1樓：匿名使用者
3全部這樣的工作環境，我不知道會是什麼樣的公司才會有，或者是在現在的社會，會是什麼樣的人才會恬不知恥的在辦公室裡面，公共場合中抽菸。這種人要麼是臉皮特別的厚要麼是你們公司的管理制度簡直就是一塌糊塗。我很難理解一個可以讓員工在辦公室抽菸的公司，會走到何種程度呢？
說一下自己的看法吧，如果在辦公室裡有人抽菸的話，自己理應前告誡他不要再抽了，這樣對自己不好最重要的是影響別人的健康和工作狀態，如果對方一點臉都不給那麼就可以直接上報領導了，領導如果要是不管的話，那麼這個領導當的就不合格了，現在有幾個公司的領導會坐視員工在辦公室抽菸，如果是我的話，我肯定是馬上開除處理。但是如果你的領導不管的話，那麼我有理由相信這個公司的前景不會特別的好，而且同時公司平日裡的管理也會特別的混亂，辦公室環境髒亂差有異味不說，平時的請假髮工資制度相信也不會太令人滿意。任何一個正常的領導都不會放任一個老鼠屎壞了一鍋湯的。
公司不是哪個抽菸人自己的家，要是在家裡他自己抽多少煙都不會有人管但是這是在公司辦公場所，他這種行為是在損害其他勞動者的身體健康，我們有理由對他進行制止。
如若是不聽告誡的話，那跟他懟一下也是完全可以的，因為自己有理，對方不佔理。就是這麼簡單制止他，或者上報領導，讓領導自己認識到重要性。
2樓：沿途風景
其實我感覺這個題目有些多慮啦，畢竟現在的人都很有素質，在密閉的空間，大家都不會去抽菸，如果真的遇到有辦公室抽菸的，可以通過委婉的方式提醒，因為畢竟大家都在一個辦公室，抬頭不見低頭見，搞得特別尷尬，豈不是很不好？
辦公室是工作的場所，在裡面抽菸，影響大家所有人的健康，如果我遇到這樣的事情，要看這個人跟我關係如何，如果是跟我關係比較好的，我會正面提醒他讓他不要抽菸，因為大家都知道吸二手菸對身體影響也特別大，不能因為一個人的過癮而影響大家的身體，如果實在忍不住想要抽菸，可以出去抽。
如果關係，一般的話，跟他說就會開玩笑，跟他說，如果老闆來了，看見你抽菸，這樣可不好呀！但是最尷尬的就是老闆在抽菸，你怎麼辦？我還記得有一次我去面試的時候，我們人事部經理就在旁邊抽菸，我當時都覺得他很不尊重我，畢竟一個人事部經理能代表公司的形象，結果他還一邊抽菸一邊問我的工作經歷，當時我就特別反感，然後就不自覺的咳嗽了一下，他就很尷尬的把煙給掐啦，最後我也沒有考慮那個公司。
那麼如果是一個領導在，或者你的直屬上司，在你旁邊抽菸，應該怎麼辦呢？如果是我的話，我就會說領導吸菸有害健康，少吸菸，多喝水，對身體好，相信你直白的說出來，他也不會生氣，反而我覺得你有什麼說什麼，但是認真來說吸菸有百害而無一利，用些錢來買點兒衣服，給女朋友買點禮物，豈不是更好？
辦公室有人抽菸怎麼辦？
3樓：三七二十七
辦公室中吸菸往往會給一些人造成很大的困擾，如果我們使用正確的方法，那麼這也不會很難解決
首先要明白，個人的想法和力量是有限的，但如果悶聲吞氣的忍受，可能會積累負面情緒甚至影響工作效率，為避免槍打出頭鳥，我們應先取得他人共識，說明這不是個人意見
如果單位中領導吸菸，前提是影響到了你周圍的同事，我們沒有權利去管理領導，但有些利益我們還是可以去爭取，雖然我們沒有權利去管理領導，但我們可以以團隊的形式找到公司人力資源部反映，注意反映物件『是另一些同事吸菸』 讓領導成為表率，一般領導會以大局為重，要實時跟進對策釋出
如果單位中領導不吸菸，那麼我們可以順勢去，和領導談談，陳述現狀並提出一些建議，比如不許在公共辦公區放菸灰缸，規定吸菸專用區域
辦公室很大，人很多，領導如果表率了，一切好辦，領導不自覺，但員工素質高，領導看到了也會和大家一起行動，所以還需要互相之間的督促
在倡議過程中，我們必須提到二手菸的危害，不管是對我們自己，甚至對於下一代的影響也很大，吸菸會導致早衰，激素分泌失調，分娩嬰兒的畸形率明顯增高，骨質疏鬆
說教的形式往往不會起到作用，我們在得到許可後可以提出明確的懲罰措施，所以這必須和領導仔細磋商才能最終實行
4樓：藍海話生活
辦公室有人抽菸的解決方法：
1.在辦公室顯眼地方張貼禁止吸菸的告示；
2.建議辦公室負責人召開辦公室全體人員會議，制定禁止在辦公室吸菸的規章制度，並與職工的績效考評相掛鉤；
3.由辦公室負責人與吸菸者協商解決，要求吸菸者尊重辦公室其他工作人員的健康權。
二手菸，亦稱非自願性吸菸、環境菸草煙霧，即在室內吸取點燃菸草時隨著煙霧釋放出來的物質，是一種被動吸菸方式。其也是危害最廣泛、最嚴重的室內空氣汙染，是全球重大死亡原因。有研究指出，二手菸有焦油、阿摩尼亞、尼古丁、懸浮微粒、pm2.
