1樓：梵天從冬
1.試用期一年是絕對違反勞動法的，他就是想讓你做廉價勞動力。簽署三年以上合同試用期才能達到最長的六個月。
但是試用期和實習期是不一樣的，實習期可能更長一些，像某些專業技術的特殊崗位。但是一年也是最長期限了。
2.老闆的要求這麼高，沒人能這麼做的，以此為要求，增加你的待遇吧。
3.老闆太苛刻，前任就算是生孩子，也沒必要一去不返吧。如果是好工作肯定想回來的。
你在看看你的待遇能不能提升，如果不能做，做半年時間，積累一下經驗，馬上遞交辭職走人。現在是經濟危機，所以才讓你做半年積累經驗，要是之前我馬上就推薦你走人了。
老闆跟那個生孩子的人很貼，那麼對於你以後的發展很有限制了。比如說提拔、獎勵，都會優先那個人。
我們公司也有過這樣的，生孩子缺人，臨時補一個。之後可能在調動到別的地方。你只要好好做，出好關係，做好工作，老闆也絕不會虧待你的。
有一句話叫做：“看一個人好不好，不要看他對你如何，而要看他對別人如何。”
你老闆對你的其他同事是什麼態度，看好了再做決定。
2樓：
要想工作好，首先要有個好老闆，其次自己要踏踏實實，努力堅持一個方向總會有所成就。
3樓：
一年試用太長，還要隨時準備離開，我覺得他太欺負人了，是我的話就趁早離開，不開心又沒錢，有什麼好做的。
老闆總是覺得做的不夠，總不滿足，怎麼辦？
4樓：雲中沐雨
站在老闆的角度上，你也會感覺員工做的不夠多，不夠好的，立場不同而已。
老闆看的是結果，而不看過程，想想你給老闆帶來了多少結果，帶來了多少後果。。。
其實，不用太去在乎老闆的想法，當然，前提是你要有自己的想法。你就是你自己的老闆。
老闆不見得比你優秀，即使比你優秀也不見得會做管理，經常是東管一下西管一下，如果你自己沒有一個明確的思路，慢慢的就會在他的管理中迷失自我，而到時候，就是他踢你出局的時候了。你還會落的一個不努力，不上進，沒能力。。。。的罵名
當然，不要當面頂撞老闆的權威，陽奉陰違即可，你給他結果就好了。
5樓：心如止水
天下的老闆一個樣子，永遠不會滿足員工的工作，把老闆炒魷魚
6樓：企鵝
說明你的潛力還沒有發揮出來
你可以做的更好！
做老闆好，還是當高管好？為什麼！
7樓：青青原野老師
各有千秋，當老闆會比較辛苦，很操心，而且盈虧自負，高管則會相對輕鬆，但得看老闆眼色行事
8樓：匿名使用者
兩個方向：在大公司做高管，能接觸到相對完善的管理制度和流程，周圍也是行業內相對頂尖的同事，對於個人專業化程度的培養幫助會比較大，角色定位更多的是個人提高，同時配合團隊；自己當老闆，能接觸到公司運轉的方方面面，對於領導力的培養會比較有幫助，角色定位更多的是引導、帶領團隊。掂量自己各方面的能力（注意：
是各方面）、個人的發展目標是前提。如果是我具備了這些條件，我肯定義無反顧選擇大公司，因為在大公司可以看到學到自己所需要的方方面面，並不斷提升自己。最終有更大的個人發展空間。
9樓：流星雨
我覺得這得根據你的性格和能力來確定哈，不能一概而論哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
工作時，老闆老覺得你做的不夠好，批評挺多次的，是我自己心裡的問題嗎，上個老闆也是這樣，不同的是上個
10樓：老吶法號天涯
首先從自身尋找問題，老闆批評一般也不會無的放矢，自己認認真真做好自己的本職工作，不懂的可以多多問問，平時對老闆尊敬一點就好了，望採納！
11樓：明明白白2嗯嗯
既然兩個老闆都有這樣情況，應該自己也有一部分的原因，做事上應該不夠認真，還有細心，可以慢慢改善 。
12樓：匿名使用者
在工作中如果你是個有價值的人，老闆對你的態度會寬容許多。建議你聽聽老闆的意見好好反思一下。也不排除是老闆的問題，但你得婉轉處理事情，因為你是老闆的員工啊！
13樓：明明很大方的
那證明你自己多多少少也是有問題的 你冷靜下來思考一下老闆的話 看看是不是真的有道理 有的話可以適當地改變一下 加油哦
14樓：美利先
批評才知道錯在**，這樣能提高自我！
我那麼認真工作了10年了,可為什麼老闆還是說我做的不夠好
15樓：守護迷途
自己是否認真幹活和老闆認可並不完全成正比。
16樓：泰達礦山
老闆從不會滿足，你做得好，他讓你好上加好，因為，他需要的是不斷增值的利潤，私慾讓人忘記恩賜。
17樓：冉傲決
你要知道一個你給他打了十年工的老闆，不把你當回事兒，那你何必把他當回事兒呢
18樓：匿名使用者
因為你真的不是他的菜，還是跳槽吧
這是我的問題還是老闆的問題？ 5
19樓：匿名使用者
感覺是老闆的問題。。。太壓榨員工了，一點都不人性化，混日子還不如找一份自己熱愛的工作，在這樣壓迫下去你會瘋的，影響自己的心情
20樓：
看完了, 早點走吧!
