1樓：杜鵑鳴澗
你跟公司（老闆）是勞動合同關係，應按《勞動合同法》規定處理你們間的關係。你們的勞動合同有以下違法情況：
一、辭職需提前三個月通知。《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，關於辭職需提前三個通知的條款無效，你無需依此條規定向老闆賠償。
二、未提前三個通知辭職需要贈償一千元的約定無效。《勞動合同法》第 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。其中第22、23條是關於專項培訓和保祕協議的約定的，而你與公司的約定不屬於第22、23條範圍。
三、公司扣押你的「證件」違法。《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞 動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
綜上所述，公司存在諸多違反法律規定情形，你依法可以隨時解除與公司的勞動合同。且在解除合同時你已經與公司交接清楚，所以，老闆沒有任何理由對你及你家人作任何糾纏，而你也無需向老闆承擔任何違約責任，或是你離職後他公司經營不善的任何責任，如受到恐嚇等不法行為，請及時報警。
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
單位要舉證。祝福！
3樓：彭彭
各位朋友說得都對啊，你怕他才啥，影印件有什麼用，沒你認可的原件，不能做為法律依據，你們當時籤的違約金是多少就是多少，誰又不欠誰，即使以後鬧上法庭，也不用怕他，再怎麼說中國也是法制社會。你可以找個律師去跟他談清楚，再恐嚇你就報警，把**錄音，留作證據。
4樓：匿名使用者
首先不論這件事與你有沒有關聯，他恐嚇的做法都是不對的，更不應該恐嚇你的家人
5樓：南通繩帶編織機
以後記得,不管做什麼工作,一定要籤合同
不過你放心,他恐嚇你肯定是犯法的.
員工辭職！老闆威脅該怎麼辦？
6樓：無雨
員工辭職應該按勞動合同法的第37條提交辭職報告，參照勞動合同法： 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
老闆如果威脅員工，可以找勞動所投訴得到幫助解決，
在和單位解除勞動關係後，如果你是單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。那麼在離開單位後應該在二年裡不做和同行業的生意和工作，參照勞動合同法：
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
不管老闆如何的威脅你，你合法合理進行辭職，履行好辭職手續，就可以合法的和單位解除勞動關係。
7樓：匯德聚友至誠
呵呵，如果老闆這麼狂的話，建議下次你再向他提一次辭職，讓他再說的時候你帶上你的錄音筆，讓他說出來，再辭職做你該做的事情。你只要不要做違揹他公司機密的事情，一般他是把你沒轍的，除非你得罪了他，他故意刁難你。那就是你自己的問題了。
8樓：追思夢
這個老闆怎麼能這麼說太沒有人性了 你可以再讓他說一次把他說的話錄下來去告他一個狀可以向他索要精神損失費
9樓：匿名使用者
吊都吊你的老闆。想幹什麼幹什麼
老闆不準辭工的還恐嚇我
10樓：幸運的楓陽
收集證據申請勞動仲裁，
如果恐嚇或打你，
你要立即報警，
並要求警察做筆錄，
以後你要是出什麼事，
比如被陌生人打了，
你再報警時
你老闆就有最大嫌疑。
11樓：舍予
辭職不需要誰同意的，根據勞動法規定，員工要辭職就需要提前一個月時間提出來就可以了，到時間就可以走人了，要是公司為難你的話，那就直接去勞動局去投訴，威嚇你的話，那就直接去報警就可以了。
12樓：
那沒有用，按照勞動法你提前一個月提出辭職，一個月之後就可以離職，老闆不得阻止你，而且還得付給你應得的部分，否則可以告他。
祝你好運
辭職，老闆說我威脅他
13樓：痴狂
別管老闆怎麼樣說，也不必解釋，只要堅決辭職，他也沒辦法。辭職是勞動法給予員工的權益嘛
14樓：
如果是真心想走，就乾脆的
如果說走了，他給你加工資了，你又不走了，豈不就是威脅他了
辭職老闆威脅我怎麼辦
15樓：baby無知的螞蟻
1、只要員工按照法律規定，提前三十天以書面的形式通知單位，試用期員工提前三天告知單位離職，那麼到期即可要求辦理離職手續，並且要求單位結清工資。他人威脅是不會改變流程的合法性的。如果因此遇到糾紛，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老闆恐嚇員工,我為此辭工可以得到補償嗎?
16樓：匿名使用者
《勞動合同法》第四章《勞動合同的解除和終止》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
建議你在對照條款時，要注意兩點：一是老闆恐嚇威脅的目的，是強迫你工作（如果按照公司依法制定的規章制度要求你工作，你偷懶不幹另當別論）； 二是這種恐嚇威脅，你要有拿得出的確鑿證據。如果符合這兩點，那麼你不用辭工，直接離開。
並且直接去勞動監察部門出示證據，申請裁定老闆依法賠償。
17樓：裝飾易購啊
恐嚇可以報警處理，主動辭職沒補償。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；試用期3天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：
「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
正常離職後老闆威脅不能在就近上班怎麼辦
18樓：匿名使用者
還有這種事兒啊！太欺負人了吧！在不在附近上班是你的人身自由啊，誰都無權干涉你的自由，前老闆再敢威脅你，就報警吧！
19樓：匿名使用者
這叫競業禁止 不懂法吧 技術行業 和保密行業一般會有競業禁止 另外不正當競爭會被告上法庭的
我是一名在國外留學的學生。我想諮詢下國外留學回國可以參軍或者
地方大學本科畢業抄可以報襲考軍校研究生。但你必須是國家 985 或 211 重點大學畢業的才能報考軍校研究生 並要有軍校在該地招收研究生的計劃.且名額很少 難度非常大。如果考不上 直接參軍 當然是和沒上過大學的人當兵一樣 肯定就個是兵 2年後退伍。國家規定 軍官必須是軍校畢業才行。想上軍校 有前途 ...
我是公司的一名小員工，想升職，需要提升學歷，我應該選擇怎樣的學習模式呢？請高人指點
可以選擇自考的方式 含金量高 也可以國家開放大學 簡單好考 費用低希望回答能夠幫助你 你也可以追問 可以選擇網路教育提升自己的學習，這比較簡單容易通過 請求高人指點，我該離開這個公司，另外尋發展嗎？還有就是學歷提升問題 針對的情況有兩點建議 一是你留下的唯一理由就是你在這裡能有發展空間或者 回說能發...
你好，我是湖南省新化縣一名家長，我想諮詢現在國家不是實行九年義務教育，而我們那裡上小學三年級要交
你好，從國家規定義務教育中是不能收取任何學費，書費。班費等，我估計那是午餐費吧，誰也沒有那個膽亂收費的，除非他活的不自在了，首先你需要一份學校收費的詳細目錄，然後那些專案是規定收費，哪些專案是違規收費，可以要求相關學校出示相關的收費檔案。中國義務教育的三個基本性質為強制性 公益性 統一性。所謂公益性...