5、釙－210等超過4000種有害化學物質及數十種致癌物質。
5樓：聶友鐸暖暖
在辦公桌上擺一盆小植物吧，比如吊蘭、非洲菊、無花觀賞樺：不僅能吸收尼古丁，也能分解影印機、印表機排放出的笨。而且看到植物也會有好心情！
6樓：
1、軟硬兩種！！
2、上級領導——軟，買兩條好煙送他，「領導抽盒好煙，少抽，抽點好的」注意把少抽倆字加加音調。基本上就解決了，滿滿的領導會注意避開你抽菸。而且倆人關係好了，然後瞅準機會說自己對煙味比較敏感，問題迎刃而解。
3、他肯定是老菸民，來硬的他不但不願意，而且你也賺不出個好人來，問題根本不解決。
7樓：
估計這些頭戒也戒不了，不錯的人可能會少抽幾支。
要說，一定一定要私下裡說（只有你和領導兩個人的時候），委婉地跟主任說你的情況，希望能稍微少抽幾支，再強調一下，吸菸的危害。你這麼一說，他也不好意思大抽特抽了。
注意環境和說話態度。
8樓：好小人
在辦公室放置一塊吸過水的大海綿，這樣可以盡大的吸收掉辦公室裡的煙味。
還有就是在主任在辦公室的時候故意在他面前搜尋一些關於吸菸有害健康的知識。我想他看多了，對自己有會有影響的。
9樓：匿名使用者
1.擺放綠植淨化，2.買個小淨化器、加溼器，3.常噴花露水，4.常備咽喉糖，5.建議單位設吸菸區
10樓：匿名使用者
向上級反映下，可以讓他們幫你調到別的辦公室
11樓：匿名使用者
在固定的地方貼上吸菸區的標誌，掛上個骷髏。
12樓：匿名使用者
忍著吧！人在屋簷下，不的不低頭啊！
辦公室裡有人抽菸,很嗆,怎麼辦
13樓：匿名使用者
你好！1：如上面lpssy所說買些植物，但吸收效果及速度可想而知
2：如你是女士，可直接提出來（當然，吸菸的不能是你的boss才行），一般男人會表現得比較紳士的
3：暗示．比如和同事交談時說說你對煙味過敏，父親為此戒菸等等．當然要針對某個同事說，必須讓他感覺暗示的是他
14樓：熊晴虹
還有一個，但是很不安全，就是點蠟燭，你最好能準備一個能把蠟燭罩著的東西，記得嗎？蠟燭燃燒時有黑色的煙飄器，其實那是活性炭，有很好的吸附作用，防毒面具裡就是那東西，點一會而就好了，但是很危險，小心著火
15樓：
煽他一嘴巴！！太沒道德了
16樓：匿名使用者
常春藤:「常春藤能有效吸收吸菸產生的煙霧。」...
