1樓：
不支援你的這種做法，如果實在急著離開，也要跟公司打個招乎，大不了這個月工資不領，但上個月的工資是一定可以要得到的。如果公司比較開明，這個月這幾天的工資也是可以領得到的
2樓：
你首先因該為你礦工2天給用人單位造成的損害負責，然後作出相對道歉，歷史在前進社會在發展，你應該是在進步才對，讀書的時候老師有給你交過請假條怎麼寫，如果是120耽誤了你請假那2天不會算你礦工了當然前提是與事資訊得讓該知道你現裝的說有人都得知道。，在現在通訊這麼發達的，與時俱進就不說了，你說呢
3樓：匿名使用者
我自己認為：
肯定有，不過要看是什麼情況，應為你的無理礦工給對方造成是否有什麼後果。
4樓：淡茶水清
這個沒有絕對說是沒有的，也不能絕對說企業一定把工資發放出去；
建議從以下進行考慮後再自離或是曠工：
一，下一份工作或是下一步的打算，是否緊急且重要；如果是，那麼建議離開；如果不是，建議走正常流程離職；
二，是否想要領取這一份工資，如果是就算有緊急的事，也建議與自己的上層領導或是公司管理層打個招呼再離開；否則想要領取到工資很難。
三，如果沒有籤合同，直接離職，想要領取完整的工資基本上不可能的，企業總會找理由扣一些的。
不管出於個人原因還是企業內部的原因，都建議走正常流程離職；至於工資不會扣太多。
在廠裡面上班也半年多了，但是快發工資的時候曠工兩天，他們說我自離上個月的工資會不會發？
5樓：未來法律
這是不合法的，用人單位應該依法支付工資，企業不能因此扣除員工的當月工資。根據勞動法和勞動合同法的規定，一般要曠工15天以上才能解除勞動合同，所以單位也不能解除合同。
如果勞動者曠工給用人單位造成經濟損失，勞動者應該承擔賠償責任。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
6樓：匿名使用者
正規廠的話是會發的，不知道你所在的廠是不是正規了
關於自離有工資嗎？曠工累計兩天，然後主管不讓我上班了了，叫我半個月後去拿工資，上個月工資也扣，之前 20
7樓：海鮮世紀
我們這裡是沒有工資的徐州？反正勞動局是不給你補償費的？如果是公司解僱你勞動局是補償費的？就是那個失業保險？
8樓：小潘被告知
自離是不給上月工資的，他說給你的工資應該是 剛去那會兒壓的工資吧
9樓：
曠工超過一定時間老闆就會把你辭退的
我曠工三天，工廠說我自離，我上個月工資怎麼要 40
10樓：匿名使用者
按勞動法規定，工廠必須給的，去財務支取就可以了。
祝你學習進步，工作順利，請及時採納，謝謝。
11樓：小杆子
有打卡條的話直接那開啟條去要，上多少天的班給多少天的錢
12樓：匿名使用者
一般不會給的也有，這個要看你怎麼做了，我辭工前我聯絡曠了5天，沒辦法請領導吃飯了，他幫我搞成請假，再有就是很多地方欺軟怕硬，看你持什麼態度和處事了
上個月我曠了一天工，這個月我曠了兩天，這樣算曠三天自離麼？
13樓：deyair要幸福
你好，通常是一個月曠工三天以上才是自離的！您是分開曠工！多數是一天曠工扣三天工資就可以了！
不過也需要看您從事什麼行業！您從事的行業制度是怎麼樣的！如果您需要更確定答案不妨問問你們同事或上級領導！
希望您工作順利！步步高昇！
14樓：揚州胡延斌律師
能否認定為自動離職，需要結合用人單位的內部管理規定。
15樓：平民亦百姓
勞動合同或者有效規章制度沒有規定曠工三天開除或自動離職，就不算違紀，可以繼續履行合同，只需要扣發工資即可。
我自離，今天曠工，15號發工資，15號是下週一，我也不去上班，廠裡會打上個月工資給我嗎？
16樓：無雨
按規定去做 否則會影響你工資的 你只要按規定提前通知公司辭職 就行了參照勞動合同法：
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
17樓：匿名使用者
如果你是請假不去的話，那肯定會發的。但你突然消失了兩天，而且你之前辭過職，單位肯定會留個心眼，可能不發給你。最好走正常程式吧。如果還不行，去找當地勞動局解決
18樓：雨如冬
正規離職都會補發工資的，看你屬於哪種。
19樓：520磊
那要看你們老闆怎麼樣了？一般情況下應該不會發
20樓：匿名使用者
去辦理下離職手續吧，好合好散。
如果說我在工商銀行辦了兩張不同種類的信用卡，要是他們的額度是共享的，那是額度5000，那是不是一張
不是的，可以刷卡5000，一張刷了1000另外一張就只有4000了，不是平均的 不是的，比如一張刷了4000，那另一張只能刷1000，這麼說你明白了吧 不是，每張單獨都是5000，但是兩張加起來也不超過5000。以兩張記5000，也就是說如果一張已經刷5000，另一張就不能再刷了，共5000額度。辦...
如果說我是一名服務員去培訓了餐飲部分經理說回來寫總結怎麼寫
強調服務與培訓的重要性。沒有範文 以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點 1 你對崗位和工作上的認識2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦...
如果突然對男友說 我好像愛上你了，這輩子都離不開你了。男友聽到後會怎樣
那得看你男友對你的感覺，如果他也愛你他就會高興的向你求婚，如果不愛你，他也許就表面上敷衍你一下，感覺高興的樣子，但是不會有什麼實際行動。這個得看那個抄男的的責任感，還襲有喜bai 歡你的程度，如果他對你只du是玩zhi 玩，不是真正喜歡你，聽dao到這句話，他可能會覺得好麻煩，好想離開，如果是想跟你...