1樓：守護月亮的豬
不要氣餒啊，此處不留爺，自有留爺處。何必在意別人怎麼看你，沒有天生的信心，只有不斷培養的信心，你有著寬容的心，並且你也會去努力幹某件事。家人即使瞧不起你也不要灰心，因為這不是你的錯。
請相信這些話
大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人
當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地失敗是什麼？沒有什麼，只是更走近成功一步；成功是什麼？
就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
我代表廣大網友一起支援你
2樓：清山綠水
堅持！天將降大人於斯人也 必先苦其心志 勞其脛骨 。剛工作的人在單位有時候是要吃些莫名其妙的苦！ 我也是剛工作半年，深有體會！
3樓：
其實你到現在還沒有意識到自己的不足!你人際關係不行.心態也沒有擺正!連你的家人和親戚都說出了你的不足.你還死活聽不進去!誰也幫不了你,只有你自己可以幫得到你!
被同事欺負怎麼辦?!是辭職還是反擊?!
4樓：職言說
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
5樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
6樓：匿名使用者
這人就是一個馬屁精，不用和這樣的人計較做一個大方的人，放寬心，給自己梳理寬心，繼續上班不用怕，上班之後大方的和他說，昨天工作是自己的失誤，以後再次發生這樣的事情會多向你請教，把他抬舉上去，滿足他的虛榮心，奉承是對他的最好攻擊方式，當你工作熟悉下來，能力可以和他抗衡的時候，可以到時反擊了，畢竟現在你是剛進入這個工作環境，新的環境都是欺負新人的，適應下來你就是強者，離開你就是懦夫
7樓：十三
女人的妒嫉心在作怪，這一是說明了你業務比她強她有危急感。二是說明她想領導你們給領導看她的能力。針對這情況逃避不是辦法，最好的辦法是做的更好，讓你們共同的領導看到你比她更優秀，她就沒轍了，你就出氣了。
8樓：憑睿慈
不辭職、不反擊。但要自尊。
如果你剛畢業，或者想進入這個行業沒有經驗的話，就要忍耐了，多學東西，站穩腳跟，這沒啥大不了的，心胸寬廣以後會有你一片天地。等你有了業務經驗，有了對付這些人的方法，你想辭職，想反擊都可以，那是人家求你了，懂嗎~
9樓：落寞的棺木
雖然現在工作難找！但是也不能為了工作丟失尊嚴和做人的自信！其實你什麼都不用怕！
要不向上級反映！要不就辭職！！不開心的話工作效率也會下降！
作為公司的領導也是知道這一點的！不團結！公司是長久不了的！
祝你好運
10樓：匿名使用者
你想做什麼？
做這份工作是為了賺錢？？
如果是這樣，你可能一輩子都會在賺錢！！
你出去工作幾天了？？
受不了了？？
也許是這樣..!!
就是因為你受不了..而使你放棄.!
也許你真應該放棄了..!
你已經沒有工作的意思!
你往後可能步步都在放棄！
因為你遇到困難，就選擇放棄！
有沒有想過，你真正的需要做什麼？？
你有沒有想過，你每天都在做什麼？，為什麼這麼做？，你做這些有什麼意義？？
也許你會說，我也不知道誒..!
可笑嗎？？
做人連知道下一步要做什麼都不知道！
也許你需要一個目標，一個能讓你堅持，能讓你勝利的目標！
而不是整天埋怨「我不想活的這麼痛苦!我又沒有錯! 」
整天埋怨有用嗎？
有個男的上學時候天天被欺負，進入職場也被同事打壓被領導找各種理由折騰，後來因為很多同事背後說他壞話
11樓：
長期受虐自卑，肯定是想證明給以前的人看，你就是那個男的吧？
12樓：匿名使用者
想讓欺負他的人後悔或者羨慕
13樓：夢醒的小紅帽
理由很簡單呀，為了表現自己。證明自己比公司的老闆還要過得好。
被同事欺負，告訴領導又被領導誤解怎麼辦？
14樓：匿名使用者
等主管心情好點了 ，找他講清楚，要好好的溝通，實在不行，就辭職算了 。或者找更高的領導撒。
15樓：匿名使用者
其實有些事情不是那麼複雜的,一切根源在你的身上,你明白嗎?你和他之間的溝通不好,為什麼會是這樣呢?你自己想下.
有時候要放下很多東西,你的面子,有時候投降也是很好的辦法,你去你的領導那裡有什麼用呢?這些問題是要你自己去解決,你自己心態要正,放下面子,好好和他溝通,這樣才知道問題出在那裡?
