1樓：匿名使用者
1、軟體測試就是在軟體開發的過程中，對軟體各階段產品檢驗的過程，其目的是保證軟體產品的質量
2、需求分析--編寫測試計劃--編寫測試方案--編寫測試用例--執行測試用例--提交缺錢報告--缺陷跟蹤--迴歸測試--測試通過
3、黑盒主要是功能測試、效能測試、相容性測試這些是主要的，還包括一些安全性，gui測試，壓力測試，易用性，容量測試，異常測試，安裝性測試等 白盒主要的就是靜態和動態兩種測試
4、select* from a where ...;查詢
insert ito a ()values();新增
delete from a;刪除表中資訊
update a set ...from..;更改表中資訊
create table a ();建表
drop table();刪除表
5、不清楚你問的內容是什麼。給你兩方面的回答
（1）缺陷的狀態 ：新建 開啟 修復 關閉 拒絕 重複 丟棄 推遲 重新開啟
（2）缺陷報告的內容：標題、詳細描述（描述、前提條件、步驟重現、預期結果、實際結果）、狀態、發現人、負責人、專案、版本、嚴重度、優先順序
6、迴歸測試通過
7、先做整合測試，結束之後系統測試包括功能測試和效能測試，系統測試結束之後，缺陷也修改完成，拿給使用者做驗收測試！
9、發現缺陷不要直接就提交，和開發溝通後再做結論，如果溝通時發生歧義，檢視需求決定是否是缺陷，如果不能決定諮詢專案經理。對於一些欄位上的缺陷，比如說套用的框架，有的按鈕沒有更改標識，最好是和開發說一聲當場改掉。就不要提交缺陷。
開發和測試的矛盾是一致存在的我們沒有辦法杜絕，只能儘量的降到最低。
10、細心、耐心、自我調節能力強、學習能力強。有很好的全域性意識，和觀察力！
11、介面--功能（自己要有一個**功能的概括！先按照單個功能去測，之後按照系統的流程去測。最後是按照各個總能之間的聯絡去測試！）
2樓：ily曉曉
1.軟體測試就是用手動或自動手段執行和測試某個系統的過程，目的是檢查是否滿足規定的需求。
2.需求分析-編寫測試計劃-編寫測試方案-編寫測試用例-執行測試用例-編寫缺陷報告-跟蹤缺陷-迴歸測試-測試通過-編寫測試報告
3.黑盒測試的方法：功能劃分，等價類劃分，邊界值分析，因果圖，錯誤推測等；白盒測試的方法：語句覆蓋，分支覆蓋，邏輯覆蓋。
4.select 列名 from 表名（查詢）
insert into 表名（列名）values（值）（插入）
update 表名 set 列名=值 （修改）
delete from 表名
6.迴歸測試和驗收確認測試通過
7.單元測試：完成對最小的軟體設計單元的驗證工作，對**風格和規則、程式設計和結構、業務邏輯等進行靜態測試，及早的發現和解決不易顯現的錯誤。
整合測試：通過測試發現與模組介面的問題，目標是把通過了單元測試的模組拿來，構造成一個在設計中所描述的程式結構。
系統測試：根據軟體需求規範的要求進行系統測試，確認系統滿足需求的要求。
使用者驗收確認測試：包括配置審查，alpha測試，beta測試。
迴歸測試：當發現並修改了缺陷或在軟體中新增了新功能後，重新測試，用來檢查被發現的缺陷是否被更改，並且所做的修改沒有引發新的問題。
3樓：手機使用者
我會對成員的思想做一個較為全面的瞭解，分析專案的形勢，當前的狀況，未來的發展方向、目標，讓每個成員都參與到專案的討論中；人員的分配要合理，要能適應崗位的要求，明確其應有的崗位職責，根據能力高低來分配工作，對實位的獎懲要符合其崗位的重要程度；制定公司的規章制度，並嚴格執行，領導的激勵也不可缺少。
提高溝通的效率和改善溝通的方法，首先要確定問題，這才是最重要的，也是對測試人員能力的挑戰；然後是態度要和藹，一定要知道開發的壓力不比測試小；在提問題單前一定要有溝通（**或郵件都可以），如果問題由於一些原因不修改（要經過專案經理確認），則就要傳送確認郵件給開發相關人員，**專案經理和更高層的領導！
維持測試人員同開發團隊中其他成員良好的人際關係的關鍵是專業精神和態度，讓其他人員感覺到我在專案中的重要性，同時也要讓其他人員感覺和我在專案中工作是快樂的！a1551861662您好!僅供參考，相互交流！
有空到軟體測試基地,365testing看看djg。
4樓：匿名使用者
樓上講得很好，支援~
5樓：匿名使用者
常見軟體測試工程師面試題
1. 你如何在pocket pc 上test 你的程式. 你考慮了哪些方面專.
