1樓：夏文
先去社會保障部門諮詢下，申請工傷鑑定。然後找律師進行工傷賠償
2樓：修身齊家
判斷是否工傷的法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情形應該算工傷。
一般情況這樣處理：
1、積極**，儲存相關病歷、發票。
2、申請工傷認定。可以公司申請，也可以個人申請；認定成立後享受工傷醫療待遇。
3、工傷醫療期結束後，再向勞動保障部門申請傷殘等級鑑定。
4、根據鑑定結果，依照《工傷保險條例》享受工傷待遇。
3樓：匿名使用者
應得到1000元的賠償費
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1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.勞動法 第50條明確規定 工資...
我是農民工,請問該辦什麼銀行卡好呢，我想卡拿來存錢，卡拿來放工資
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一頭好汗 可以報警，但是基本上沒有什麼用處。因為警察...