1樓：社科賽斯
問題：「談談你的缺點」
思路：1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
6、絕對不可以說自己沒有經驗。
問題：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、所談經歷的結果應是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
mba提前面試：申請材料的五個坑，看看你中槍了沒
2樓：
mba面試主要分三個部分，網申材料，個人面試和小組面試mba的面試。
而mba申請材料決定了考官對你的第一印象和個面提問思路，個面又再次確定並且決定了你的個人整體印象，所以重要的事說三遍，一定要寫好材料，寫好材料，寫好材料。
mba申請材料包括你的一些個人資訊，例如教育背景，工作經驗，短文，推薦信2封以及一些開放性問題，要提交證書，大學成績單，收入證明，單位組織架構等資料。這一部分要注意凸顯你的優勢，工作專案成果等，讓學校有繼續瞭解你的慾望，才會給你後續面試的資格。
我主要總結了5點比較重要的地方，你可以參考下：
1. 關於教育背景和工作經驗是你成長的一個紀錄，當然這也是展示自己最好的機會。好的簡歷，就像自我宣傳大片，雖未謀面，一個鮮活的你已經呈現在老師面前了。
成功的把自己推銷出去，是一個準mbaer最基本的能力。而且，想面試通過，你還要再熟悉簡歷，思考自己職業生涯中的亮點，因為簡歷裡的每一點內容都有可能被面試官提問。
2. 關於短文，一般各大院校都有撰寫材料的要求，學校不同，材料要求不同。大家在撰寫材料的時候，根據院校材料要求，著重強調自己在成功或挑戰事例中的作用，突出自己的管理、協調、決策等能力，同時你的成功，也有團隊的一份功勞，所以別忘了突出團隊合作。
3. 關於推薦信，在申請高校的mba提前面試專案時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的資訊。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。
如果推薦人實際上對申請人瞭解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。當然，在對申請人同樣瞭解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。
建議申請者在選擇推薦人時，應當主要考慮以下兩個方面的標準： 1、推薦人對自己以往工作情況、業績和能力的瞭解程度； 2、申請人的職位和知名度情況。在以上兩條標準中，申請者應當優先考慮第一條標準。
最後，一般商學院都會要求提交兩封推薦信，儘可能選擇可以從不同維度舉薦你的領導，牛人。比如第一封來自自己的前領導，第二封就可以選擇客戶，**商，或者有威望的行業知名人士，這也是展現你人脈網路的機會。
4. 關於成績單，各院校mba在提前面試材料準備中，都需要成績單。獲得成績單有兩種型別，一是去所讀的本科或研究生院校檔案存放處辦理。
二是在單位人事檔案存放處辦理，影印成績單後加蓋人事部門的章。成績單一定要早準備，有些院校在網上提交材料申請的時候可能不會要，但面試時會需要。除此以外，還需要準備各種證件類的原始檔案和影印件。
包括學歷、學位證書、身份證以及你獲得的各種資格證書及獲獎證書。
5.關於職業照，一張好的**在準備提前批mba面試中非常重要。找一個專業機構，著正裝，照出氣質，會給你的材料增色不少。
參考資料：hzmba
3樓：安安新的糖
一、內容造假或故意隱瞞資訊
有些學員害怕自己沒有優勢，選擇內容造假，殊不知這是申請材料中最忌諱的事情！高校的評委大多有著多年的材料評估經驗，早就練就一雙火眼金睛，你耍的一些小聰明被識破的機率很大，會直接導致申請失敗。
同樣，為了隱藏自己的弱點，故意隱瞞一些資訊，使得申請材料中的資訊表達不完整，會讓評委感到疑惑，也會影響對申請材料的評估。
學校看重的是一個考生的整體素質，某一非核心區域的「短板」並不會對最終結果產生致命的影響。如果對自身的「短板」拿捏不到位，正確的做法是，參考優秀的申請材料或者結合mba面試輔導老師的意見，對「短板」進行客觀描述，同時加以其他優勢的輔佐。
舉個例子，某一學員，自身畢業於非重點大學，在校履歷一般，但是其畢業之後有著豐富的管理經驗，做的幾個專案都比較成功。
