1樓：寄川
告他，天天找他要，要不起訴他
老闆拖欠我的工資20000元！不給我我該怎麼辦
2樓：韓飛律師
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
老闆還欠我5000元工資不給我，我怎麼辦，報警？
4樓：匿名使用者
老闆拖欠工資不予支付，報警警察是不會管的，這屬於勞務糾紛，是歸勞動監察部門進行管理內
的。拖欠工資可容以向勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
5樓：橙奇奇哩
我覺得先跟老闆協商一下，別輕易就報警。
你如果簽了勞動合同的話，老闆欠你
專工資就屬於違反了勞屬動合同的內容，你可以隨時提出解除勞動合同，老闆除了付你5000元工資還應給你賠償金。
你可以申請調解，勞動爭議的調解組織有三個：1.企業勞動爭議調解委員會；2.依法設立的基層人民調解組織；3.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
調解不成可以申請仲裁，如果協商調解達成共識，老闆還不支付工資的話，可以持調解協議書向人民法院申請支付令噢~~
希望可以幫到你~~望採納
6樓：發奮圖強
帶證據，勞動監察局投訴.報警沒用的，只能調節的
老闆欠我兩萬塊錢工資一直拖著不給，我在法院起訴後，老闆申請法庭調解，要先給我一部分 15
7樓：
根據《民
bai法通則》的規du定，訴訟時效二年。如果說條zhi上寫明瞭dao還款的時間，從該內時間到期時計算容時效；如果沒有寫，則從你什麼時候主張向他要時計算時效。 你向法院起訴他，法院判了沒有？
如果已經判決了，對方上訴了沒有？如果已經判決了，並且對方沒有上訴，則判決生效了，這時就是以判決書為準了，欠條只能是儲存在法院的檔案中的資料了。 如果法院判的是讓他還你錢，而依然不還，你可以判決生效二年內，向法院申請強制執行。
你陳述的不夠清楚，讓人理解困難，我不得不用了這麼多的「如果」。 如果理解有誤，請補充明白。
老闆欠我兩萬塊錢工資，給我寫了張欠條，現在時間到了，他不給怎麼辦。去法院的話欠條有用嗎？
8樓：熱心網友
欠條有效期為二年，在有效內起訴，欠條有效，過二年無效，在有效期內起訴立案以後欠條還有效
9樓：雙子名堂多
有用啊，現在拖欠工資管的好嚴，通過法院他會幫你強制執行的
老闆還欠我5000元工資不給我，我怎麼辦，報警？
10樓：匿名使用者
我覺得先跟老闆協商一下，別輕易就報警。
你如果簽了勞動合同的話，老闆欠你工資就屬於違反了勞動合同的內容，你可以隨時提出解除勞動合同，老闆除了付你5000元工資還應給你賠償金。
你可以申請調解，勞動爭議的調解組織有三個：1.企業勞動爭議調解委員會；2.依法設立的基層人民調解組織；3.在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
調解不成可以申請仲裁，如果協商調解達成共識，老闆還不支付工資的話，可以持調解協議書向人民法院申請支付令噢~~
希望可以幫到你~~望採納
11樓：竹本無心
兩條路徑：一是申請勞動仲裁；二是勞動監察投訴舉報。 建議選擇勞動監察舉報程式，這樣更快更有利的保證你的權益，兩條路徑都必須要有證據證明勞動關係。
12樓：厙棠
先去找你老闆跟他要錢，如果他不給你，你就去警察局裡告他的
13樓：匿名使用者
一是想辦法一直找他要（最好是能找找他的弱點），二是去勞動局投訴。
14樓：忘亦透
