1樓：
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：慍雲的乂
帶工人一起住到他家去。不鬧不行。
我們工廠倒閉了，老闆沒錢發工資，勞動局說要我們去仲裁，可是我們是
3樓：文修法顧
勞動局怎麼這麼不負責任，要投訴他們不作為，向當地**糾風辦反映。該提起仲裁還是要去提的，程式要走。這家公司只要還有資產，你們工資這一塊將來都是優先受償的。
4樓：
主要看多少費用了，多點的話可以律師**
工廠倒閉，老闆叫我們去勞動局，勞動局會把工資全部給我們嗎？
5樓：漫唱馬佳文敏
去勞動局沒用，勞動局憑什麼給你們發工資，你們給誰上的班找誰呀，你們只能去勞動局，讓他們去找老闆給你們發，至於你們老闆幹嘛叫你們去勞動局，那就要看廠怎麼倒閉的了，他有推脫責任嫌疑
我們該如何要回我們的工資？ 工廠倒閉了，老闆跑了，聯絡不上，我們已經在勞動局立了案，差不多兩個月了
6樓：匿名使用者
你們廠子應該還有機器裝置吧？在處理這些固定資產的時候優先考慮工人工資是有法可依的……
我是一名工廠員工，辭職出來兩個月了老闆還沒發八月九月的工資，每次叫他們都說這兩天發，可是遲遲未發，
7樓：痴狂
勞動法中規定，超過三個月不發工資，才算違反勞動法，可申請勞動仲裁。現在只二個月，找誰都不會受理
8樓：
找勞動局，勞動局的工作人員會幫你打**給他們要工資
老闆意外死亡,工廠倒閉工人工資兩個月沒發怎麼辦
9樓：卓行天下
建議你們到當地勞動監察大隊去申訴舉報，在他們主持下完成工資清算工作，他們會幫助你的！
10樓：我叫aaaaa金子
解答，這種事情只能
根據實際情況來
算錢了，可以讓老闆
家屬立字據償還剩下的錢。
勞動局處理勞務糾紛要多久能拿到錢，我們廠是已經倒閉，但老闆現在不露面，一直拖工資。今天說明天發，
11樓：律雲服務
勞動局是行政部門，它處理此事也主要是從中協調，處理期限不好確定。建議您多跟勞動局聯絡，瞭解事件進展，如果覺得協調無望或者時間過長，建議及時提起勞動仲裁。
12樓：匿名使用者
您好，建議申請勞動仲裁，請法院強制執行。
父母進廠上班，後來廠倒閉了，老闆們不發工資，拖欠了兩個月工資，還威脅員工不得告訴勞動局。
13樓：匿名使用者
我覺得是這種情況的話，應該要偷偷告訴勞動局，只有這樣子他就不會懷疑，也不會知道是誰幹，因為這是一個方法。
我前幾個月在那個工廠做事倒閉了，我還有一個月工資沒拿到，我們告了勞動局沒有解決。現在告上了法院，我
14樓：星不亮月未滿
是真的，人心齊，泰山移。人越多，法院越重視。希望能幫到你！
15樓：勤奮的春之雨
不，起訴的原告應有你名字吧!如果勝訴就全都有。
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我在美甲店當學徒兩個月了沒有工資，還應不應該繼續堅持
我也是在店裡當美甲學徒 學習一個月了 沒有工資 天天給打雜一樣 不知道什麼時候有工資 得看你自己怎麼想的了，這裡能不能學到技術，你是不是愛這行，或者有沒有更好的去處和打算，自己衡量一下應該就有答案了 在當學徒的這兩個月期間你到底有沒有學到技術呢，如果是在一般的美甲學校培訓，2個月完全都能夠直接上班賺...