1樓：baby無知的螞蟻
1、員工發生事故之後，單位因在一個月內申請工傷認定，如果單位不申請，員工本人可以在事故發生後的一年內申請工傷認定。只要認定為工傷，那麼以此出現糾紛，單位不承擔工傷責任，那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
2樓：匿名使用者
當地人社部門**。
工傷後單位不管個人可以在受傷之日起30日後向當地人社行政部門申請工傷，具體需要的資料可以去諮詢。要人社行政部門作出工傷認定後才能要求單位賠償。
3樓：火了帝
到當地勞動部門舉報，不行就申請勞動仲裁。
如果行政部門不予處理，到法院連同行政部門一起告，勞動糾紛民事訴訟加行政訴訟。
可以打12333諮詢
4樓：才棟
在廠上班期間，工作途中受傷骨折，算不算工傷，請問，我到勞動局去問要我自己去廠裡解決，打**問12333也是要我自己去廠裡解決，如果自己去廠裡解決的了的事情，那我還去勞動局幹什麼。
5樓：匿名使用者
以個人名義去社保局申報，或者帶人去社保局工傷科鬧，一般負責工傷的會找你們公司來協商解決這個事情的，他們不解決你們就天天去工傷科
工地工傷公司不管打什麼零距離**？
6樓：山人老施
你可以打12333舉報或諮詢一下。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
7樓：
工地工傷公司不管可以打市長**和勞動仲裁管理部門的**進行舉報投訴，也可以聘請律師保留相關證據，直接到當地人民法院提起訴訟
8樓：君哥爰生活
來回答這個問題，工地工商公司不管打什麼鄰居的**啊，這個**你可以直接找本市的安全部門讓他來處理。
9樓：小龍蝦
工地工傷公司不管當然是去勞動局或者去法院起訴。
工傷沒人管應該打什麼**
10樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
11樓：匿名使用者
***《工傷保險條例》【第十七條】職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷勞動部門不管我應該打什麼**投訴
12樓：匿名使用者
向勞動部門所述人民**或者上一級勞動部門投訴，還可以向人民法院提起行政訴訟。
《行政訴訟法》
第十二條 人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：
（六）申請行政機關履行保護人身權、財產權等合法權益的法定職責，行政機關拒絕履行或者不予答覆的；
（十）認為行政機關沒有依法支付撫卹金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇的；
13樓：法律援助小閆
回答您可以撥打12333勞動部門的**
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
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14樓：
在工地上根小包工做工受傷要找誰呢
工傷沒人管，應該打什麼**？
15樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷老闆不管了可以打什麼**投訴啊
16樓：
工傷骨折，地點，福建泉州晉江內坑集興鞋廠，老闆不醫，不出錢，是否悔廠，讓老闆高興空空，真的打工人沒門了？
17樓：法律援助小閆
回答您可以撥打12333勞動部門的**
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
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18樓：泡芙呀嘻嘻
我現在。走投無路我在醫院住院馬上就出院了沒人管我我在煤礦打工受傷，我去勞動局了勞動監察大隊了沒人管我應該怎麼辦告不起狀，我現在酉安淳化縣我家東北遼寧人
工傷公司不管找那個部門？
19樓：蕈龠
也可以勞動者自己去當地的勞動局工傷科去做工傷認定，需要備齊了認定所需要的那些材料。
工地工人工傷出院老闆不管打12345這個**能幫忙解決問題嗎？
20樓：活出自尊多彩色
打12345****絕對管用，國家今年出臺好些政策都對農民工和因工返貧的好政策，市長**會轉接到勞動監察部門來受理，到時會給你回覆的，不過今年非常時期老闆也有一定的困難，你也不要獅子大張口互相諒解一下吧。
21樓：匿名使用者
你好，12345為市民**工人老闆的事情不能徹底解決問題。應該找勞動行政部門的**是12333
22樓：職場導師小宇
回答您好，很榮幸回答您的問題。這個**號碼有一點管用，但作用不大，最好還是撥打12333，因為這是勞動部門的**，你的問題是勞動部門管，撥打12333才是正確的做法
提問你好
想諮詢下
工地脊椎摔傷
老闆給了一部分錢看病
現在不給了
醫藥費都不夠
回答在工地受傷，構成工傷的，用人單位拒不承擔賠償責任的情況下，可以通過以下途徑解決：
1、到當地勞動部門投訴、舉報用人單位的違法行為，由勞動部門責令其履行工傷賠償責任；
2、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷責任。
3、對仲裁結果不服的，還可以到法院起訴，追究用人單位的工傷責任。
在司法實踐中，工地上受傷如何賠償的專案比較多，主要包括：
1、一次性傷殘補助金。
2、傷殘津貼。
3、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
（1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險**支付(未參保的，由用人單位支付);
（2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
4、停工留薪期工資。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
5、停工留薪期護理。
6、評殘後的護理費
7、住院伙食補助費、交通費、食宿費
8、醫療費
9、工傷**費
10、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付
11、工傷**待遇
12、勞動能力鑑定費以及醫療檢查費
勞動能力鑑定費以及鑑定過程中符合工傷保險有關規定的醫療檢查費，工傷職工參加工傷保險的，由工傷保險**支付;工傷職工未參加工傷保險的，由用人單位支付
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