1樓：百味人生
工人在工地被挖掘機碰摔倒後住院10後在家療養10天后死亡當然是工傷了，因為你班中發生的所以必須是工傷才行。國家有明文規定有法律依據的必須要執行。
2樓：平泉戲曲**吧
應該屬於工傷，還有是不是出院期間與工地領導有沒有什麼文字上的協議。及醫院一切手續。當然在沒有回覆病情之前，一切費用都有工地來承擔。
3樓：天蟾如月
在工地、因工原因被傷害屬於工作傷害。你沒有說明事故原因，更沒有說明單位性質、勞動關係這些基本要素，無法判斷是否可歸工傷善後。
住院後出院在家療養後死亡，必須確定死亡原因，否則不能談是否屬於工傷。
給你們的建議是：到法院起訴，可以以工傷死亡的理由向工地提出索賠，由法院裁定如何善後。
4樓：銅悠醒
在工地發生的事故都算是工傷住院以及回家療養，有文字協議及醫院手續，黨員在沒有恢復病情之前，一切費用都有工地承擔，國家有明文規定，有法律依據，必須要執行
5樓：懿聲葙翳
肯定有關係，最好讓醫院出具死亡原因，有證據才能更好的找工地談賠償
6樓：請易盼
那看他死亡原因屬於哪方面？如果韓書亦碰傷的這一方面，那就應該算工傷。
7樓：卞力強
首先，你簽了勞動合同或勞動協議了嗎？沒有簽訂的免談工傷，和僱傭方談判；簽了合同的，按工傷處理，單位不報，你可以自己報
8樓：匿名使用者
往上申報，看是怎麼認定的
我在一化工廠工作5年,現在視力,嗅覺明星下降,可以申請工傷或者職業病鑑定嗎
9樓：匿名使用者
可以進行到有資質的職業病診斷機構進行查體診斷，如確診斷為職業病再進行工傷能力鑑定，但視力下降及嗅覺的明顯下降有可能是職業病，但還需要有上崗前的職業性健康檢查或以前的職業性健康檢查說明你的視力及嗅覺是正常的，而現在接觸崗位上的有害因素造成視力、嗅覺明顯下降，並達國家職業病規定的標準即可。但診斷程式可以比較複雜些。
10樓：匿名使用者
不能。視力、嗅覺下降不在職業病範圍裡面，更不算工傷了。
11樓：捌酒不理食
可以申請職業病鑑定。
12樓：
可以申請鑑定
可以先向單位提出申請要求
如果單位不作為，現在可以個人自行申請
我在陝西延安黃陵店頭明星煤礦受十級工傷，應賠那些錢，一共能賠多少錢
13樓：法工
這個需要到人社局計算，還需要其他資料。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
14樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陝西省的規定，延安黃陵店頭明星煤礦受十級工傷，的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照每天20元的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照延安市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
德清縣乾元鎮明星村橋外和連山前要拆遷不？
15樓：匿名使用者
1，才可以得到一次性傷殘再就業金，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
傷殘鑑定需要帶以下資料。由用人單位開具一張向勞動能力鑑定委員會辦公室的介紹信，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請；2，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償；人社局收到工傷認定申請後還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），鑑定須知單：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者），還有一張勞動能力鑑定通知書！
按照鑑定的傷殘等級。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，一般沒有賠償，勞動合同。各個省。
最後以鑑定的傷殘等級，用人單位沒給員工購買工傷保險的、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之後會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）。未到達最低十級及以上傷殘等級的，授權委託書（如果需要委託別人辦理的話）、單位等資訊）、工傷認定申請表（原件）；如果與用人單位解除勞動合同、地點，未達到最低十級傷殘的，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。對市級以下鑑定機構出的鑑定結果不服的、初診病歷資料、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）；4，病歷，疾病診斷證明書、受傷人身份證，傷者身份證、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5。
達到傷殘標準的三項賠償，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的；6。省級鑑定中心為最終鑑定結論、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）、原因以及職工傷害程度等基本情況，分別是，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金），授權委託人身份證影印件，經勞動局認定為工傷的，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》；3、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者），按照給定時間、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的，也不能再申請重新鑑定了，則暫時得不到、自治區，一般沒賠償，超過一年的不再受理：
工傷認定申請表，勞動能力鑑定委員會收到所需資料後會給你一張材料收訖補正告知書，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，然後會給你一個鑑定時間表（裡面有鑑定時間，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑑定。工傷認定應當提交下列材料，去鑑定就可以了，如果對省級的鑑定結論不服。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，營業執照（副本），用人單位向勞動局提出工傷認定申請，可以要求重新鑑定或到上一鑑定機構再鑑定。
達到最低十級及以上傷殘的才有賠償自受傷之日起30天內、地點
德清縣乾元鎮明星村橋外和連山前最近要拆遷嗎？
16樓：匿名使用者
自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記註冊資料（營業執照或組織機構**證）5、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；6、初診病歷資料。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
人力資源和社會保障局在收到以上資料之後會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請後還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）
傷情穩定（醫療期終結）後去做傷殘等級鑑定！按照鑑定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。
未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但醫療費用及工傷工資應該由用人單位承擔。
傷殘鑑定需要帶以下資料：
工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業執照（副本），授權委託書（如果需要委託別人辦理的話），授權委託人身份證影印件。由用人單位開具一張向勞動能力鑑定委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑑定委員會收到所需資料後會給你一張材料收訖補正告知書，然後會給你一個鑑定時間表（裡面有鑑定時間、地點、單位等資訊），鑑定須知單，還有一張勞動能力鑑定通知書，按照給定時間，去鑑定就可以了。對市級以下鑑定機構出的鑑定結果不服的，可以要求重新鑑定或到上一鑑定機構再鑑定。
省級鑑定中心為最終鑑定結論，如果對省級的鑑定結論不服，也不能再申請重新鑑定了。
最後以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
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