在公司工作一定要有團隊精神,正所謂,團隊贏,才是個人贏哦,希望你可以衝破
16樓：怪怪豆豆
這種女人 真是很可惡的!~~鄙視 之!~~對你感到同情..
為了工作真的很無奈啊,,努力學習,換個部門工作,或換公司..我也很想知道這種問題怎麼 去很好的解決高手幫幫忙把
17樓：擦鞋的有為青年
這隻能說明你沒工作經驗。
一個聰明的領導，不會去幫你們調解矛盾的，他要做的事是決解矛盾，而解決矛盾的最好方法就是讓是之人離開，你再多去找領導幾次看看，不叫你走人才怪。
來說是非者，定是是非人，領導一天到晚沒事做，幫你們做這事？你自己想想看我說的對不對。我分析你看你看下面，你說的什麼外地，什麼重要，全是費話。
你說你同事怎麼了，領導聽了又找她問，她說沒有，領導又來找你談話，你又說她說謊，領導又找她，她又不服和你當面對質，領導又陪她來找你，你們大吵一架，領導發言讓你們和好，不記叫誰對誰錯，然後你們兩個都不服，走了，還罵領導沒領導能力，，，，暈，，，，暈啊，領導要是這樣，他不暈，我都暈了。
瞭解了沒，就算是你真的對了，領導也不會幫你的，你因為這事找領導，只會證明你不合群，沒有團隊精神的人，不會有人欣賞的。
被領導和同事欺負怎麼辦？
18樓：程進輝
我剛剛也跟同事出現了這種問題，被欺負的是我，他給我一拳，我很意外，如果是以前肯定惱了，可當時我跟沒事是的，很平靜，我想這就是人生在磨練自己，自己想想出事的原因有沒有自己的過錯，心情就複雜了那麼一小會兒~~回頭我想去跟他說我的想法 希望我們不要把關係弄僵，以後的困難和挫折還多著呢，這點小事都擺不平 還怎麼往後走啊，自己的缺點肯定是有，只是沒有發現罷了，就象上面那為朋友說的 戰勝不了自己就完了，說一點我的看法同時也 謝謝 說話有分量的同志門，我學到了不少，相信發問者也能做到，呵呵 開心每一天！！！
19樓：匿名使用者
現在的人就是這樣,很現實的!
經濟時代嗎,誰不是為了錢,不然出來上班幹什麼啊!
向你碰到那樣的頭你也只能忍了,不然你還能怎樣呢?
這就是命~~~
說句實在話,在社會上人還是要學"滑"點,不然你會在這社會上吃虧的我也是一個才上社會的上班族,上班才8.9個月!我們領導就對我還好,因為我沒事幫她買買東西,吃飯的時候問下她還要帶東西!
人在屋簷下,誰能不低頭啊對!
在別人心裡肯定想這是拍拍馬屁,那也是沒辦法的啊!你想要是有本事的話,誰願意受那份鳥氣啊,有錢自己幹,既能賺到錢,又不用受她鳥氣!
要是你真的受不了,就碰碰運氣換份工作幹
20樓：蘭水玲瓏
其實這個問題我相信很多人都有遇到過,既然你知道他是領導又為什麼還要跟他頂呢!其實這個在學校的時候就應該知道,每個人都應該知道「服從」他是領導他要面子,即使他錯了,當時你也不應該頂他,當時你可以沉默,但事後你就可以找他了,說明事由,跟他講道理,也是在沒有其他人的情況下.這是跟講理的領導處理的方法.
從你所說的事情來看,你的領導的個人素質本身就不怎麼樣,既然他是那樣的人你就更不應該頂他,現在的社會就是這樣的,不是一個「理」字能說清的,所以人在進入社會的過程中就應該學會圓滑,不能死腦經,也不能義氣用事,懂吧!你實在氣不過，也可以這樣的想啊，我素質高，不能跟那種低素質的人一般見識。
21樓：黃
還不是，我這個還火呢？拿權壓人，
沒事，你就進量不要跟他頂…讓著他，他說什麼就怎麼做…就當他是老大…忍，忍，還是要忍！
實在不行，抄上黑幫揍他一頓寶的（建議最好不要亂來）直是嚇唬他…這樣他就不敢囂贓了…
22樓：
你覺得你的單位毫無道理可言
太主權化
或者是太過人性化了?