那麼，對於較為看重綜合素質的學校，這位學員的在校經歷並不會影響對其實際能力和綜合素質的評價。
二、乾巴巴地羅列展示材料
申請材料是老師對一個學生的第一印象，在展示自己或寫申請短文時，如果只是羅列一些專案，或者一些眾所周知的東西，沒有什麼說服力，也會讓老師認為你對自己的定位不夠清晰。
我們要知道，招生委員會的老師每天會看一大堆材料，這些材料中可能有80%的內容會相同或者相似，很容易存在審美疲勞。要在眾多申請者中脫穎而出，最好是要有自己的獨特之處。
在挖掘材料時，聰明的學員應該多問自己幾個為什麼。在羅列專案時，也儘量用star法則去做一個陳述，在情境（situation）、任務（task）、行動（action）、結果（result）四項上進行延展擴充，多維度展現你與工作相關的具體資訊和能力。
同時，要展現出自己的深度思考能力，比如作為傳統企業的網際網路部經理，你給部門帶來了什麼轉變？你在品牌宣傳上做了哪些突破？與行業內同等力企業對標，你的優勢和劣勢是什麼？
這些都是應該深入思考並仔細打磨成文的。
三、推薦信中盡是美言
推薦信是申請材料中唯一一份可以提供他人客觀描述的材料，和其他材料一起，塑造了一個全面立體的申請者形象。
非常遺憾的是，由於中國教育一直所倡導的寫作習慣原因，有相當大一部分推薦信，都是用是非常空洞的形容詞堆砌起來，基本囊括了所有的能想到的優點：工作勤奮，良好的溝通能力，組織協調能力，很強的責任心與上進心，學習能力強等等。
這種層面太高、範圍太廣、內容太空的「高大空」信，往往給人空洞無實質的感覺。
好的推薦信，行文更強調事情的描述和細節的把握，推薦信必須把事情的整個畫面描述出來，並寫出從中的啟發，而不應一味強調申請者有多牛多優秀。
總之，寫優點時，最好聚焦，不寫太多，只寫特別突出的；多用具體的事例來支撐你的觀點。比如你的推薦人說你非常努力，就可以舉例在業餘時間通過刻苦自學通過了cfa等等，更加具有說服力。
四、自視過高，不精心準備申請材料
兩個相同背景的同學，畢業學校相似，工作經歷相似，一個通過了top排名前五的學校，一個只申請到了top15-20的學校。
一個做高管的同學，認為自己不論工作經驗，還是個人閱歷，還是教育背景，都足夠條件上清華，結果被清華直接拒絕，連面試或者等待的機會都沒有。
這些情況就發生在我們的現實生活中。
在提前面試中，我們確實碰到過一些自身履歷過硬的學生，因為太過自信而忽略了對申請材料的準備，導致申請不成功。
再好的背景，如果不能在申請材料中充分、清晰地表現出來，那麼有和沒有，其實沒什麼區別。
另外，太過簡單的申請材料也會讓評委誤認為考生不重視本次申請。正確的心態應該是謙卑而慎重，把自己的優勢切實發揮出來！
五、拖延到最後才開始寫申請材料
拖延症可以說是當代人的普遍病症之一，但是，既然已經決定參加mba考試，那麼就一定要制定規劃，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申請材料一定要儘早動手寫，多留點時間進行修改。這就好像一架好鋼琴，一定要通過一個高明的調音師，進行多次精心調整後，才能發出最美妙的聲音。
4樓：博雅匯mba培訓
一、推薦人的職位是否考慮
[解答]
在申請高校的mba提前面試專案時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的資訊。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。如果推薦人實際上對申請人瞭解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。
當然，在對申請人同樣瞭解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。
[申請建議]
申請者在選擇推薦人時，應當主要考慮以下兩個方面的標準：(1)推薦人對自己以往工作情況、業績和能力的瞭解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。
在上述兩條標準中，申請者應當優先考慮第一條標準，也就是儘量選擇對自己瞭解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏瞭解的上級領導作為推薦人。
二、是否和推薦人打招呼，多說些美言?
