1樓:桃花島主
如果領導不同意你的看法,有兩種可能:
一是因為領導頭腦中已經有了自己的想法;
二是因為你的想法還不夠成熟,沒有得到領導的認可。
解決辦法:
一是多與領導交流,摸清他的大體想法,然後完善你自己的看法。
二是摸不到領導真實想法時,把你的想法儘量用具體的資料進行分析,增強說服力。
2樓:隨意
當然是儘可能的和他們溝通,實在不行,那就算了,反正錯了也不會怪罪到自己了,因為自己人微言輕,沒有話語權,過分堅持,得罪了領導不說,事情同樣得不到貫徹執行。屬於典型的費力不討好
3樓:一渡娛影
如果領導不同意我的看法
我會暫緩跟他們溝通
因為看法不是那麼容易改變的
我會再次檢查、改進自己的想法
或者將想法具象化,讓領導能夠直接看到想法的價值再去跟領導溝通
4樓:在滕王閣嚼口香糖的黑櫻桃
每個人都要學會換位思考。如果領導不同意你的看法,你必須要檢查一下自己看法是否正確,是否符號大多數人的利益,是否顧全了大局。並站在領導的角度來思考和看待這個問題。
這樣你才有可能說服領導來採納你的看法。
5樓:shine剛剛好
我覺得可以把自己的想法解釋清楚,權衡一下利弊吧
如果你提出的方案領導不同意,你該如何做?
6樓:匿名使用者
與領導進行溝通是非常重要,也許領導有其他方面的考慮,而你自己卻沒有想到了,即使你的方案完全正確,而領導不同意,你也可以保留意見,服從領導。
7樓:匿名使用者
領導不同意分很多種情況。比如:1.費用太高 2.落地不可試行 3.會得到更高層的反對 4.對你的不信任 5.…… 等等
你首先要弄明白,領導為什麼不同意你去做。找到原因才能對症下藥。
8樓:匿名使用者
與領導討論你提出這種方案的原因,以及考慮的多重因素,如果他還是反對,就聽聽他的意見,看他是站在什麼角度去反對的,有道理就接納,沒有道理,就反駁他,直到他肯定你的方案,如果他就是沒有理由的反對你的方案,那你趁早離開這家公司,他不會讓你有發展的平臺,更不會將這種平臺提供給你,因為他不信任你,對於一家不信任你的公司,你既沒有升職的機會,也沒有發展的空間,重要的是你在這裡學不到東西,反而會影響你自己的職業生涯規劃,能作出專案方案的人,到處都需要,先不論這個方案的質量,只要肯努力的人,有眼光的老闆都會欣賞的!加油!
9樓:匿名使用者
同不同意不要太在意,只要你做好自己的可以了。
假如你有個好的想法,但上級領導不同意,你該怎麼去做?
10樓:
保留,看他的結果,事後適當提及即可
11樓:匿名使用者
看領導是什麼性格或是什麼原因不同意了!沒有莫名其妙的認同也沒有閒來無事的反對的!!
12樓:封莉
你用什麼方式來證明你的想法是好的?用什麼來保證你的好想法可以讓公司受益?
如果你有一個很好的計劃,但是領導不同意,你該怎麼辦
13樓:npic味精
好這個概念是你自己的想法,不是領導的看法,所以,如何變成領導也認為是好,這就需要掌握更多的評價標準,及時與領導溝通。
如果你有一個很好的可行的方案,但是在會議中你的領導和同事都不認同,你會怎樣去說服你的領導和同事?
想參加公務員遴選考試,但領導不同意怎麼辦?
14樓:看劇有理
我身邊真的有很多這樣的事。
首先,你要搞清楚,領導為什麼不願意讓你參加考試。是單純不願意你離開,還是不願意讓你利用上班時間學習,還是對你另有所用。比如,準備提拔重用你,還是什麼原因。
一般來說,領導不該干涉下屬的去留問題。畢竟,對一個人來說,前途更為重要。
其次,要看遴選是否需要經過領導籤批。有的遴選需要單位推薦,需要蓋章,肯定你得需要徵求領導的同意。這個時候,你就需要根據你掌握的領導不同意的原因去說服領導。
比如保證不會佔用上班時間之類的。
或者就想辦法買通蓋章的人,偷偷給你蓋個章。因為遴選比較難,你不一定考得上,要是考上了,也就不用在乎領導怎麼想了。我身邊就有這樣的事例。
畢竟,自己的前途更為重要。
最後,如果不需要領導審批,直接報名即可。那就誰也別說,閉緊雙嘴,回家利用下班時間好好複習。考不上,就當沒出過這一檔子事。考上之後再跟領導彙報。
畢竟遴選也分筆試和麵試,你等面試入圍之後,政審時,再去找領導,實在不行送點禮啥的,一般都能搞定。
我覺得大多數領導不同意的原因,就是覺得考上的可能性不大,而你還需要佔用大量的工作時間。所以等你考上了,他也就不會說啥了。只能送你祝福啦。
windy天意晚晴(id:windytywq)
15樓:血刺瀟瀟h嘂
公務員遴選過程中大部分崗位需要原單位蓋章這個環節,這個時候就需要我們和領導溝通。
有些人就在想:我該怎麼和領導溝通呢?
萬一我考上了,領導不同意放人怎麼辦?也有人在想:如果考不上,以後在原單位待著領導會不會認為你還是想走,對你有看法怎麼辦?
所以,如果我們想參加共無言遴選,就一定要做好和領導溝通的工作。如何才能做好與領導的溝通呢?我們可以從以下兩方面著手:
一方面:
另一方面:
16樓:阿甘遴選
需要弄清楚,單位不放人的原因是什麼。第一,簽訂服務期協議,並滿服務期限,符合遴選公告招錄要求的,如果單位不放人,可以向組織部舉報(慎選);第二,如果未滿服務期限,單位不放人,那麼需要等滿服務期後才能報考。希望能幫到您!
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第一是家人感覺這個人不靠譜,覺得你倆在將來結婚後,生活在一塊會比較坎坷,容專易吵屬架。按照這種情況,如果是家人還不瞭解這人,可以先勸家裡人瞭解後再作決定。第二是如果是這個人真的是不靠譜,家人都是希望你以後生活好,這時候就需要自己聽一下家人反對的理由,自己做決定,兩人在一塊,如果是緣分,誰也拆不散的。...