1樓：關鍵詞搜尋
不參與經營很好，否則你們很難合作下去。現在他擁有40%的股權，不參與經營，那拿60%。參與經營，這樣的話，你肯定要多一些，多在工資上面，你和他商量。
每月你要拿3000的工資，算是你的付出。這樣就公平了。3000只是大概的，你們約定下。
然後你把所有的賬目清楚之後，每個月或者年底做好給他看。是可行的。
2樓：門洲
如果按法律正規途徑：他的現在資產要經過審計、評估，得出資產、負債、淨資產；在此基礎上協商，看出資多少可以佔40%股份。然後店面要重新工商登記，證明您的出資。
每年要經過審計，確認盈利多少，利潤分配多少。程式比較麻煩一些。
現實中，很多不是這樣的，只是基於相互信任基礎上，雙方籤協議，把出資佔股份比例、查賬權利、經營權利、年末最低分配數註明，當然這樣風險也比較大，還是基於信任基礎。
希望對您有所幫助
3樓：匿名使用者
你們商定僱人工資，總利潤減去僱人工資，剩下的按照比例算，僱人工資就是你拿走，
4樓：匿名使用者
按照你們投資的比例分紅所賺的錢。另外你們參與經營的按市場員工工資要求發放工資就可以了啊
兩人合夥開店 一個人不參與經營應該怎麼分紅
5樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
6樓：匿名使用者
這個簡單的，a和b合夥開店，a經營的話，那麼就協商每個月給a的工資是多少，兩人分紅的時候就按除去工資的部分按比例來分紅
兩人合夥開店，每人投資一半，一人只投資不管理，請問怎麼分成最好！謝謝！
7樓：匿名使用者
前一份合同。明確管理人員的待遇，可以按月拿薪，年底則共同拿分紅。
8樓：
他給投資，我負責做廚師，這該怎麼收分成？
9樓：小小劉陽
三七分最好，個人覺得。不管理、只投資的人三成，另一人七成。
和朋友一起開店，我全權管理，他不參與管理，請問該怎麼投資？怎麼分紅? 10
10樓：陳_華宇
雙方協商一致就可以了，籤協議的時候把這些都寫進去，避免日後產生糾紛扯不清楚。
11樓：
一般情況下，拋開投資，全權管理相當於ceo，一般大公司都有百分之五到二十的管理股，這個要看你們的約定。然後再按照投資額的多少分紅。
12樓：百家娛樂有好文
分紅時一部分是公司股份制，一部分你的勞務費。
13樓：徐靂說股權
合夥開店，如果各自都出資也都參與經營，那要怎麼分紅才合理？
我和別人合夥開店總共投資十萬他投資6萬我投資4萬現在我不幹了要退我多少錢
和別人合夥開店，總共投資十萬，他投資6萬，你投資4萬，現在你不幹了，按現有資產退給你40 這個要根據雙方的合夥協議確定退夥，退夥清算等，開店時的投入在退夥時是盈利了還是虧損了，雙方清算後再確定退給你多少。我和朋友平分投資開店，他投資了6萬我投資4萬我該給他多少合適？如果按照投來資比例的話應該給他源4...
兩個人合夥做生意，我投資20W，他投資5W
裡面牽涉bai很多事情 你們的投資比例為du什麼zhi這麼定製，當時的協議dao是怎麼規定的，專利潤及風險分配比例是按 屬照什麼約定的 如果當時約定的就是平均分配，那麼你應該給對方十一萬，你保留店面，貨物並分得一萬利潤，如果其中有折舊或者維護費，就扣除完後再進行分配 如果事先沒有協議和約定，按照投資...
他以經做了別人的小三,他現在回頭了,我接受不了，該怎麼辦
接受不了就不要接受，有的人有了第一次，就會有第二次，而有的人，或許是真的懺悔，但如果有想要懺悔，何必當初呢！接受不了，並不是心靈潔癖，也不是矯情，不論他現在對自己有多好，他也背叛過。回頭，不代表懺悔，也不代表不會再犯，若想要給他一次機會，我建議，抱著僥倖的心理，不要付出全部，畢竟，你不知道，他是否還...