1樓：匿名使用者
這是不是算我被公司裁掉了我和公司籤的事長期合同還有我最少可以得到這麼如果你不同意，公司不能單方隨意變更合同內容包括工作地點，如果單位因此而解除
2樓：匿名使用者
如果你合同註明了工作地點,那麼可以不去,公司讓你離職可以要求賠償
3樓：匿名使用者
可以得到補償，到當地勞動局瞭解
4樓：匿名使用者
如果是公司主動辭退你的話，可以根據新勞動法第四十七條進行賠償（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、遭辭退有補償的情況如下：
根據勞動法和深圳市有關勞動法規規定
1、在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;(4)被依法追究了刑事責任的。
2、在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。除此之外，用人單位辭退職工都要給予相應的補償。
公司變相裁員合法麼？我們怎麼維護自己的利益
如果你與新公司所簽訂的勞動合同中所載明的工作崗位不是操作工的話，單位強行調整工作崗位的情況下，你可以解除勞動合同，並可以得到2個月的月平均工資作為經濟補償，平均工資是指你解除勞動合同之前12個月的月平均工資。很簡單，勞動合同中約定了你的工作崗位或職務，現在公司要調動你們的工作崗位或職務，那麼屬於變更...
請問這個算塌鼻樑嗎？跪求啊，請問這算是塌鼻樑嗎？我不太懂這個。
有點 不過不算太塌 這種又不要緊的 看著還很小年齡的樣子，年齡小的話還可以多捏捏會長高點 請問這算是塌鼻樑嗎？我不太懂這個。30 塌鼻樑是兩眼之間的那一段鼻樑較低，你的挺高 是 看看外國人的鼻樑 你就懂了 有一點可以打支玻尿酸就好 請問這個鼻樑怎麼樣塌嗎？20 不算太塌，不過你很幸運我見過一個比你更...
請問這張是錯幣嗎請問這張錢算是錯版幣嗎？
不是錯幣，沒看出來啥區別。沒有任何收藏價值，沒意思這東西。你先確定一下是不是真人民幣，真錢可以交易，假幣不能花銷是吧？哈哈！人民幣錯幣很少，都是炒作出來的，不要當真！先看這張人民幣，是真幣還是假幣。你可以把它拿到古玩城。讓別人看一下子就知道有沒有收藏價值。讓別人看的時候一定要記住上面的編號。以免造成...