2. 如果將你的程式的語
屬言擴充套件到非英語,例如中文, 你如何測試.
3. 給你一個cocan, 你如何測試(解釋說就是罐裝的可口可樂).
4. 當你的程式遇到bug的時候，你選擇怎樣處理.
5. 你如何isolation 你程式裡的bug.
6. 給你一個產品有10個functionality,如果時間緊迫, 只能測其中的5個, 你如何選擇.
第一題：我認為需要在測試前需要先寫好測試計劃，其中最重要的是本次測試使用的測試方法、使用的測試工具、測試環境。人員方面需要進行人員及進度的安排，每個測試階段後的輸出工件，還要有風險評估。
在測試前將這些準備工作做到位，這樣在測試的時候就會比較有條理。
第二題：控制測試質量，我認為最好是做好測試用例的設計，這樣可以對測試的覆蓋率進行控制。
6樓：手機使用者
補充感覺bai缺少的部分。。。
測試du不單是為了
zhi發現bug，也可以預防bug產生
dao。
所以可以在一些測試版流程中，新增權一些測試人員提早介入的工作，例如需求討論、概要設計。
另外缺陷分析也可以總結開發哪方面比較弱，形成相應財富，後續專案有針對性的測試。
7樓：習運禰嘉榮
你好，我這裡有金蝶的軟體測試面試題目，有答案，不知道你需要嗎?
8樓：錯喆可易
這種開方性的問題沒有標準答案。如果想參考一下不如說是一個很有發展前景的行業吧。。話說
軟體測試只能算一種職業
不是行業
都是軟體行業啊
主考官一方面是要看你的表達能力
另一方面是看你看問題的角度
沒有對錯之分
9樓：堂希榮薄鳥
如果是我我會bai回答:
1對我來說,測試並du不枯燥,我會認真的zhi對每個dao專案內都進行測試,因為每個專案都有它不同的容地方,比天天打字的打字員好多了..
2如果我覺得枯燥了,我會想想其他的事情,放鬆自己的情緒,以達到調節的目的.因為工作,不管什麼工作,都會有枯燥的一面.
3測試可以給我帶來很多快樂,如果測試出一個專案缺少東西,我會很高興,因為我對自己的工作有了新的認識,也為公司做了效益;如果測試出一個專案沒有問題,我也很高興,因為同事們都在努力,大家都希望為公司做貢獻,這就是一個很強大的團隊，這是一件多麼另人振奮的事情啊!
