1樓：匿名使用者
依據我國相關法律的規定，勞務派遣人員和僱傭外公司人員都應納入體檢範圍。對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，在上崗前需要進行體檢的，而職業健康檢查費用由用人單位承擔。
《中華人民共和國職業病防治法》
第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規範管理，具體管理辦法由***衛生行政部門制定。
擴充套件資料
《職業健康檢查管理辦法》
構應當依據相關技術規範，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的專案和週期。
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間；
（三）工作場所職業病危害因素定期檢測等相關資料。
第十五條 職業健康檢查的專案、週期按照《職業健康監護技術規範》（gbz188）執行，放射工作人員職業健康檢查按照《放射工作人員職業健康監護技術規範》（gbz235）等規定執行。
第十六條 職業健康檢查機構可以在執業登記機關管轄區域內或者省級衛生健康主管部門指定區域內開展外出職業健康檢查。外出職業健康檢查進行醫學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質量並滿足放射防護和生物安全的管理要求。
第十七條 職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書面告知用人單位，用人單位應當將勞動者個人職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者。
第十八條 職業健康檢查機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位，同時向所在地衛生健康主管部門報告。發現職業禁忌的，應當及時告知用人單位和勞動者。
第十九條 職業健康檢查機構要依託現有的資訊平臺，加強職業健康檢查的統計報告工作，逐步實現資訊的互聯互通和共享。
第二十條 職業健康檢查機構應當建立職業健康檢查檔案。職業健康檢查檔案儲存時間應當自勞動者最後一次職業健康檢查結束之日起不少於15年。
職業健康檢查檔案應當包括下列材料：
（一）職業健康檢查委託協議書；
（二）用人單位提供的相關資料；
（三）出具的職業健康檢查結果總結報告和告知材料；
（四）其他有關材料。
2樓：倫鳳銘
1.國家《職業病防治法》規定
第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第三十二條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2. 依據規定第32條規定：「對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。
」職業健康檢查費用由用人單位承擔。
所以，勞務派遣人員和僱傭外公司人員都應納入體檢範圍。
3樓：中國勞動網
法律沒有規定，你們應當和有關方面協商確定。
4樓：雲海觀遠
第八十六條本法第二條規定的用人單位以外的單位，產生職業病危害的，其職業病防治活動可以參照本法執行。
勞務派遣用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務。
單位不為員工組織體檢，該根據哪條法律受到懲罰？
5樓：哈哈親愛的
法律上並沒有規定，沒有懲罰的。 體檢只是單位的福利中的其中一個。
對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
6樓：理想闌珊
體檢是公司為員工提供的福利之一，沒有組織體檢，並不違任何強制性的法律法規的規定，更談不上處罰。
7樓：匿名使用者
有職業病危害的單位必須定期為員工組織體檢，法律依據是《職業病防治法》
與職工體檢有關的法律法規嗎
8樓：匿名使用者
《中華人民共和國職業病防治法》中有規定用人單位對從事有職業危害的崗位從業人員，在上崗前，在崗期間及離崗時要進行職業病健康體檢的相關規定。其他無職業危害因素的工作崗位，沒有法規規定必需要進行體檢。
公務員體檢替檢嚴格嗎，公務員的體檢嚴不嚴格？
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可以別人替我取快遞嗎
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我女孩，我不想替別人打工，我想自己做點小生意，卻不知道現在什麼生意好做。利潤大
開個 不錯的呀，做兼職全職都不錯。我和你想法一樣。我也是90後女孩，金華的。我們可以合夥 我一個女孩，bai 我不想替du別人打工，我想自己做點小 zhi生意，卻不dao知道現在專什麼生意好做。利潤大屬?我一個女孩，我不想替別人打工，我想自己做點小生意，卻不知道現在什麼生意好做。利潤大?我一個女孩，...