1樓：匿名使用者
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2樓：幸福年華
這好像是沒人願意寫 又沒分
結合實際 談談如何用科學發展觀指導自己的學習、工作和生活?
3樓：匿名使用者
根據自身條件，努力不斷改變發展自己的意思吧。
如何加強作風建設
4樓：凌大紹智偉
加強作風建設，是黨保持純潔性清廉務實性的一個重大課題。黨的十八大報告明確要求：「堅持以人為本、執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯絡。
」結合當前實際，加強作風建設，應在以下「五個環節」上下功夫。
一是注重學習教育。孔子曰：「我非生而知之者，敏以求之者也」，古人的這句話道出了學習的重要性。
可以說，善於學習就是加強作風建設之首，學風就是作風建設的重要內容。綜觀古今中外，歷代無數有理想、有抱負、有作為的歷史人物無不把學習當成第一要務，勤奮好學，持之以恆，在不斷的學習中增加智慧，做出光耀千古的偉業。
二是堅持長期養成。子曰：「鄉人飲酒，杖者出，斯出矣！
」作風建設，也是一種修行，必須在「常」、「長」二字上狠下功夫。俗話說：「針尖大的窟窿，能透過斗大的風。
」抓作風建設，只有持久養成、日積月累，才能常見效、見長效。無論是作為領導幹部，還是一般幹部，都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，把改進作風持之以恆地抓下去，不見成效不撒手，見了成效也不撒手。
三是加強制度規範。古人說得好：「小智者治事，大智者治人，睿智者治法。
」在新的歷史條件下，弘揚優良傳統和作風，既要靠經常性思想教育打基礎，更要有完善的制度機制作保障。制度是起約束作用的，有了制度就要付諸行動、狠抓落實，如果有法不依、執法不嚴、違法不究，危害更大，影響更壞。所以，必須增強執行制度的剛性，確保一項制度就是一道防線，一條規定就是一層保險。
對背離和影響作風建設的人和事，要加強督導檢查，嚴肅責任追究，堅決消除有令不行、有禁不止和執行不力的現象
四是強化群眾監督。加強作風建設，僅靠制度規範是不夠，必須要充分發揮群眾監督的作用。作風好不好，群眾看得最清楚、感受得最直接，也最有發言權。
***同志曾告誡我們：「一個政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲。」所以要不斷拓寬民主渠道，完善事務公開制度。
五是嚴格獎懲激勵。加強作風建設，必須要有嚴格的獎懲激勵措施做保障。要注重培養和發現作風建設方面的先進典型，弘揚新風正氣，激發昂揚銳氣。
要建立作風建設問責制，對作風漂浮、意志消沉、精神狀態差的，要進行鞭策教育，屢教不改的嚴肅進行組織處理，切實營造「獎優罰劣、鞭打懶牛」的良好氛圍。
無數事實證明，只有把作風建設作為一項基礎性長期性的工作來落實，才能永葆我黨青春。
5樓：杞鳴淳于澤
加強機關作風建設，主要應在三個方面採取措施：
第一，加強教育，解決認識問題，明確努力方向。有什麼具體要求，由領導講出來，便於大家在工作中按要求去做。
第二，靠制度來規範和約束。制度是管根本、管長遠的，有了制度並注意抓好落實，可以解決開會、講話只管一陣的問題。
第三，領導要做好樣子。領導的行動是導向，一級做給一級看，就會收到立竿見影的效果。
如何加強機關作風建設
6樓：羊羊
加強作風建設，提升幹部隊伍精氣神的對策建議
（一）思想先行，做到宣傳教育常態化。
把加強黨員的思想建設和紀律建設放在首要位置。堅持正面教育和反面典型教育相結合，完善並落實幹部教育培訓、學習考核評價制度。加強立黨為公、執政為民宗旨教育，常補精神之「鈣」，擰緊「總開關」。
以學習開展「兩學一做」學習教育實踐活動和市機關作風建設年為契機，努力提升黨員的業務素質和理論素養。加強警示教育，運用反面典型、反面案例強化黨紀國法觀念。
採取「一把手」講廉潔課、**警示教育片、研讀違紀違法領導幹部懺悔錄等形式，警示黨員領導幹部以案為鑑，潔身自好,嚴格自律。踐行「四種形態」，堅持挺紀在前、抓早抓小，常拉袖子常提醒，警示黨員幹部時刻繃緊廉潔之弦。
（二）建章立制，做到源頭防腐常態化。
堅持正本清源，著力構建科學規範、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。嚴肅黨內政治生活制度，加強對黨員幹部特別是「一把手」等主要領導幹部行使權力的監督。建立一套切實可行的制度，形成穩定、長效的作風建設監督、評價執行機制。
一要進一步制定完善「容錯」、「糾錯」機制。
