1樓：鬆君飛翔
合同上公司名稱寫錯能生效，但是雙方簽字蓋章的，再符合下列條件合同就具有法律效力的：
(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力
合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產生法律效力。
(2)合同當事人意思表示真實
當事人意思表示真實，是指行為人的意思表示應當真實反映其內心的意思。合同成立後，當事人的意思表示是否真實往往難以從其外部判斷，法律對此一般不主動干預。缺乏意思表示真實這一要件即意思表示不真實，並不絕對導致合同一律無效。
(3)合同不違反法律或者社會公共利益
合同不違反法律和社會公共利益，主要包括兩層含義：一是合同的內容合法，即合同條款中約定的權利、義務及其指向的物件即標的等，應符合法律的規定和社會公共
利益的要求。二是合同的目的合法，即當事人締約的原因合法，並且是直接的內心原因合法，不存在以合法的方式達到非法目的等規避法律的事實。
(4)具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件
所謂形式要件，是指法律、行政法規對合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法規規定將其作為合同生效的條件時，便成為合同生效的要件之一，不具備這些形式要件，合同不能生效。當然法律另有規定的除外。
2樓：匿名使用者
絕對不生效，這屬於虛假合同。
3樓：忻賀撥朋
生效，因為蓋章不可能搞錯
不過嚴肅一些的話，還是雙方協商一下把名字改正了吧~
合同中甲方單位名稱寫錯,合同有效嗎?
4樓：長沙金龍律師
1、合同有效，這個書寫錯誤，一般不影響合同效力。
2、為了避免不必要的糾紛，可以在錯誤旁更正，雙方簽字蓋章。
合同中當時單位名稱出錯合同是否有效
5樓：快樂酷寶在路上
不能因單位名稱的問題就一律認定無效，只要雙方意思表示真實，且雙方均具合同行為的主體資格,且這個合同不是法律行政法規特別規定要審批的登記的,就應認定有效.
當然這也要依另方的合同履行行為來作佐證,對方已經接受了,通過實際行為來認可了,結果到付款時無賴說合同無效,這個法院是不支援的
6樓：一束淡淡雛菊
最好重新簽過，不過公章應該是沒錯的啊。
合同中是否可以修改公司名稱？
7樓：你依然愛我
合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內容的變更與合同主體的變更。前者是指當事人不變，合同的權利義務予以改變的現象。
後者是指合同關係保持同一性，僅改換債權人或債務人的現象。 不論是改換債權人，還是改換債務人，都發生合同權利義務的移轉，移轉給新的債權人或者債務人，因此合同主體的變更實際上是合同權利義務的轉讓。
希望能夠幫助到你！
8樓：濤聲海韻
合同中修改公司名稱，需要當事人協商一致，因為公司作為當事人，是合同主體，要更改，需要雙方協商同意。
根據《中華人民共和國合同法》規定
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
第七十七條當事人協商一致，可以變更合同。
法律、行政法規規定變更合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。
勞動合同中公司名稱有一個錯別字，這份勞動合同還有效嗎？
9樓：安靜的女漢子
是有效的，勞動合同中的公章和簽名一定不能有錯，公司名稱有錯可以與公司協商進行更改。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
10樓：留洽端木詩珊
當然有效。
如果你確實為這家公司工作而且有證據表明，即使是因為合同文字形式有瑕疵，不論是否是故意還是疏忽，不能對抗事實勞動關係成立。
再說，公章是真的，你的簽名是真實的，可以認定是雙方意思的真實表示。
還有，你可以那這份合同和相關證據去勞動仲裁那裡說明情況。
勞動合同中公司名稱有一個錯別字，請問這份勞動合同還有效嗎？
11樓：安靜的女漢子
是有效的，勞動合同中的公章和簽名一定不能有錯，公司名稱有錯可以與公司協商進行更改。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
12樓：漢卓郭廣吉律師
你好，勞動合同是有效的，以公章為準。
13樓：風
你好 這個問題不大 只要公章是對的就行 不用擔心 你要感覺不放心的話 可要求公司更正一下
14樓：沙魚天下游
當然有效。
如果你確實為這家公司工作而且有證據表明，即使是因為合同文字形式有瑕疵，不論是否是故意還是疏忽，不能對抗事實勞動關係成立。
再說，公章是真的，你的簽名是真實的，可以認定是雙方意思的真實表示。
還有，你可以那這份合同和相關證據去勞動仲裁那裡說明情況。
15樓：
合同也是有效的，小的瑕疵不影響整體合同的效力。
16樓：頗黎
有效的合同，可以要求公司更正
合同中不小心把公司名稱打錯了（錯別字），但是公章是正確的，這影響合同效力麼？國際合同啊
17樓：匿名使用者
如果對方認可應該沒問題，另外即使不認可，在其他材料齊全且一般人都能認知到實際上是跟哪家公司發生業務關係的，一般也沒有問題
公司更名需要重新籤勞動合同嗎，公司名稱變更，勞動合同怎麼重籤？
公司更名，勞動者不需要重新與用人單位簽訂勞動合同。但是，新公司應將原公司名稱變更為新公司名稱情況書面公示告知職工。勞動合同法 第33條 用人單位變更名稱 法定代表人 主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。公司名稱變更的，勞動合同不需要重籤，原勞動合同仍然有效，由變更後的公司承受原勞動合同...
公司變更新籤合同，公司名稱準備變更，剛剛簽訂得購銷合同需要重新簽訂嗎
根據 勞動合同法 原則，公司想要變更勞動合同的，必須取得勞動者的同意，你有權利拒絕籤變更後的合同，同時也可以要求現在的公司按照原合同繼續履行。當新合同明顯違背原有合同的原則，如薪金大幅降低，責任變更等，你可以拒絕簽署，並要求勞動仲裁。因調資不籤合同是不應該的，如不籤將會被要求離職。樓主好。根據 勞動...
公司名稱和法人代表變更勞動合同怎麼處理
公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續有效，不需要重新簽訂勞動合同。根據 勞動合同法 第三十三條規定 用人單位變更名稱 法定代表人 主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經簽字，視為協商...