自己做老闆有哪些好處，哪些不好之處呢？
21樓：匿名使用者
當老闆呢不好的地方是要自己去想很多事情，要處理很多的關係，還要想周圍的資金，要想員工會不會把自己看作是不好的老闆，還有承擔失敗的可能，總之有許多的壞處；可是當老闆也有很多的好處哦，可以不要看老闆的臉色，可是自己想怎麼做就怎麼做，可以把員工當朋友，也可以把員工當孫子，可以經常與公商稅務銀行的人打交道，等發達了有了錢想買什麼就買什麼，嗯，總之好壞都有。其實做什麼都一樣，什麼東西都一樣，有得必有失，有好就有壞，天下不會有隻有好處沒有壞處的完美存在的！只要你做好了準備，努力去做，我看做什麼都有機會成功！
領導和別的部門開會時說我工作做得不夠好,被我聽到了,我該怎麼辦，假裝不知道還是去問問他為什麼這麼說 10
22樓：匿名使用者
可以在適當的時機問。比如在月底做工作報告時，順便問一下：領導，你看我還有哪些做得不好需要改進的地方。最好不要讓領導知道你聽到了他們說話。
23樓：匿名使用者
你可以去問領導，但不是去責問領導，而是應該虛心地向領導請教，請領導為你指出不足之處。
24樓：匿名使用者
不要問了，主動與
領導搞好關係。反
省自己工作**做
得不得力，改正就好了。
在工作方面，我一直在努力，可老闆總是認為我不夠好，找我的茬，我應該怎麼做啊，是辭職？還是，，， 30
25樓：南風
凡是老闆經常找自己茬的最好辭職離他而去，因為你今後無論多麼努力，他都會認定你不夠好，如此，還不如一走了之，換個環境也許會更好些，相信此處不留爺，自有留爺處。
26樓：沉默的語
我覺得你考慮是不是同事有打小報告的！誰的嫌疑越大越是和她搞好關係（表面），然後在老闆面前多賣力
27樓：匿名使用者
看你是不是真的做的不太如意，如果只是老闆喜歡挑刺的話，結合你現在的工作薪資還有前途來選擇辭不辭職。如果是做的不太如意就考慮要不要換一個行業換一個職業。其實遇到賞識自己的領導很重要
28樓：匿名使用者
老闆都這樣不然怎麼叫老闆
是老公不夠好還是我要求太多？遇到這樣的老公我該怎麼辦
我的時間有限，馬上要去上班了，簡短的說兩句，你的要求不過分，要求不多，很合理，又不是外人，老公愛你，就要愛你我的全部，全括你的親人在內，你的老公有點自私，很倔強的尋種，好象沒什麼人情味，你們倆可以暫時分開，打 給他說一下，讓他自己好好考慮。能接受你的家人，你們就和好。我就不喜歡親戚來我家住，而且是長...
男朋友還是愛前女友，是我對他不夠好嗎
有時候，換個方式相處，也許會有好的結果，你遷就他，他愛護你。這個結果不是不可能，希望你們可以幸福吧，愛就要堅持試一試。到了太累了時候總會放手的。今天我剛好看了一部愛情片，片名是如果能再愛一次。第一部讓我從頭哭到尾的電影。建議你也去看帶上你男朋友，你們兩一起。應該會對你們有幫助的哦。祝你好運 o 不要...
請幫我仔細分析是我不夠好還是被人耍了還是那個女孩子心裡有問題
感覺得到你真的很痛苦。首先，我簡短的說下我的結論 1，那女的就是愛玩，你可以說愛玩感情，愛玩曖昧，愛玩男人。2，你沒有必要繼續在她身上付出。我看你寫的這麼多，很明顯，可以說她一開始潛意識裡就沒有想和你深入發展，她只是在男朋友之外找個類似於情人 我都不知道你算她情人不 的男人陪她吃喝玩樂。有男人給花錢...