你遭受了不平等待遇
你很憤怒
以前我也這樣
我當時處理的方法很可愛
我覺得他官大
我就找個能壓死他的 比他更大的
這樣的辦法確實管用
畢竟領導重視的是第一線工人
可是官官相互 你也該知道
套用我單位領導的一句話
小夥子 剛出來不久
有菱有角 太有個性了
這不是學校 該學著自己處理事情了
好好工作 不要跟自己領導做對
否則換來的就是張辭職報告
確實是這樣的
做人嘛 不要過分 最重要的是知足
不要計較公平不公平
還有 要記得 領導永遠是對的
23樓：匿名使用者
把工作當作經驗來積累
其實多多工作未必是壞事
就象你小時侯學習
除了老師佈置的作業
你再多做點有什麼不好
受益的怎麼都是你自己
他們對你不好
等你自己成熟了
可以另謀高就啊
視野開闊點
哥們那你將獲得更多
這一切前提是他們不侮辱你的尊嚴
24樓：匿名使用者
你這個人就是太正直了,學滑點吧,我以前也像你這樣,現在想通了,不就是幾句話嗎?表面上說好聽的,心理狠狠罵他一頓,也算找點平衡吧.
25樓：
恩，現在這社會,老實人到哪都吃虧!!!要學滑頭一點...也就是-表面現象,表面關係弄好一點就ok了...
26樓：匿名使用者
樓主不要聽這些人的
就好比你應該去適應社會而不是社會適應你
只有思想正確的方向 行為才有可能正確
27樓：匿名使用者
哥們忍忍吧!!誰讓咱是打工族呢!等咱有錢了不要像他那樣就行了~~~~
28樓：
忍吧。當有一天你騎在他們頭上的時候 好好收拾他們。把這當做是你奮鬥的動力！
29樓：冰河洗澡氵皮
什麼叫做：拿人家的手軟，吃人家的嘴軟．
多和他們搓兩餐就這麼簡單．．．
30樓：手機使用者
要走的那天,去罵你討厭的人,當著很多人的面,讓他無力還口
31樓：夕陽你別落下
謙讓是人生的美德，老實做人踏實做事情。
32樓：匿名使用者
多請他們吃兩回 不就好了哦！
33樓：匿名使用者
不過一碗飯而已!!!!!!!!!!!!!
34樓：匿名使用者
狗咬人 人還能咬狗麼？這樣安慰自己~
在單位被同事欺負被領導責罵後，一直走不出消極情緒怎麼辦？
35樓：喬科詹庫我
你可以安慰你的同事，告訴他以下的道理。
一、抱著自責和檢討的心理去接受批評
認真對待批評，上司和同事一般不會把批評、責訓以及欺負別人當成自己的樂趣。既然批評，尤其是訓斥容易傷和氣，那麼他在提出批評時一般是比較謹慎的。他的"責罵"從一般角度考慮，一定是有原因的，或對或錯，都表明上司對某些和你有關的工作不滿意。
因此，被批評時應該認真對待，首先抱著自責和檢討的心理去接受批評。
二、抱著理解的心理去接受批評
當被上司責罵被同事欺負時，堅持抱著理解的心理去接受批評，這樣對自己來說有好處。一般當下屬完全虛心接受上司批評，並理解上司的一片苦心，然後自己積極地謀求改善。這樣對上司而言，心裡會有一點欣慰。
這樣一來，即使真的是自己做錯事情了，上司也會大人不記小人過，甚至對你懷有期望。同事也許只是對你的工作水平有疑問，並不是欺負你。
三、忍讓
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。當受到上司責罵時，即使不是自己做錯了也要忍住，切記不要頂撞上司。因為作為員工要學會控制自己的情緒，理智地看待是非，尤其時面對上司責罵的時候。
同事欺負你也是一樣，忍一忍就過去了。
四、轉移注意力
當受到上司責罵以及同事欺負後，就不要一直想著自己被罵時有多委屈，而是反省一下自己。想一想是不是自己做錯什麼事了，然後用本子記下來以及寫下以後自己再出現這樣的事情要怎麼做才能避免出錯受罵。這樣做能夠成功轉移自己因被責罵而陷入委屈的情緒中，讓自己變得豁然開朗。
五、主動承認錯誤
如果自己犯錯了，在被責罵後就主動承認錯誤。你可以嘗試給上司發個電郵或者簡訊，表示自己深刻反省，制定瞭解決辦法，並且以後絕不再犯，對上司表示歉意。一般，當上司看到這樣的話，也會氣消許多，這樣他會給自己帶有安慰性的回覆。
當你收到上司說這次算了希望以後多注意的時候，你的心理自然就會踏實多了。
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