1樓：匿名使用者
其實都是很好的選擇，當然國考難度要更大一些。
2樓：一起考法碩
國考和省考沒啥區別
一個是國家招人，一個是省裡招人
按道理來說當然是國考更好啦
國考與省考，二者的待遇，發展空間等有什麼區別？
3樓：良子可好
先明確一個事實情況作為前提
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資高於中西部;
行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;
職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;
層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。
管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
這樣的崗位跟省考不好作比較。
較好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。
國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。
職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對鬆一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。
若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議1.非北京戶口的想留在北京，考國考。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。
考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結：管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
4樓：岸上教育上岸吧
待遇國考的單位屬於**直屬，國家財政撥款，參考地方，但不受地方管轄，普遍待遇相比同級別省考要高一些。待遇最好的崗位是公安崗位。每個省市包括**都有不菲的警銜工資，比普通公務員崗位最少多1k多，還有各種補貼。
不過國考公安基本只有基層鐵路公安，大部分好單位都有相關行業工作要求。省考待遇要視地方財政而定，因為屬於地方財政撥款。有些省市的目標考核獎數量非常可觀，成都市一個區的科員可以拿8到10萬，工資是其次，而云南幾乎所有的公務員都沒有目標考核獎。
如果個人規劃是往大的地方走，建議報國考省級以上崗位，省考省級崗位。這些崗位接觸的人層次也都較高，單位同事領導普遍都很有才學，能學到不少東西，不過一般工作也會特別忙。
省考國考待遇區別
5樓：匿名使用者
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
6樓：華圖教育
國考和省考的區別——福利待遇方面
工資待遇
在地域上：東部沿海和一線城市平均工資水平高於中西部地區;
行業類別上：金融、**和財稅系統工資和福利高於其它部門;
晉升空間
垂直管理部門工作人員：職業專業性強，內部管理較為封閉，晉升渠道和交 流平臺較為單一。
各級綜合管理類行政執法類人員：管理開放性比較強，人員流動管理性較為寬鬆， 部門多，平臺廣，縱向晉升空間大。
通過省考和國考被錄用的公務員，均屬於「國家公務員」，均按照《公務員法》和同一套制度管理，錄用後也有統一的薪酬體系。
7樓：sunrongxue雪
第一、國考的國家財政負擔。省考的省財政負擔工資； 第二、國考的可以全國調動（家裡有關係）。省考的估計只能省內調動（如果家裡有人，也可以全國調動）； 第
三、國考相對來說筆試比較難，因而分數都不是很高的，也有個別牛人，面試因為要照顧全國各地，面試反而簡單。省考因為是地方的，筆試卷子相對簡單，但是面試比較難； 第
四、國考較少要求全日制的。省考大部分要求全日制的； 第五、國考可操作性較小。省考可操作性較大。
8樓：樂事逍遙遊
國省考都是統招公務員的一種方式，待遇沒有太多差別只不過職位是不同的 國考你可以選擇去外省外省參考 而省考就能考本省的崗位了
9樓：oak中公教育
正常情況來說，事業單位人員的工資是比公務員稍高的。因為公務員的工資是按照國家公務員的相關規定來繳納的，按照國家財政機構的規定增加。而事業單位的工資一般是不受國家公約的約束的，是由各機關事業單位根據市場的情況而定。
10樓：延邊中公教育
主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
國考相對來講要求要高一些
11樓：笨笨又何妨
沒有區別，主要是部門，崗位不同。
國考公務員和省考公務員哪個待遇更好
12樓：中公教育
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，**的職位(非派出機構)拿的是**財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。
)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對鬆一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
13樓：
你好，相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、**監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。
其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是**財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。
因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對鬆一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇***。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考**崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。
因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
省考與國考的區別在哪裡？
省考和國考的區別是啥呀 具體可以從以下幾個方面區分 一 組織單位。國考 中共 組織部 人力資源與社會保障部 國家公務員局。省考 各省省委組織部 各省人力資源與社會保障廳 各省公務員局。二 招考物件。國考 滿足條件的全國各省區居民均可報考，除極個別職位外，大部分無戶籍限制，一般均要求全日制本科應屆 歷...
國考和省考的區別待遇，國考和省考的區別，未來待遇又有什麼區別？
國考是由 統一進行組織的。從考錄計劃搞組織筆試，組織面試，考察，體檢等一系列程式，都是由 組織完成。而省考只是由各省自主進行，有時候幾個省之間會進行聯合筆試，俗稱聯考。然後各省自己組織面試。水國考和省考的組織機構不同，國考的層次要比省考高。國考和省考的區別，未來待遇又有什麼區別？同樣是考公務員，國考...
省考和國考有什么區別，省考和國考有什麼區別
省考是各省自己組織的公務員招考，國考是國家公務員招考面向全國。有小自考有大自考之分 小自考文憑省內承認,出了省人家就不怎麼承認了 大自考文憑全國承認 國考通過可以選擇全國的合適視野單位工作，省考只能選擇省內的。國考的競爭更大！公務員國考和省考有什麼區別 國考和省考的區別 一 組織機構不同 國考是由 ...