[解答]
高校評委非常清楚國內的人際關係環境，會客觀判斷推薦人意見。如果推薦人是不負責任地對申請者各方面能力都做一致的、儘量高的評價。他的意見很可能並不會起作用。
高校評委更願意看到推薦人對申請者的中肯、客觀的評價內容。
[申請建議]
在對推薦信進行評價時，考慮到國內的人際關係環境，對申請者各方面素質的全面肯定往往會給考官留下不好的印象，不利於發揮推薦信的有利作用。
因此，推薦信內容應避免全面肯定的評價情況，而應更好地顯現出客觀的評價觀點，既要包含積極的評價，也要適當包含較為消極的評價意見，使高校評委對考生提交的推薦信留下較為可信的印象，進而對整體面試成績起到較為積極的作用。
三、考生背景好，是不是不需要準備提交很好的提前面試材料?
[解答]
如果考生其他方面確實比較好，即便沒有推薦信也可能會獲得面試機會。但申請書還是要認真準備的。
申請材料是評委瞭解考生情況的唯一資訊**。如果評委從申請材料得不到充足的資訊，或者對申請材料的某些資訊存在疑惑，又不能像面試時和考生直接溝通。
所以考生要在申請材料中清晰地表現出自己的優勢和特點。再好的背景如果不能在申請材料中充分、清晰地表現出來也容易導致申請不能成功。另外，太過簡單的申請材料也會讓評委誤認為考生不重視本次申請。
mba提前面試是不是特別注重工作背景啊？
5樓：眾凱蘇老師
mba的入學考試主要分為2塊：提前批面試+全國管理類聯考。
mba提前面試一般會分為三塊：個人背景材料+個人面試+小組面試。
個人背景材料主要包括你的一些個人資訊，例如教育背景，工作經驗，推薦信以及一些開放性問題，要提交證書，大學成績單，收入證明，單位組織架構等資料。這一部分要注意凸顯你的優勢，工作專案成果等，讓學校有繼續瞭解你的慾望，才會給你後續面試的資格。
取得面試資格後，就會邀請你參加個人面試和小組面試。個人面試中會有幾位面試官對你進行面試，考察你的抗壓能力，核實你的工作能力，挖掘你是否具備足夠的潛力等。
小組面試主要是幾個學生組成一個小組，進行圍繞一個商業案例進行討論推演並得出最優方案的過程，這個環節主要考察領導力，協調能力，應變能力等。
如果是前面提前批面試拿到優秀的話，筆試只需要考過國家線（參考:2023年國家線是170）即可。
全國管理類聯考考試科目：mba考試科目：上午考綜合能力（含數學、邏輯、寫作，滿分200分）下午考英語（滿分100分），各科考試時間均為3小時, 滿分為300分。
每年的競爭非常激烈，複習請好好準備。
mba預審面試怎麼準備，MBA提前面試，該怎麼準備？
mba提前 面試bai，每所院du校的流程有不同，但整體zhi上大同小異。dao提前面試的大致步驟專是 1.意向報屬考院校官網註冊申請 2.填寫 遞交相關申請資料 3.等待面試通知 4.參加預面試 預面試主要是個人面試和小組組面 一 個人面試。面試內容 針對個人申請填寫內容，工作 教育履歷，個人短文...
mba提前面試是什麼啊一般學校有提前面試嗎
以往正常的mba入學考試流程，是先報名參加12月的管理類聯考筆試，達到院校複試分數線，再參加次年3到4月份的複試。但是這種方式有一個弊端，就是國內各地重點院校競爭激烈，所以複試分數線很高，導致很多畢業時間長，管理經驗豐富的考生無法進入複試，而這部分考生是名校mba最想錄取的，於是，mba提前面試應運...
MBA提前面試拿到優秀，有什麼祕訣
提前面試是近幾年才出現的一種mba院校招生方式，目前已有34所院校開設，且將有越來越多的院校會開始施行。眾所周知，清華，北大，人大的提前面試尤為重要，報考這些院校mba的同學如果沒有通過提前面試，是沒有資格去參加聯考的，更沒有可能進入院校學習。今天很想說說一些事兒 提前面試優秀怎麼拿？w sir是加...