10樓：為什麼
你到底是不是專業搞測試的，你是工作了還是在哪培訓的？這種問題竟然還拿到網上來問！你肯定是業餘的，要麼就是二轉子。
軟體測試工程師面試，向面試官都問什麼問題？ 50
11樓：匿名使用者
在介紹的時候可以有些重點，不要流水賬式地自我介紹。可以講講你的性格、優點等等。自我介紹要有亮點，最好能讓面試官記住你，留下良好的第一印象。
二、離職原因、之前做過哪些工作
在這個環節過後，hr一般會問你上一份或者上幾份工作的離職原因是什麼，這裡要注意多說一些職業發展上的原因，不要說太多外界的因素。可能還會問你之前做過哪些工作以及轉行的原因等等，這個時候要儘可能地向hr展示你的穩定性，這一點尤為重要。
三、專業方面的問題，擅長什麼測試方向等
接下來就是一些專業性的問題了，有可能是你的直屬領導面試你的時候詢問你。有的網際網路公司也會專門讓面試者做一下面試題，然後再就你的回答進行提問。比如會問你擅長什麼測試方向，之前發現過哪些重大的bug等等。
專業問題方面大家就有一說一有二說二就好了，因為即使憑藉語言糊弄過了面試官，在試用期真刀真槍的工作時也會露餡。輕則降工資，重則可能要被辭退，甚至在行業內留下不誠信的記錄，大家千萬不要因小失大。
面試軟體測試 主要提問哪些問題
12樓：檸檬班軟體測試
1、 說說你們公司測試的一個基本測試流程是什麼？
答：首先會召開需求分析會議，參加人員有產品、開發和測試，主要是**需求主要的一些功能點，完了之後，開發就排期進行開發，我們就根據主管寫出來的計劃、分配到的任務編寫測試用例，寫完之後會進行用例評審，有評審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之後開發人員版本編譯完成後，我們會依據測試用例來執行測試，測試過程中，提交bug，跟蹤bug，直至關閉，測試完後編寫測試報告。
2、 你們專案主要是做什麼的，有些什麼功能，業務邏輯是怎樣的？
答：這個主要就是看公司具體的專案是什麼，瞭解清楚功能模組，對主要功能模組做業務邏輯的一個描述就行。
3、 測試的過程中，還用過一些什麼工具嗎？
答：有就有，沒有就沒有，一定要如實回答！比如在測試介面或者簡單施壓的時候用到了 jmeter。
4、 如果簡歷上寫了，mysql、linux等，一般會問，掌握的程度怎麼樣？
答：如實回答，對於測試人員來說，mysql基本的增刪改查都會，linux基本命令都會，也會linux環境的專案部署。
5、 你們需求分析會議主要目的是什麼？
答：講解此次專案主要是做什麼的，達到一個什麼樣的目的，**專案功能點，針對不清楚的及時提問。
6、 如果需求過少，你應該怎麼辦？
答：首先我會有所疑問，然後再問問老大，看看到底是怎麼回事，如果確實是需求少，那就進一步的分析這個業務。如果確定有一些需求。
7、 編寫測試用例的時候，會用到什麼方法？
答：等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法等。
接著又問了一個:你覺得你在寫用例的時候用到了嗎？
我的回答是用到了，比如邊界值，隨便列舉一個例子，比如：專案中某個標題輸入框，長度是1-16個漢字。會設計測試用例資料為輸入標題為空、標題字數為1、標題字數為2、標題字數為15、標題字數是16、標題字數為17
8、 會寫測試計劃嗎、包含哪些內容？
答：一般說：沒有寫過，是我們主管寫的，但我們會接觸這個文件。大概包含有：目的、背景、測試範圍、測試開始結束時間、測試策略、測試人員安排、測試環境、風險評估等等。
高階軟體測試工程師和初級軟體測試工程師有什麼區別
高階軟體測試工程師工作內容主要為管理與總結了，而初級的主要是執行與編寫相關文件，而且編寫好的文件都是有高階測試工程師給予修改，最好還以高階工程的名義上交。高階測試工程師的特點是。崗位職責 1 協助測試經理制定專案的測試計劃，保證產品測試工作的計劃性與規範性 2 把握有關要求，詳細編寫測試用例，做好測...
軟體測試工程師轉行
不知道你以前在銀行是做什麼工作的?如果你要做軟體測試工程師的話,我想 內你至少有兩個方面的容問題需要考慮。首先,你要知道自己是否適合這樣的工作。這主要是從你自己的性格 興趣 天分 能力等因素來考慮的。因為每一個崗位對人的性格和能力都有不同的要求,只有你的特點與之匹配,你才算是找到一個適合自己的工作。...
測試工程師的發展前景,軟體測試工程師的前景如何
別幹。要麼就幹純程式設計,要麼就看生產線,不要夾在兩者之間。一般般吧,研究院比較多 你指的是軟體測試嗎?如果是的話,我個人覺得這個只能做你短期的目標,熟悉以後,你要選擇去做開發,畢竟,開發才是產能的部門 系統測試工程師就是軟體的,差不多,先做做,然後轉開發吧。軟體測試工程師的前景如何?前景分析 軟體...