1樓：回憶
剛回來時不適應，北上廣深講生意模式講核心競爭力，好的管理者講究標準化**化便於複製，大家都已行業第一為目標，以專業能力為傲，作為武漢人我太懂本地人，缺的就是視野和格局，下面地市的老鄉更是缺。最火的本土節目經視直播，**時段超高收視率缺總在解決一些扯皮拉筋的小事，以它的收視率本可以為社會做更大的貢獻，但市民就喜歡。
2樓：達
最直觀的感受就是，普遍大小周甚至單休。很多老闆很容易把不接受單休等同於不接受加班，這點我一開始還想解釋，後面已經懶的解釋了。只能說，武漢這邊的公司習慣了坐班制而不是專案制的思維模式吧。
有個hr很語重心長地跟我說過，如果薪資要求10k以上又不接受單休，那基本不可能在武漢找得到工作的。那時候我還不以為然，難道我週末上不上班不是應該根據專案進度安排嗎？但後來我發現，如果選擇在武漢落戶，請接受這邊坐班制的思維，大部分老闆會認為你在公司的時間越長，工作強度越大。
3樓：任曼蔓
回深圳老闆會特別照顧你的情緒，而且每年都會固定給予漲薪的安排，就是怕突然說不幹了。這種工作氛圍下，勸各位在武漢工作的不要學我一樣玩裸辭這種幼稚的事情，在北上廣深是有裸辭的土壤，因為缺人的公司太多，但在武漢不是，缺工作的人多，而不是缺人的公司多。
4樓：寶寶42145滌量
生活方面，返回武漢以後，生活成本大幅度下降，雖然我目前還是租房住，但房租在收入的佔比已經大大降低了，整體環境還上了一個檔次。通勤方面，二線沒有一線城市那麼便捷，但也沒有那麼堵。
5樓：辜噸95926莆恫
武漢的網際網路企業基本在光谷片區，我工作的地點在光谷金融港。辦公室高大上，團隊靠譜，專案成熟。每天還算忙而務實。
具體工作的流程各方面肯定是不如上海，崗位職責方面也是一樣，很多方面還在摸索當中。拿職責來說，武漢大多數公司都是一個角色兼多職務，你需要有多方面的能力，才能不被淘汰。
6樓：淳于夏蓉
工資沒什麼太大的變化，持平吧。但是北京的幾千塊和武漢的幾千塊還是有區別的，總體手頭還是寬裕了一些，生活方面最大的感受是舒適吧。
7樓：小月有愛
回來之前就知道武漢的工資水平，所以做好了心理準備。在上海做銷售底薪5k，做好了砍半的打算，結果發現這邊的待遇就真的只這樣。工資待遇還不是最讓我心塞的，企業氛圍讓人無法馬上適應，不像在沿海的城市，一般的企業都有自己的企業文化，開工後大家都是很有積極性和工作熱情的，回來之後適應真的需要很長的時間。
工作個一兩年之後自己創業的想法就很強烈了，不能改變工作環境就做自己擅長的，從點滴做起。
8樓：大馬
這跟在一線城市的節奏是完全不一樣的。相信大部分在一線的朋友都會接受週一到週五加班到死，但必須保證週末雙休，而且同事之間通常有種默契，就是休息時間絕不互相打擾，非特殊情況下，領導不會在休息日問你要東西，是希望你在休息日也給他足夠的個人空間。
9樓：阿拉伯的勞倫斯
打工在**區別還是很大的。如果能在武漢找到穩定工作，沒必要鑽一線。自己創業，不建議鑽二線
10樓：匿名使用者
在廣東工作習慣了，回武漢帕冷
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