1樓：全順車輛配件
西歐國家的社會福利和社會保障體系很健全。這個沒法比的。我們人口這麼多，1:14啊！
2樓：匿名使用者
跟我們不一樣，他們的生活素質比我們高。
3樓：威爾而惡女
那是他們的社會制度好啊
在古代封建社會的歐洲有殉葬制度嗎還想問問處於封建社會的古代歐洲，國王和貴族還有普通人民都是一夫一妻
社會人士可以參加英語四六級考試麼？
4樓：佳爺說歷史
不可以。
英語四六級考試報考條件為：
1、考試物件限制在普通高校內部四年制或以上根據教育大綱修完大學英語四級的在校大學本科生或研究生；
2、 同等程度的大專生或碩士研究生經所在學校同意，可在本校報名參加考試；
3、同等程度的夜大或函授大學學生經所在學校同意，可在本校報名參加考試；
從2023年1月的考試開始，大學英語四六級考試將不再對社會考生開放，只對在校大學生開放。
5樓：精緻的
英語四六級考試不接受在校學生以外的社會人士報考，四六級考試僅限於在校學生報考，畢業後是不可以報考四六級考試的。
從04還是05年開始就不能報考了，以前是可以的。
如果您想考一個英語等級證書的話，建議您考pets，全國公共英語等級考試，這個考試不限制學歷，社會上的人員都可以報名，這個等級是pets3級相當於大學公共英語等級四級，一年可以考兩次。
最高階別是pets5級，相當於英語專業二級，這個在考綱上是這麼說的，但是我個人認為，5級的已經遠遠超過英語專業二級了。這個考試也是全國認可的。
6樓：沐湛空
四六級是針對在校大學生的。
社會在職人員是關於報名登記表中「考生身份」的填報說明如下:
1、全日制普通高等院校2023年畢業生和2003、2004畢業於全日制普通高校未落;實工作單位、戶口仍保留在原就讀學校的畢業生，以應屆畢業生身份填報。
2、2003、2004畢業於全日制普通高校的畢業生，若已經派遣過，即使未落實工作單位或戶口仍保留在原就讀學校的人員，以社會在職人員的身份報考。
3、不符合上述兩條的報考人員，以社會在職人員身份填報。
國家教委在批轉理工科本科和文理科本科用的兩份《大學英語教學大綱》的通知中規定：對結束
四、六級學習的學生進行統一的標準考試。大學英語六級考試（cet-6）就是根據這一規定而設計的。
考試的目的在於全面考核已修完大學英語六級的學生是否達到教學大綱所確定的各專案標。這種考試屬於尺度相關常模參照性考試（criterion-related norm-referenced test），即以教學大綱為考試的依據，但同時又反映考生總體的正態分佈情況。
企業如何克服工作中的拖沓症？
7樓：職場導師趙叔
方法是：改變認識、積極情緒和調節動機、增強自我效能感、發揮群體的作用。拖延症是指自我調節失敗，在能夠預料後果有害的情況下，仍然把計劃要做的事情往後推遲的一種行為，企業工作中常見的拖沓症的干預及解決措施如下。
1．改變認識。拖延與一些認知心理呈負相關，可以通過一些方法來改變這些不正確的認知，如運用積極暗示、增加成功體驗和放大優點等方法獲取自信；改變完美主義，幫助拖延者分析完成任務帶來的益處。
2．積極情緒和調節動機。可以通過適當休息，轉移注意力，適當地放鬆娛樂等來轉換心情，獲得暫時的積極情緒，不能逃避現實，忽視長遠利益和問題的根本解決。在動機方面，任務性質中的任務厭惡影響拖延，所以需要將厭惡的任務轉換為喜歡的任務或附加一些獎勵。
3．增強自我效能感。增強自我效能感，可以在很大程度上預防拖延的發生。鼓勵個體在任務完成過程中對自己進行自我管理，積極監控自己的行為並評估干預期。
4．發揮群體的作用。群體氛圍可以為成員提供一種特殊的情境，充滿理解、關愛、信任，這種環境的變化必將引起個體行為的改變。
8樓：等待我滴小確幸
企業如何克服工作中的拖沓症，一定要制定計劃，以及嚴格執行績效考核管理，主管一定要負責監督和管理。
