江都區武堅鎮工傷事故認定流程怎麼走

1樓：達州律師劉江

工傷認定辦理程式

(一)申請

1、單位申請：職工發生**事故後，用人單位應當立即向當地社會保險行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、職工或其近親屬(工會組織)申請：用人單位未在規定期限內提出申請的，職工或其近親屬可在**事故或職業病確診之日起一年內直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。逾期申請的，不予受理。

(二)受理

如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，社會保險行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不完整的，社會保險行政部門當場或在15日內以書面形式一次性告知申請人。

(三)調查

對職工或其近親屬提出工傷認定申請的，社會保險行政部門對用人單位發出《舉證通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內不提供相關材料或者不履行舉證義務的，視為對職工或其近親屬提供的證據材料無異議。

如有需要，社會保險行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索。

(四)認定

社會保險行政部門應在正式受理之日起60日內作出認定結論，出具《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定》。工傷認定決定作出之日起20日內送達用人單位和職工或其近親屬，並抄送工傷保險經辦機構。

2樓：匿名使用者

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。