1樓：匿名使用者
投保商業壽險，講究一個量身定製，也就是需要符合自己需求，需提供如下基本的資訊：性別、年齡、職業、身體情況、收入、家庭情況、社會保險擁有情況、商業保險擁有情況，需求哪方面的保險（子女教育、退休養老、財富規劃、健康保障）
二十五歲女性保險例子（白領家庭主婦也合適）：
1、這是一款保障性的壽險產品（包含婦女病、生育保障、重疾），保障終身，保險責任：身故、全殘、生存金返還、週年紅利、15種重大疾病、女性疾病、母嬰保障疾病保險。保額10萬，繳費20年，共計儲蓄10萬，生孩子時保險公司獎勵1000元，第9和第18個合同週年日領取1萬元現金，到59歲時賬戶有15萬，到80歲時賬戶有29萬，到100歲時賬戶有50萬。
2、可附加一份綜合性意外住院醫療險！包含所有意外住院醫療事故的報銷！沒有報銷次數限制，住院等待期僅30天！報銷比例為80%！
2樓：蘭蘭是最好的
保險要量身定做，你需要養老和疾病險，那麼你一個月能存多少錢不影響你的正常生活？一般保險費率合理的計算是年收入的15%—20%，你可確定一下保險費，別外意外保險的話，太平洋有一款意外保險特好，因意外引起的**門急診或者住院可100%報銷（注自費藥品除外）。
五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少
3樓：華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關檔案，2017-2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。
4樓：到永久
一般4000的工資，假
設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
擴充套件資料
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
5樓：輝兔兔
工資4000，繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。
「住房公積金"，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。
公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那麼可以申請辦理按月支取個人公積金。
6樓：匿名使用者
這個要根據你當地的情況來定，比如你那裡需繳納20%，那你工資4000，就應該繳納800。
拓展：社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
五險一金：指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
7樓：愛喝粥
給你單位與個人各負擔的繳費比例自己算。
養老保險：單位繳納16%、個人8%
醫療保險：單位繳納：8.8% 個人2%
失業保險：單位繳納0.7% 個人0.3%（農村戶口不繳納）生育保險：單位繳納1.5% 個人不繳納
工傷保險：單位繳納（按行業分類別）最高0.48%最低0.05， 個人不繳納
現在許多地區生育保險與醫療保險合併了，單位負擔10%。
8樓：匿名使用者
如圖，我們這是這麼算的。
公積金的話，根據單位繳的比率會有所變化。
9樓：匿名使用者
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人
繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1,個人無需繳納
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
首先養老保險20%，自己交8% 公司交12% 也就是你自己交320.公司交480
醫療保險 自己交2% 公司交9% 也就是自己交80 公司交360
失業保險 公司交1% 也就是40
工傷生育都是 40
公積金是按比例。一般是8%也有公司給你12%不等。。按8算就是 自己繳320 單位繳納320
五險一金很重要很重要嗎
10樓：匿名使用者
五險一金很重要。
1、基本概念：
社會保險：是通過籌集社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度中的核心內容。
住房公積金：是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
2、「五險」是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險享受相應保險得到基本保障，而一金是可以低於商業銀行貸款的利率去用公積金貸款買房或租房。
3、其它關聯：與買房、買車、落戶、子女落戶、子女上學、商業貸款等資格掛鉤。
4、繳費比例：
11樓：奶爸講解保險
五險一金很重要很重要，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。「五險」指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，「一金」是指住房公積金。
1. 養老保險
一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。
2. 醫療保險
它是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。
3. 生育保險
用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。
此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。
4. 失業保險
累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。
5. 工傷保險
因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑑定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。
在這五大保障裡面，醫療保險是其中最實用的，也是使用最頻繁的一個，它可以報銷門診、住院的醫療費用。
12樓：奶爸保險規劃
五險一金對我們來說是非常重要的五險一金，包括了5種社保保險和住房公積金的待遇，那麼它的每一項對我們都是至關重要的，都是和我們的生活息息相關，密不可分的。
五險一金為什麼這麼重要？推薦閱讀這篇文章《五險一金的最新解析，到底有什麼用途？》
1. 養老保險
一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。
2. 醫療保險
它是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。
3. 生育保險
用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。
此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。
4. 失業保險
累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。
5. 工傷保險
因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑑定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。在這五大保障裡面，醫療保險是其中最實用的，也是使用最頻繁的一個，它可以報銷門診、住院的醫療費用。
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