1樓：
保險業兩種不同招聘流程的原因：
1、內勤員工有相應的招聘程式，一般說來大學應屆畢業包含：筆試、面試、體檢、籤三方協議、簽署勞動合同、辦理五險一金。非應屆畢業包含：
筆試（可能）、面試、體檢、簽署勞動合同,辦理五險一金。這個筆試一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文。
2、業務員招聘流程：lass測試、職前培訓、**人培訓、崗前培訓、辦理上崗、交500元押金,簽署**人合同。
3、從內勤角度講，95%的職位都不需要考取**人資格證，但是一些與業務相關的職位，比如培訓師（專講）、組訓等還是需要的。這個與業務員的差別在於等你做上這份工作再考取，而業務員需要先考取，才能上崗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的內勤還是假的內勤，其實很容易。內勤的職位只有當地分公司的人力資源部才能招聘、而業務員在每一個辦公點都可；一般招聘內勤的面試官為4-5位同時進行，包括人事部經理、相關部門經理、公司老總等，業務員一般是一個人。
5、進保險工作做內勤和去一般企業找工作一樣，就目前來說因為大學生很充足，一般是用人單位的市場。而業務員是找工作的市場。
6、每一個內勤的位置都有明確的部門的明確的位置，從來沒有什麼內勤助理這樣的位置，內勤就是基層工作者，要助理做什麼？
7、如果你不是主動將自己的正規簡歷遞送到人力資源部、或者通過保險公司的官方**（非招聘**：比如智聯）進行網路簡歷傳遞，那麼收到的招聘**99%都是業務員，無論他把職位名字做何掩飾。
2樓：
不當兵，怎麼去帶兵，不體驗怎麼去實踐，不上學直接考大學。
3樓：
飯要一口一口吃，路要一步一步走！
4樓：匿名使用者
保險公司所謂的經理助理,其實就是業務內勤,說白了就是給你的介紹人跑腿的.
保險公司一視同仁,任何人剛去都是從基層做起,你的學歷再高,經驗再多也要從頭做起.說好聽的叫保險**人,說白了就是業務員.但保險公司確實挺鍛鍊人的.
不會吧?做團隊助理就不用從業務做起了?如果你守著每個月那僅有的死工資,當然就不用從業務做起了.
我在保險公司做過,助理和業務做的根本就不是一個工作.正規的業務員都必須考**證(中國保監會頒發的)展業證.助理什麼都沒有,都不是正式的員工.
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