帶證據，勞動監察局投訴.報警沒用的，只能調節的
15樓：於安陽
老闆欠我幾千元工資現在**不接我該怎麼辦
老闆欠我二萬工資一年不給，怎麼辦，各位大神支個高招？
16樓：佐羅星星之火可以燎原
直接去他家裡邊守著，最好多叫幾個朋友吃喝拉撒都在老闆家！
當然，這是撕破臉的時候這麼做。如果還想繼續跟著做的話，那就只能平時多敲敲邊，把一項技術掌握在自己手裡，沒有你其他人都做不成，這樣老闆就明白了。
17樓：湖北的一條小魚
到老闆公司當地勞動局報案，直接就能解決，或者到檢察院找法律援助。
18樓：生活達人百事通蘇老師
老闆欠你2萬元工資，一年了也不給你，你可以像當地的勞動和社會保障部門求助或者向人民法院提起訴訟。
19樓：慕冬卻思春
不知道你當時有沒有籤勞動合同，如果簽了，你可以拿著勞動合同去勞動局去申訴，勞動局可以幫你處理。如果實在找不到人，可以通過司法機關對其進行上訴，到時候法院會對其進行相應的程式。如果沒有合同，只是口頭協議，那麼需要相應的民事糾紛調解，諮詢專業的部門，可能還需要找相關證人為你證明事件真實性。
不管發生什麼事情，記得一定要相信**司法機關，不要私下解決，以免發生悲劇。
20樓：紅苕藥
找他出來談談。談不成。只能走法院這條路子。看看能不能要回點。
21樓：衛鈴
老闆拖欠工資一年不給，那就去相關勞動部門告他。如果還有同樣拖欠工資的同事的話，大家可以聯合起來去一起告他，並且可以尋求**部門的幫助。如果還是沒辦法的話，可以要求法律援助，甚至去法院告老闆。
總之要有正規程式，不要有任何過激行為。
親們！誰能幫幫我。我在一工廠上班，老闆欠了我們兩萬塊工資，一直拖著不給，向他要他就以各種理由扣我們
22樓：棒棒糖
去勞動局告他、現在都規定老闆必須給工人籤合同、如老闆不籤的舉報將賠雙倍工資你可以去勞動局問問 我們爭的都是血汗錢必須告
23樓：匿名使用者
有工作證之類的嗎。社保也是一個取證途徑。或者去找他時，弄個錄音。然後申請勞動仲裁
24樓：龐霞影
去當地勞動局，拖欠工資勞動局肯定管，順便也可以要下你們的社保補償
25樓：內心善良的魔鬼
沒簽合同？那估計可能要補回來了，你可以告他看看法院的意見
這年頭聖母表真多別人欠我兩萬塊還罵我，不還錢。我上網吐槽一下，結果有人說，不就兩萬塊，你用
你該通過合法的渠道把錢要回來，而不是詛咒人家 你說那你把兩萬借他讓他還我唄，我差錢，你不差。告訴他，是啊，不就兩萬塊，用不著詛咒別人，反正沒多少，你給我兩萬塊啊！這年頭借錢的是爺爺，要錢的是孫子可以起訴他 他們是站著說話不腰疼 這種人你能不能別把 欠錢的是大爺。你還沒發現麼？問 這年頭 聖母表真多 ...
我欠別人兩萬塊賠償費，法院判了，我沒有能力償還，法院會拘留多長時間
法院會查控你名下可執行的財產，沒有可執行財產會把你列為失信人員，拘留15天，短期拘留不是刑事拘留，但是最好和原告商量分期還款，這錢也不算多 我覺得這個問題你應該實行一下律師，當然這個裡面肯定還是有律師的，我是無法回答你這個問題的，但是我建議你還是儘自己的力量把菜店錢還了，要不然你說老的話對自己以後的...
老闆欠我的工資不給，我可以拿他的東西麼
拿東西違法,可告你盜竊,你可到勞動局監察科 舉報,解決不了申請勞動仲裁 不可以拿他的東西走人,千萬別拿 首先，要有你在所在單位工作過，的證據 如工作證，或用人單位出具專人員名單 或證人，能屬夠充分證明工作崗位，時間等 然後向當地勞動主管部門申告或向人民法院提起訴訟。自己擅自拿東西是違法的，但是有些小...