1樓：寶31045傲屑
我覺得人才是無價的。一個人才可以為社會帶來的貢獻是不可估量的，他甚至可以推動社會的發展和進步，讓人們過上更好的生活，無法用金錢來衡量他。
2樓：v5160147尾鞠
我覺得人才是無價的，因為知識是無法買的，需要自己努力和一定的天賦，所以是無價的。
3樓：知61006掀鞠
人才是無價的，因為每一個人才都是非常聰明的，他們很有可能會在自己的領域上創造出新的成就，這些成就是不能用價值來衡量的。
4樓：以心
我覺得人才不能用價錢來衡量。他比金錢還重要，也是金錢無法買到的，因為人才對於一個社會和國家來說，會做出很多的貢獻。
5樓：三熙
人才是不能用金錢來衡量的，它是一個國家的無價之寶，推動一個國家的進步，只有靠源源不斷的人才，所以，人才比金錢更重要。
6樓：絆絆
我覺得人才是無價的，因為一個人才，他懂得很多知識，懂得很多做人的道理，這是我們用金錢無法買到的。
7樓：名
我覺得人才無價，因為一個人所能創造出來的價值是不能夠用金錢來衡量的，它是無限的。
8樓：達
人才是無價的，如果得到一個人材料話，那是用多少錢都買不回去的，也是用多少錢都創造不了的財富。
你覺得你的命值多少錢，你覺得你的愛情值多少錢？多少錢，你會和ta分開？
我認為人的命是不值錢的，因為生命是無價的。是用錢無法衡量的。如果你想知道自己的命值多少錢，那就去努力奮鬥，去打拼。為了孩子，為了家人，去貢獻。一直到自己老的時候看看自己所創造的財富，那應該就是自己的命。我的命應該是非常值錢的，比如我好好活著，每天花在自己身上的錢是大投資，但是如果我生病了，去醫院，更...
你覺得公司應該如何留住人才？人才培訓有必要嗎
馬雲不是說過嗎，留不住人不是工資沒給到位就是乾的不爽。公司只有給與人才相匹配的工資福利待遇才能留住人才！公司裡面要留住人才 無非是從工資 以及公司的管理 各種制度還有對 員工的人性化管理 人才培訓固然很重要，但是要想留住人才就要待遇高福利好，而且工資。要可觀。只有這樣，你才能留住人才培養人才。公司想...
你覺得自己值多少錢，你覺得那些奢侈品真的值那麼多錢嗎？
的一生，要賺多少錢才夠用？說到錢,好多好多的有都會說,要那麼錢做什麼,夠用的就可以了,那人一生要賺多少才夠用呢?最少需要賺602萬 才夠用！可能有人認為談錢很俗氣。但是我們都知道一個道理，在這個世界上，錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。如果一個人只有錢，沒有快樂，沒有健康，沒有家庭幸福，沒有朋友...