1樓：匿名使用者
如果說我們向前走，是在行駛的火車上向前走快，還是自己在地上向前走快呢，所以選擇努力的時候要有一個好的平臺，泰康。
資料你可以自己去查，大公司，優點太多了。
但是除了公司你還要考慮人的因素，因為雖然公司好，但是各個地方的人不一樣，選擇一個好領導也很重要，祝你能找到新的起點，獲得新的成功。
2樓：匿名使用者
泰康人壽保險股份****系2023年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設於北京。
自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2023年11月，全面完成經***同意、保監會批准的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。
在以董事長兼執行長陳東昇為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。截至2023年底，泰康人壽總資產近3000億元，淨資產超134億元，償付能力充足率超170%，當年利潤超20億元。2023年，泰康人壽主動防範風險，深化調整結構，堅持專業化方向和價值管理，實現業務穩健成長，全年保費規模867.
65億元。2023年—2023年，泰康人壽連續兩年榮列「中國企業500強」百強企業。
3樓：
泰康人壽就是一個大**公司，業務員就是靠忽悠，我在裡面做過，做的好確實有錢賺，但是出來後就就成**了！！！
4樓：匿名使用者
捷信是眾所周知的高利貸。
5樓：匿名使用者
保險公司的員工很容易變成**
武漢光谷泰康人壽怎麼樣？泰康人壽**支援中心發展空間怎麼樣？金融港泰康大樓上班待遇怎麼樣？
6樓：方言
處於發展蓬勃時期（我的意思是經常收到泰康的匿名**簡訊 可想而知根基並不穩固） 全球的保險業都已經是做到精益求精的地步 而且保險仍然屬於壟斷型市場
而泰康人壽企業價值應該說並不怎樣 而且發展趨勢也似乎走的是別人走過的老路子 如果你是去應聘的話 個人建議不要去 毫無發展前途 另外貼一段
這個行業的發展，是以犧牲成千上萬保險**員為基礎的。
第一、無成本運營。
保險公司運營幾乎沒有成本。
房屋租賃成本：保險業務員共擔。一般保險公司選定一個地方租下後，把自己的財務、人力辦公室安頓好後，就會召集做得好的、下線多的保險**人（所謂的經理），讓他們以**租下剩餘空間。
如果租，費用很高，高到不僅可以擔掉保險公司財務人力的辦公室費用，還能掙錢；如果不租，找個理由開除你，你以前的業績就是o了。
人工成本：賣出保險，有錢掙，沒賣出，一分沒有。而且培訓、考試、辦公裝置、包括影印，都得員工自己掏錢。沒有社保，沒有**費，沒有車馬費。
內需利潤：保險公司有著很大的內需。因為保險業務員太多了，所以保險公司不怕沒錢掙，真的沒錢掙了，掙業務員的錢都夠了。
如每個業務員入職得先交500塊大洋，而且為了不退這些錢，保險公司將500塊與招聘人員（上線）共分，上線不簽字，錢久退不出，上線簽字了，保險公司就扣上線的錢。這個是潛規則。
保險公司刊物，業務員得自己花錢買，買少了還不行，有任務。
保險公司禮品，送客戶的禮品是業務員自己買的，保險公司賣給業務員的。如果保險業務員否認，你可以問問做信用卡的呀。
合同、**、傳真、坐車、影印及相關辦公費用：我朋友做過保險，他告訴我，如果為客戶影印一張身份證，保險公司收復印費5毛。靠，給你掙錢，你還收費。
搞笑。而且看影印機的保安都看不起他們。
你認為這樣的一個行業，對個人而言有發展嗎？
7樓：匿名使用者
有五險一金的，工作蠻一年了還有額外的商業保險。雙休，每天8小時，是底薪加...武漢泰康人壽電銷中心客服做**客服，進去是不是要交錢才上崗! 對方為什麼...
8樓：匿名使用者
樓下這位你在裡面工作，這公司包吃住嗎？
9樓：匿名使用者
我2023年6月份去的到今年2月就上個月辭職了，工作好不好？要看你看重是什麼，在什麼崗位？
我只說下我的經歷你自己參考吧：（我6月份去面試的是在武大園路豪邁大廈面試的崗位是客服專員是電腦外撥撥出也就俗稱打贈險）現在搬到光谷金融崗的新大樓
1.面試培訓：
面試都是各組組長面的，公司是沒有專門招聘部這個部門的（原因下面你就知道了）。沒通過也不要失望，可以過一個星期再來換個組長說不定你就過了 。過後會有幾天的培訓，主要就是話術培訓和保代培訓，因為話術通關後必須要考保險**證。
要交60元考試費，費用自理哦！公司是不報銷的（只要你從事保險行業都要考，不管你是不是賣保險的銷售員，行政部的都要考）如果要問我好不好考，我只能說：不想浪費錢就認真看看書，有人一次就過了，也有人考了2次3次的，沒過的只要在試用期3個月裡考過就可以了要不轉正和福利是有影響的。
考過就可以去體檢了，體檢免費就是指定醫院有些遠在江夏那邊（面試時最好不要說大學沒畢業在實習期，拿高中畢業證都比沒畢業證好。因為沒有畢業證算實習生，底薪是少的可憐的，以後678月也沒有高溫補助和冬天取暖費一些福利的。 社會人士和有畢業證的試用期3個底薪900每月 考核轉正初級的底薪1000元+績效增險條數 中級1200的底薪，公司從去年11月份就說會給我們漲底薪的結果到過完年我都要走時都沒漲，原來說有全勤每月100元的獎勵，後來也變成了全勤發旺旺雪餅大米餅這些東西）
2.上崗
上崗前自己先掏點銀子出來，準備西服一套、襯衣和黑皮鞋，這是上班的工作服，每天門口和樓梯口會有組長檢查不合格是不讓你進的，分配到個個小組後你每天的工作內容就是按照話術打**記錄客戶資訊然後贈險（額外還有做內薦的任務就是在網上發帖代表公司招人，招來一個人並且又做滿一月的就獎勵100塊的內薦費給你，沒做滿一個月，或者你離職了就一分沒有。所以大家為什麼老在網上看見泰康招人的帖子吧，這公司是沒有招聘這個部門的）
有人會問免費贈送保險好不好送啊，我覺得每天30天還是完的成的，你工作後就知道調節自己的心態多麼重要了。呵呵 很多人以為推銷一聽保險公司就掛的。客戶不配合情況是很多的，停機 關機 無法接通啊 碰到態度好的會說不好意思沒時間，素質不好的一聽保險公司就開罵， 職業有高危 體況年齡不符老人未成年 或者客戶不要你贈送的保險，這些情況是常有的。
（按要求記錄客戶姓名、生日、職業收集這些3個資訊是主要的）要不你這條就是不合格的。合格600條以下的是一條1元，600條以上是1.2每條 800條以上是1.
