1樓:匿名使用者
你好,我是現在和碩的,也就是08年到的,現在我們這沒有裁員,但比裁員更不能讓人理解,
他不要你加班.
還要你調班(調班的意思我想不用我多說吧?)調班一個月可以達到10天之高.
以前我們一個月的加班費就在1000~1500左右,現在我們沒有加班費了,一個月就只可以拿基本工資.現在我們200元的績效都減少到了180了,也就是說一個月,我們只有拿基本工資生活,在上海這樣的工資基本沒有辦法生活下去了嘿嘿!!
另:不是4.5人.哪有0.5個人呀?
現在我們就只有2w人左右.人員走了就沒有那麼多了.現在差不多還有1.2w吧(不確定的數字喲)
2樓:匿名使用者
1 分上海和深圳,是國家規定的。
兩者的不同是地方不同。
開戶時,要分別開通上海和深圳的股東帳號。
2 交易手段:
**所現場交易:碰到好壞**要和人家搶交易的電腦。
網上交易:快,方便。
**委託:慢
3樓:匿名使用者
你說呢?總共9萬,裁4.5萬?直接倒閉得了,還開什麼公司啊
4樓:海祺宿彤蕊
應該不行.
和碩聯合科技是一個人很多的企業.公司有自己的食堂,所以有傳染疾病的人一般是進不了的。
入職前一般會讓應徵者到市級資質的醫院進行體檢.包括很多專案,其中包括乙肝的檢查,即使是在和碩的醫務室體檢,專案要少點,但是也包括乙肝檢查。
聽說最近美的集團裁員50%以上,真的假的?是不是要倒閉了啊?
5樓:匿名使用者
美的大量招聘畢業生,我是美的暖通招聘的2011畢業生,為進美的違約已籤的單位,經過面試、簽約、總部培訓、分配至分部,來分部勤懇幹了三個月後,被宣佈,讓我辦理離職,這時候去**找工作
6樓:匿名使用者
美的正在升級轉型,裁掉一部分是正常的,而且每個部門的額度都不一樣,沒樓主那麼誇張,呵呵。。
7樓:好好燈
被收購的東芝家用電器南海公司也變相裁員,現在要求自願改簽合同,不籤的應該很快就被找藉口炒掉,而且沒錢賠!
8樓:匿名使用者
合肥這邊第二輪裁員2011屆畢業生47個踩了20個,哥們躲過了第二輪,不過聽說年前為了少發年終獎還會有第三輪,估計躲不過去了。現在整的人心惶惶,嚇的兄弟都不敢買過冬用的厚被子,怕過幾天被裁之後往家寄郵費傷不起啊
9樓:手機使用者
你們多數還只是實習的被裁了、我們這裡基本很多都是做了4年 5年 甚至更久的,臨時讓你走就走
10樓:匿名使用者
大部分都達到40%..部分分部50%以上..是財政危機..
不是轉型..2011漲價就是要轉戰高階市場.結果不僅沒有立足高階市場...
中低端以及低端市場卻縮小了...品牌還沒有站穩腳跟就快速發展..結果大家看在眼裡...
11樓:手機使用者
說是體制轉變,實權交至各**處,好多老員工,兢兢業業的好多年,全被裁了,好多銷售公司目前已無錢支付日常開銷,無資金解決客戶問題,只能裁員降薪以自保。
但企業換血也算正常,只是各公司的解決方式不同,有些人文,有些強硬,也有的,很卑鄙。。。。。
12樓:浦旻騫
**空調,招了250多人,現在只剩165左右了 。。。 最近一直在大裁員,之前說一年內不動畢業生。。。 送走很多人啦。。。。 各種 裁人。沒有理由,
13樓:手機使用者
50%算少的。cd分部原186人,最後最多隻留住60人,算算裁多少?
14樓:
美的就是坑害畢業生的,千萬別去,我就是吃了虧的
15樓:手機使用者
我也是2011屆畢業生,剛被裁,轉正還不到2月,讓我們畢業生情何以堪。
16樓:匿名使用者
那是相當正確 全國美的各省 分部 每個分部,分公司裁員百分之四十
17樓:戊瑋奇
是真的 全國所有分部都在大裁員 美的財政出現問題 **大跌
18樓:匿名使用者
美的集團,無論是製冷事業本部,日電事業本部,地產專案,都在精簡人員。給你的辭退說辭就是,公司在精簡必須進行調崗,身為職能管理人員或業務都對你作出調整為導購的方向,這就是美的一貫的做法,變相解僱,並沒有遵循勞動法去合理賠償離職員工,美的的說辭並沒有正面去向你提出解僱,只是站在調崗的立場要你去離職。全國製冷分部,都裁員50%。
空調工廠產品線裁員千多人,美的現在面臨資金鍊中斷。必須解除大部分人員,可悲的是美的旗下人員對該企業已經非常心淡、付出的全部沒有回報。、、。。。
19樓:後孤菱
樓主是來黑的吧,裁員就要倒閉,那世界500強早都倒閉完了
20樓:
是事實 今天剛被通知 晚上吃的散夥飯~
21樓:知五百年
22樓:匿名使用者
不信美的裁人的同志,去查查****。半年內什麼情況,最近怎麼樣,一直掉。
23樓:匿名使用者
是的 長春美的就在我們十一樓 聽說裁員60%
富士康科技集團請問還要人嗎,富士康科技集團富士康還招成型技術員嗎
就我部門目前仍在招人,每週三都會去三和招聘。來自職q使用者 吳禎加 要啊,各方面人才都要,你可以去試下 來自職q使用者 李陽 富士康科技集團 富士康還招成型技術員嗎?想去某抄個公司的時候,你應該襲提前詳細瞭解一下。比如富士康全世界都有。所以你該精確到哪個次集團,哪個廠區,哪個事業群,至於你說的成型技...
山東巨集達科技集團拖欠工資,山東長清巨集達科技集團拖欠工人工資,工人免費為公司工作,談何容易?而長清勞動局不管理此事!還有天理嗎
工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴,該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支...
請問常州瑞聲科技集團怎麼樣,常州瑞聲科技有限公司怎麼樣
常州瑞聲招普工 上班時間7 00 18 00 19 00,或7 30 18 30吃飯時間一個小時。每天工作時間10或11個小時,月休2 4天掏現金吃飯,精密廠區餐補10元 天,馬達廠區餐補13.3元 天,大部分分在馬達車間 隨工資一起發放 辦理食堂餐卡收取工本費20元。免費提供住宿,水電費自理。垃圾...