17樓：匿名使用者
我也有同感，但不幸的是在我們辦公室抽菸的都是我的領導。
辦公室有人抽菸，怎麼辦？
18樓：匿名使用者
你可以看到外人來的時候說辦公室不可以抽菸！這樣，你辦公室的人也就感到不好意思，或許有作用。
19樓：
我也是同類受害者啊，買盆仙人球之類的花，能吸收空氣中的毒氣，在空氣中撒滿醋，
20樓：
如果你是你們老闆比較看重的，可以直接和你們老闆說有煙的環境讓你頭暈沒辦法工作，看看是不是可以辦公室裡禁菸，到外面抽。
如果只是普通員工，講話沒有力道，那麼就直接換份工作的了。
實在是以上兩點都不行，那就只能多養幾盆仙人掌，一個小時一次出去透氣，一天換一套衣服，帶個口罩，桌子上放點散發氣味比如橘子皮柚子皮等的東西來沖淡一下煙味。對了，可以養盆觀音蓮，去甲醛的，不知道對煙味有沒有作用。另外如果你是女性，可以多灑點自己喜歡的香水。
嗯，上面已經差不多了，不過第一點和第二點才是解決問題的根本。我也很討厭煙味的，祝你早日解脫。
21樓：三七二十七
辦公室中吸菸往往會給一些人造成很大的困擾，如果我們使用正確的方法，那麼這也不會很難解決
首先要明白，個人的想法和力量是有限的，但如果悶聲吞氣的忍受，可能會積累負面情緒甚至影響工作效率，為避免槍打出頭鳥，我們應先取得他人共識，說明這不是個人意見
如果單位中領導吸菸，前提是影響到了你周圍的同事，我們沒有權利去管理領導，但有些利益我們還是可以去爭取，雖然我們沒有權利去管理領導，但我們可以以團隊的形式找到公司人力資源部反映，注意反映物件『是另一些同事吸菸』 讓領導成為表率，一般領導會以大局為重，要實時跟進對策釋出
如果單位中領導不吸菸，那麼我們可以順勢去，和領導談談，陳述現狀並提出一些建議，比如不許在公共辦公區放菸灰缸，規定吸菸專用區域
辦公室很大，人很多，領導如果表率了，一切好辦，領導不自覺，但員工素質高，領導看到了也會和大家一起行動，所以還需要互相之間的督促
在倡議過程中，我們必須提到二手菸的危害，不管是對我們自己，甚至對於下一代的影響也很大，吸菸會導致早衰，激素分泌失調，分娩嬰兒的畸形率明顯增高，骨質疏鬆
說教的形式往往不會起到作用，我們在得到許可後可以提出明確的懲罰措施，所以這必須和領導仔細磋商才能最終實行
22樓：
協商抽菸應該出去抽的嘛
辦公室經常有人抽菸怎麼辦？
23樓：三七二十七
辦公室中吸菸往往會給一些人造成很大的困擾，如果我們使用正確的方法，那麼這也不會很難解決
首先要明白，個人的想法和力量是有限的，但如果悶聲吞氣的忍受，可能會積累負面情緒甚至影響工作效率，為避免槍打出頭鳥，我們應先取得他人共識，說明這不是個人意見
如果單位中領導吸菸，前提是影響到了你周圍的同事，我們沒有權利去管理領導，但有些利益我們還是可以去爭取，雖然我們沒有權利去管理領導，但我們可以以團隊的形式找到公司人力資源部反映，注意反映物件『是另一些同事吸菸』 讓領導成為表率，一般領導會以大局為重，要實時跟進對策釋出
如果單位中領導不吸菸，那麼我們可以順勢去，和領導談談，陳述現狀並提出一些建議，比如不許在公共辦公區放菸灰缸，規定吸菸專用區域
辦公室很大，人很多，領導如果表率了，一切好辦，領導不自覺，但員工素質高，領導看到了也會和大家一起行動，所以還需要互相之間的督促
在倡議過程中，我們必須提到二手菸的危害，不管是對我們自己，甚至對於下一代的影響也很大，吸菸會導致早衰，激素分泌失調，分娩嬰兒的畸形率明顯增高，骨質疏鬆
說教的形式往往不會起到作用，我們在得到許可後可以提出明確的懲罰措施，所以這必須和領導仔細磋商才能最終實行
我對面的同事老是坐在辦公室裡抽菸，我該怎麼辦
多和他聊！打感情牌！沒事給他點吃的！關心關心他！說說他的孩子等！什麼時候了 還抽菸啊 現在都全民抄股了 和我一個辦公室的同事老抽菸怎麼辦？要麼你們和他一起抽菸，當然這肯定不是好主意！那你們就把網上的抽菸的 害處列印下來放到他的辦公桌上！怕難為情的話，就下些老本，買一些戒菸靈送他，讓他知道你的良苦用心...
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