5 平時下班時間都是拖到6點半才能走得開會開半天 。 底薪其實也不是無責任的哦，如果你日均沒達到27條以上也就是一個月600條都沒有，連續3個月都這樣的話不會扣工資但是你會被勸退走人的，你所在的組也是有團隊任務的，年底完不成，組長也是會叫你每天晚上加班的，年底時很多組都強制加班過，組長嘴上說的好聽是自願的，你要自己先走了或者星期六不來組長是會給你面色看的，以後想請個假····呵呵，最不爽的是加班沒工資的， 不過平時確實都是雙休的 五一 十一 也是法定休息的。但是你休得多你的績效就掉下的多嗎
10樓：波起毛
ls憤青，**中心一般是無責任底薪+提成，有五險一金，發展方向無非是繼續銷售或者做管理或者做講師，至於發展空間，只要你有能力就行，保險公司銷售的晉升看的就是績效，這不是哪個領導跟你關係好就能提拔的
武漢光谷泰康人壽到底怎麼樣？泰康人壽**支援中心有發展空間嗎？金融港泰康大樓上班複利待遇怎麼樣？
11樓：匿名使用者
泰康人壽保險股份****系2023年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設於北京。
自成立以來，泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2023年11月，全面完成經***同意、保監會批准的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。
在以董事長兼執行長陳東昇為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。截至2023年12月31日，泰康人壽總資產超3500億，淨資產超125億，全年實現規模保費近826億，新單價值同比增長近10%。已在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司，273家中心支公司，擁有4400多家各級服務機構，多年來累計服務過的個人和機構客戶超6800萬，累計理賠金額近88億。
泰康人壽曾連續兩年榮列「中國企業500強」百強企業，並在多家權威機構及**舉行的評比中獲得包括「最受讚賞的中國公司」、「最受客戶信賴壽險公司」、「最具價值保險品牌」等多項榮譽。
泰康人壽公司的整體信譽在那裡，但是進入某一個工作崗位，發展空間很大程度上根據個人的職業規劃、工作能力而定，**支援中心工作可鍛鍊一個人的溝通能力，同時擴充套件人脈，根據銷售業績，公司會有加薪升職，或者競聘其他職位的機會，祝工作順利！
武漢泰康人壽電銷中心做**客服或者**銷售，進去要教錢嗎？那個發展空間怎麼樣啊金融港泰康人壽
12樓：匿名使用者
如果你是去泰康人壽工作的話,一般情況下要參加培訓,泰康各個地方不同,有的地方會收取很少量的培訓費,100元左右(也有可能會多一點點),但請你相信,泰康絕對不是騙人的.
武漢正在建設泰康人壽的全國後援中心,發展前景很大.
13樓：匿名使用者
各個行業都有好友有壞 只不過要看你是不適合了。。。應該要交錢的 還要考上崗證 但是電銷部就不知道了 我在售後客服做需要考證的 還要交押金400 不過離職 會返還給你的。
14樓：匿名使用者
**銷售的前景還是很樂觀的，也非常鍛鍊人，做好了收入要比個險多，而且相比也要輕鬆些
泰康人壽兒童保險，泰康人壽保險兒童險
各保險公司的少兒險產品，佔比很大，可選擇的種類很多。就目前而言 壽險或重疾險，可以參考選擇 少兒平安福或安鑫保 教育金保險，可選擇少兒智慧星 醫療險 健康險 可選擇平安e生保 意外險，推薦選擇電子保險卡 可以適當投保 專屬防癌險，比如平安愛優寶 純理財型別保險產品，目前可選擇 平安璽越人生 年金保險...
泰康人壽哪種少兒險種好，泰康人壽少兒險種介紹
學霸說保險，教您買對小孩保險不被坑！今年136款熱銷兒童重疾險對比表已經更新，點選立即領取，相信能幫到您。如何給小孩買保險這個問題讓無數想給寶寶買保險的寶媽寶爸望而卻步，今天我們就好好看一看，到底給小孩買保險應該遵循什麼樣的思路和方法！從這三方面去配置 第一，醫保要辦理好，這是國民基礎保障！新生兒醫...
泰康人壽為什麼經常給我打電話，泰康人壽保險一直給我打電話，是不是假的
你好，估計你的資訊被洩露了，建議你再次接聽 時候，問問他們你的資訊是怎麼被知道的。跑保險的業務員都這樣，不見得就是泰康保險。他們都有一股鍥而不捨的敬業精神。只要你不是給他封死口，他就總會動員你參加保險。這也是他們的行業精神。保險公司打 給客戶，並且經常性地打，這種事情常有。中總是對客戶說 買保險有什...