1樓：遊不到海的魚
1、當月發放當月的工資處理：直接列支成本費用支出；
2、當月發放上月的工資處理：直接列支成本費用支出；
3、當月發放上月的工資的人員的5月份工資採用計提形式：借：成本費用支出等；貸：應付工資（忽略扣除專案等）
2樓：匿名使用者
先補提4月工資 借:相關費用(管理費用\製造費用\人工費) 貸:應付工資
發放4月工資 借:應付工資 貸:現金\銀行存款計提5月工資,
借:相關成本費用
貸:應付工資
3樓：清水漪紋
按權責發生制的要求工資是要按月計提的,這點你以後的工作中要注意,如果當月沒有計提,可以補提.樓上兩位說的都對,按他們的辦法做憑證就可以了.工資業務以後一定先提後發(當月的無所謂),不提直接發放,稅務局查賬時會罰款的.
如我以上所說不符合財務會計制度.
4樓：匿名使用者
5月發放4月工資,
借:相關成本費用
貸:應付工資
借:應付工資
貸:銀行存款
計提5月工資,
借:相關成本費用
貸:應付工資
5樓：我很友善
月份終了,應先計提當月工資:
借:相關科目
貸:應付工資
等到發放時
借:應付工資
貸:現金(銀行存款)
工資處理會計分錄，工資會計分錄怎麼處理
工資會計分錄怎麼處理 發放工資的會計分錄。1 月末計提時 1 計提工資 借 管理費用 工資。銷售費用 工資。生產成本 直接人工。製造費用 工資。貸 應付職工薪酬 工資 應發數 2 計提社保 公司承擔部分。借 管理費用 社保費。銷售費用 社保費。生產成本 直接人工。製造費用 社保費。貸 應付職工薪酬 ...
會計分錄（關於工資）
計提工資時 借 管理費用 工資 20000製造費用 工資 10000 生產成本 工資 50000 營業費用 工資 5000 應付福利費 5000 貸 應付職工薪酬 90000 計提福利費時 借 管理費用 福利費 2800製造費用 福利費 8400 營業費用 福利費 700 貸 應付福利費 11900...
基礎會計分錄，會計基礎會計分錄
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。1.借 管理費用 376 貸 銀行存款 376 2.借 財務費用 3500 預提費用 6000 貸 銀行存款 9500 已經支付了啊，如果沒有支付...