2023年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24週歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子未滿22週歲、女子未滿0週歲。
因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25週歲或者女子年滿23週歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24週歲以上生育子女的。
2樓：匿名使用者
勞動者能夠請婚假的次數不是按在幾個單位就業計算，二是按結婚次數計算。在原單位已休婚假，到新單位不能再休婚假。但如果離婚後再次結婚的，應當享有婚假。
勞動者如果在原單位已休婚假，到新單位謊稱沒有休過騙得婚假，一旦敗露，原批准假期無效，一般用人單位的規章制度都是規定作曠工處理，勞動者將為此付出慘重代價。
3樓：子夜聽雨
只能欺瞞公司一時，人力資源部向你原單位打個**就能知道詳情。即使不打**，謊言也最終會有被戳穿的一天。
一般來說，員工請婚假都需要向人力資源部提供《結婚證》，上面的日期不可以相差太遠。即使剛結婚就離職進入新單位，休婚假可能會影響試用期的得分，因為完全可以在離職期間完成結婚事宜。
4樓：
一般來說，員工請婚假都需要向人力資源部提供《結婚證》，上面的日期不可以相差太遠；再者，即使你剛結婚就離職進入新單位，休婚假可能會影響你試用期的得分，因為你完全可以在離職期間完成結婚事宜；最後，從誠實守信的原則來說，你只能欺瞞公司一時，人力資源部向你原單位打個**做個人情況調查也是很簡單的事情，即使不打**，謊言也最終會有被戳穿的一天，何必為了幾天帶薪假期而使自己的人格品行沾上汙點呢？這樣做真的是得不償失。
在原單位沒有休婚假，那麼在新單位可以休嗎？
5樓：菠菠菠菠蘿哇
如果在原單位只是辦了婚宴沒有領取過結婚證，到了新單位仍然是未婚的話，是可以領了結婚證以後再申請婚假的。如果是在原單位領取的結婚證，那麼只能在原單位休掉，無法順延到下一個單位再休。但是如果離婚後再次結婚的，應當享有婚假。
同時需要注意的是，婚假從領取結婚證以後開始生效，未領證的話是沒有婚假的。每個公司關於婚假的有效期不一樣，一般來說從領證起一年之內需要把婚假休掉，否則到期自動作廢。
勞動者如果在原單位已休婚假，到新單位謊稱沒有休過騙得婚假，一旦敗露，原批准假期無效，一般用人單位的規章制度都是規定作曠工處理，勞動者將為此付出慘重代價。
6樓：
婚假是有時間概念的，一般是領證的一年內，如果你的確是領證後沒有辦理過婚禮，
那麼結合辦理婚禮，請婚假是自然的。
如果說你到新單位，沒有辦理婚禮，發喜糖，就請婚假，似乎也不合情理。
其實你可以發發喜糖，說請婚假回老家辦婚禮，這樣就自然的多。
如果領證超過一年，則不能請。
在原單位時領取結婚證,在新單位是否可以請婚假?
7樓：馮光華律師
我覺得單位的做法沒有什麼不對的。因為你的結婚證和休婚假不是在一個公司，一般公司對於休假都有自己的規章制度，在不能證明你沒有休過婚假的前提下，公司有權拒絕，這樣是為了防止重複休假。
8樓：匿名使用者
完全可以，這是社會上普遍享受的，不是那個單位個別福利，就像你在甲單位懷孕，到了乙照樣能放產假！
9樓：杜學照
我覺得不可以，這個假期應該是單位的一種福利,既然在一個單位結婚,你沒有要求你的權利,怎麼能夠要求另外一個勞動關係的主體履行不屬於自己的義務呢.
工作調動離開原單位和到了新單位如何發言
尊敬的 部長 的全體同志 承蒙組織對我的信任和重託，安排我來 與大家一起工作，我感到非常榮幸和高興。在此，我要衷心感謝組織上對我的培養 教育和信任 感謝大家對我的歡迎 這裡，我特別感謝 部長還有 等領導送我到崗，並對我們的工作作了重要指示，這體現了上級組織對 工作的重視和對我們 工作者的關心 支援和...
情人和我分手了在新單位又找我可以到單位說出我們倆之間的關係嗎
沒那個必要吧。你們情人關係就已經很不好了。你沒權利干涉別人做什麼事。過好自己的生活吧 既然都分手了這又何必呢？說出來又能怎樣，過去的就是過去了，回不來了，何不瀟灑的過好自己的生活呢 既然分手了，就沒有必要再說出你們之間的關係，否則雙方都會尷尬。做人應該大方，何必鼠肚雞腸？既然分道揚鑣，各人眼前路長。...
在原單位辭職後的企業年金怎麼辦，辭職了企業年金怎麼辦
1 根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。2 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金...