上海顛峰文化的影樓管理培訓課程怎麼樣

2023-01-22 04:35:29 字數 2583 閱讀 1710

1樓:

在顛峰陸續學習了店長、主管、財務、門市課程,回去後受益匪淺,經管5s管控,公司再找新人,很快都能標準化,開門型產品,七天成功預訂百十單,不錯的課程

2樓:河北邦博潤發電機組

顛峰的課程很落定,很務實。聽過財務課,真是觸動很大,感覺之前一年到頭沒掙到錢,沒利潤都是自己的觀念造成的,真是不在課堂交學費就要在市場交學費啊,感謝顛峰

3樓:放牛班的冬天

之前我們家的員工老是留不住,薪酬一直有問題,一直解決不了,他們的薪酬課程不錯,感覺我之前的方式方法都錯了,真是沒少後悔,留不住人不會培養人,有時候真是需要出去學學,

4樓:windy顏健

跟著老闆去過幾次,感覺還不錯,推薦一下

5樓:阿純優品夠生活

說實話剛開始認為他們和其他的百業培訓公司一樣,除了口號就是打雞血,走進課堂後還是不一樣,沒有了其他公司那樣的講師進場護送,沒有了雞湯口號,就是直接懟乾貨,一下子還真受不了,講的不錯

6樓:趟呢詿炙幹偈

做影樓行業都知道顛峰,不管是老闆還是員工,不論是線上還是線下,都會接觸過顛峰的員工和課程,開門型產品做得很不錯

7樓:168酷愛

雖然現在不在影樓幹了,但是想起來顛峰的一套管理員工的方法體系,真是很受用,讓我學到了不少管理員工方面的思維方法,現在還在用

8樓:really的生活

他們的員工真是可以,晚上跟單到三四點,我們員工要是有這種勁頭,何嘗做不好影樓呢,真是學到了

9樓:芳and孟

我們家店的接單手冊,店務流程都是跟著他們學習的,不錯

10樓:句號都市衣櫥

不錯不錯,跟著他們學習好幾年了,影樓從半死不活,到現在的第三家分店,應該感謝他們,靠譜的公司,靠譜的團隊,影樓屆救死扶傷。

求推薦影樓管理培訓的公司機構,哪家比較好? 50

11樓:百花分貴近亭河

中國影樓行業走到今天,從各種送禮演變到直接免費。從高高在上,淪落到現在掃街下鄉、掃街各種求簡直是一言難盡。在上海顛峰學習落地系統,5s管理模式,解決了影樓的新老交替犯愁的問題,解決了員工服務問題,還不錯,希望對你有幫助

12樓:感性的刺球球

我們店均價在原先很低,忙碌一年但是利潤卻沒多少,在聽了上海顛峰管理班的接單手冊和價目表定價原則以及銷售流程這塊的時候很激動,回去就進行落地,當月把均價提升了,感謝。

13樓:54忘川

接觸上海顛峰比較早,通過員工班並參與落地,影樓員工氛圍轉變,核心員工很穩否定,現在又開了一家化妝學校,婚紗店交給員工管理,完全達到了自動化運轉,節省了自己很多的精力

14樓:匿名使用者

聽完骨幹執行通過開門型拓客提升業績也提升了,一直跟著上海顛峰思路比較清晰,圈子建立互生學習力比較強

15樓:

通過上海顛峰的線上影樓門市銷售蛻變術,新員工上手整整提前了7天,相當於每人節省了好幾百的工資,員工都是95後,線上學習也很樂意。顛峰的這種線上課模式很是趨勢,望採納

16樓:清晨在雲端

影樓上世紀90年代中期,第一家婚紗影樓在國內出現,婚紗照也開始漸漸流行,現已成為整個婚慶過程中不可或缺的一個環節。同時,婚紗影樓也經歷了從產生到壯大成熟的快速發展階段,並且隨著市場需求的不斷增長和行業間競爭的日趨激烈,婚紗影樓逐漸步入了品牌時代。

影樓員工培訓課程有哪些?去哪學習? 20

17樓:成都優智人教育科技

你好,你一定要找一家靠譜的培訓機構,可以到機構裡去實地考察看看,見一下老師,瞭解老師的教學資質,全面的瞭解。有些影樓也招學徒的,看你自己想選擇哪一種吧。

18樓:匿名使用者

不懂行的影樓老闆都是亂學一套,感覺什麼都需要學習,這也不會那也不會,其實只需要帶好骨幹員工和管理層,其他都好帶。顛峰的骨幹課程之前接觸過,落地的效果還不錯,

19樓:風行科技

影樓員工的學習靠他們自己只發的成長是不現實的,學習本來都比較枯燥,還是讓他們成長,上海顛峰的課程不錯,我們的開門型產品,銷售流程都是他們那學的

20樓:匿名使用者

影樓行業的都知道上海顛峰,跟著學習了好幾年了,說實話學習還是他們那種能落地的落地培訓靠譜。

21樓:江南久

影樓員工的培訓課程有很多,我們店的去學習過包括營銷培訓,流程培訓,接單培訓,追單培訓,還需要有骨幹的晉升等可多,涉及到很多需要學習的內容,之前去顛峰學過幾次,好多人,可以看下,望採納

想學影樓管理~應該去哪學習

22樓:匿名使用者

影樓行業都知道上海顛峰吧,我五六年前都開始接觸他們的管理課程,現在店裡的各種流程比較順,省心,準備再開一家。學習很重要,一直在學習,從未止步。

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