9樓：採購人生
想到就做，不要想那麼多為什麼，要行動起來，勇於嘗試，總好過一次一次的開會討論決定，卻每次開會都得不出有效的結果，這就是最大的拖沓。
10樓：匿名使用者
要學會控制自己的情緒，對一些應該做的事情，應立即行動，快20秒。比如，週末是睡懶覺還是去參加論壇或講座，這時候，就要提前20秒，快速作出積極的決定，而不是躺在那兒考慮半天就是不加行動。
11樓：財會小助手
如果工作拖沓的話，那就制定嚴格的獎懲制度。如果還是拖沓的話，那就辭退。已失去工作為代價，他肯定就不會拖沓。
12樓：滿意
首先要有制度，有計劃，這是最重要的。有了這兩個保障以後。紅者中的拖拉症就會逐漸改正。公司的制度在這裡起著一個非常重要的制衡作用。
13樓：六六六阿斯飛
想要克服工作中的拖拉症，就要制定好自己工作的計劃，把每天應該做的事情制定一個**，完成一專案標就打一個對勾，沒有完成就打一個x，慢慢的，就能克服自己的拖延症。
14樓：震撼全場的瞬間
對一些應該做的事情，應立即行動，快20秒。比如，週末是睡懶覺還是去參加論壇或講座，這時候，就要提前20秒，快速作出積極的決定，而不是躺在那兒考慮半天就是不加行動。
15樓：劇辰駿
我們在生活中做事情拖拉拖拉拉是不好的，同樣對待工作中拖拉。形成了習慣就是工作拖沓症應該及時的改正過來。
16樓：知竹常樂
企業要想克服工作中的拖沓症，就有獎有罰。提前的可以獎勵。如果不能及時完成的，就處罰他們。
17樓：曾奕新
想要克服拖沓症，就要制定計劃，制定規章制度。如果一個企業的員工能夠按照計劃辦事，就可以大大提高工作效率。此外，企業制定規章制度可以規範員工的行為，嚴厲打擊拖沓症。
做到以上兩點，就可以克服工作中的拖沓。
18樓：匿名使用者
企業如何克服工作中的拖欠證，這是解決不了的問題，因為企業必須把他的所有的商品賣出去，然後他才能有錢，他賣不出去他也沒錢，所以說說，做些工人的工資啥都是很正常的，只不過是正常情況下是不應該拖欠的，但是也沒有辦法，這都是社會思政三角債問題。
19樓：戊綺利
企業要向客戶在工作中的拖沓症一定要制定嚴格的規章制度，嚴格的監督執行體制嚴格按照規章制度辦事。堅決執行。
20樓：電子數碼科技谷
你好樓主，其實每個人在工作中都有可能這種拖沓症的。這種情況下，可以讓別人監督自己或者自我進行監督，來慢慢改變自己的這種拖拖踏踏的行為。
21樓：風君侯
企業如何克服工作中的拖沓，就要樹立嚴格的規章制度，並且切實執行。
22樓：無雨
時間管理上，要克服拖沓症，還有很重要的一個方法就是要學會控制自己的情緒，對一些應該做的事情，應立即行動，快20秒。比如，週末是睡懶覺還是去參加論壇或講座，這時候，就要提前20秒，快速作出積極的決定，而不是躺在那兒考慮半天就是不加行動。
23樓：跑馬的漢子
您好。說到底企業當中之所以有拖沓的因素那是因為人，所以企業往往要把人給管好。
很多企業為了把人管理好，所以制定了一套相應的措施，這樣可以避免人的拖延症。
希望能夠幫到您，謝謝，望採納。
24樓：
國有國法、家有家規，企業也應有一套行之有效的規章制度，獎罰分明，充分調動廣大職工的工作積極性。讓廣大職工比、學、趕、幫、超，實行工作績效考核，治理拖沓症，充分調動廣大職工的工作積極性。
25樓：情感方案交流
企業克服工作中的拖沓症，需要把目標明確化，進行相應的考核制度，對工作中的人一定要考核到位，量化工作，進度明確。
26樓：
企業要想克服工作中的拖沓症就必須建立完善嚴格的各項規章制度，要實行工作業績考核制度並進行。行，之有效的考核。要認真執行，這樣才能克服工作中的拖沓症。
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