認真貫徹落實「三個區分」，制定完善「容錯」、「糾錯」機制，要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來。
把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，解除幹部幹事創業的「後顧之憂」，發揮敢想敢幹、敢為人先的精神。
（三）正風肅紀，做到監督檢查常態化。
嚴格落實「兩個責任」，各級黨委（黨組）認真擔負起主體責任，把作風建設牢牢抓在手上，以釘釘子精神抓好落實黨風廉潔建設責任制的重要內容，領好班子帶好隊伍。
紀檢監察機關認真落實「三轉」要求，聚焦主業主責，突出做好對紀律作風建設制度執**況的監督、檢查和執紀的工作，形成齊抓共管，層層傳導壓力。暢通監督渠道，設立監督舉報平臺，及時收集、受理群眾來信來訪，提高不良作風的「發現率」。
（四）嚴厲懲處，做到執紀問責常態化。
堅持以「零容忍」的態度，對違反作風建設有關規定的行為，採取快查快辦，發現一起，堅決查處一起，決不姑息。
強化責任追究，對領導不力、措施不力、不抓不管導致作風問題突出的，實行「一案雙查」，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。
7樓：江貞芳金蓉
加強機關紀律作風建設，對於建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的幹部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。
加強機關紀律作風建設，首先要認識到思想方面存在的問題，然後是解決好工作作風光面的問題，再次是解決好紀律執行方面的問題，只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
思想認識方面存在的問題。主要表現在，一是個人主義的傾向問題。二是自由主義的傾向問題。
三是好人主義的傾向問題。四是利益主義的傾向等問題，這些問題嚴重影響著機關紀律作風建設和實際工作，需要我們認真的解決。
提高認識，防止和克服從政不廉的問題。一是要充分認識到領導幹部身處高危環境和高危崗位，一定要增強風險意識和廉潔從政的自覺性。二是要管住自己，在廉潔自律方面面臨著極大的考驗。
三是要管得住小節，經得起考驗，永葆黨員幹部的政治本色。
認真解決好工作作風方面存在的問題。一是要真心實意解民憂。增強職工群眾意識和職工群眾觀點，真正把職工群眾當親人，認真傾聽職工群眾的呼聲，給職工群眾實實在在地解決一些生產生活當中的存在的問題，以實際行動不斷增進同職工群眾的感情。
二是要腳踏實地謀發展。敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同職工群眾一起研究辦法、採取措施，努力開啟工作局面，加快發展步伐。三是要牢固樹立愛崗敬業、講奉獻的意識。
不斷加強黨性修養，在愛崗敬業、無私奉獻上下功夫，使廣大幹部兢兢業業、腳踏實地，從最平常、最平凡的事做起，不畏艱難、勇挑重擔，誠誠懇懇待人，踏踏實實做事。不斷提高自己的思想覺悟和業務素質，始終求真務實地做好每一件事，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
努力解決好紀律執行方面存在的問題。一是嚴格執行政治紀律。堅決落實黨的路線方針政策和決策部署，做到有令則行、有禁則止。
二是嚴格執行組織紀律。要堅持民主集中制，認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關係，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。
三是嚴格執行工作紀律。要模範遵守機關的考勤紀律、接待紀律、值班紀律等。四是嚴格執行群眾紀律。
執行好群眾紀律，就是不準與民爭利，不準侵佔職工群眾的各種物質利益及損害職工群眾合法權益，不得以不平等態度對待職工群眾，不準壓制職工群眾的民主權利，不準以官僚主義的態度對待職工群眾等。五是嚴格執行經濟紀律。要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度，嚴格預算管理，加強財務監督，嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。
只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
如何加強作風建設提高黨的凝聚力和號召力
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