1樓：匿名使用者
培訓行業，不分好壞，關鍵是根據企業的情況，是否能解決企業的問題。這是最主要的。
五項管理也是從事企業培訓的，主要針對3個層次：
1、針對高管：解決如何實現高增長的、心智思維模式培養和突破增長的極限方法；
2、針對中層：解決管理系統的問題，通過系統的管理方法教會中層如何管理、提升團隊業績；3、針對員工：讓員工具備自我管理能力、目標設定能力、達標能力、提升員工的自信心等等。
針對這3個層次，我們提供3類培訓：
1、公開課（針對高管、總裁：突破思維習慣和瓶頸，解決管理層心智模式問題，例：如何實現企業的總體營銷策劃。
我們通過專門現場顧問輔導、做自己企業案例分析，當場學會，學不會100%退款。針對中層：如何下動作（提勢力動作），圍繞目標管理、數字化、聚焦、培養員工的學習習慣、強化執行力，即：
管理動作培訓。針對員工：實現自我管理、目標能力、如何達標、自信心培養。
）2、內訓（針對全員：真正解決企業存在的問題；以實踐為主，100%落地執行。）
3、入門課（針對中高層：講解管理的槓桿和如何讓員工成為贏利單位。）
2樓：楊瑞敏
呵呵，講課的主要內容很關鍵！其次，個人的外在形象及舞臺風格的訓練。
做講師，需要參加哪些培訓？
3樓：雯血淚
一個培訓師講課應該具備以下幾個特徵：
一、有效性。一個稱職的培訓者，應該使聽課者參加培訓之後，在很大程度上瞭解到怎麼解決所面對的問題，或者說培訓者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益——而不只是單純堆積知識和培訓者的所謂經驗。這其實應該是底線的要求，但在國內市場幾乎成了高的期望。
二、整個培訓內容的針對性。聽課者有什麼樣的特徵，是帶著什麼樣的問題來聽你的課的？一個好的培訓師應該在課前瞭解這一點，並使培訓帶有針對性。
不幸的是，很多培訓師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當然無可厚非，人少的時候就能看出差異了：也許瞭解了聽課者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地講——因為他也不知道怎麼去針對。
三、培訓過程中的針對性。培訓師對聽課者在培訓過程中提出的問題，應該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓看做「諮詢式培訓」——別人是要解決問題才來聽你的課，就應該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境，但應該對所講授的專業領域思路清晰、經驗豐富。
但遺憾的是，能做到這一點的好像不多。
四、趣味性。趣味性是一個附加性的，或者說「有則更好」的要求。幽默能讓學習輕鬆，提高興致，從而提高學習效率，但要適可而止。
有時聽到聽課者反映「聽得非常開心，笑話全記住了，講的內容？恩……」這樣就有點偏離了。當然，能做到這樣的培訓師也屬難能可貴了。
我所經歷並欣賞的培訓，講課者往往思路清晰，知識全面，富於經驗，能引導聽課者積極思考和參與，且風趣幽默，課堂氣氛活躍且良好——這應該是一個培訓者為自己設立的標準。
想成為一個培訓師，需要具備哪些技能？
4樓：匿名使用者
培訓師能力實際上可以從2個方面來說：
1、是要有好的課件，這個課件是自己工作經驗和感悟的結晶，用心的把它做好，有符合需求有價值的課件是培訓師成功的前提。沒有可以拿得出手能夠講的東西，那其他素質再強，也不會產生價值。
2、其次才是培訓師自身素質的修煉。培訓師的具體素質可以參考ttt培訓的內容。感覺重要的還在於表達和技巧的應用。這種素質是天生的，每個人都有自己的特色。
5樓：匿名使用者
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓專案，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓專案，制定、實施培訓計劃，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。此證書權威認證，職業准入，國內唯一編號，全國通用，網上可查。
6樓：華罡seo學習網
口才、人脈、觀察能力、處變能力。
要成為培訓講師需要哪些能力
做培訓講師都有什麼要求?
7樓：蠍
培訓師這個職業和其它職業有所不同，它是二階職業，不同於純粹的技術工種，培訓師的基本能力構成來自於：管理知識體系、培訓專業技術、實踐沉澱積累。毫無疑問，前兩個需要學習和練習，後一個需要歷練和體悟。
大陸的市場經濟也就是二十多年的時間，而且這二十多年的時間走過了西方發達資本主義國家一百多年的路，有人說中國市場是"三年一小變、五年一大變"，"中國三年的變化，相當與美國二十年的變化。"在這樣迅速變化的市場中，造就了大量市場機會，也造就了一大批"經驗管理者"。
對這些管理者的培訓，就是要把西方在發展經濟過程中，積累下來的先進文化，充分消化吸收，結合東方文化的特點，傳授給學員。所以我們看到很多臺灣的、香港的講師活躍在大陸講臺上，在他們之中，很多人對大陸市場並不瞭解，沒有在大陸企業擔任過高層職位，甚至有人在語言表達能力方面有欠缺，普通話不流利，授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進文化的沉澱，在海外受過良好教育，有香港或臺灣的工作經驗，因此起到了傳授經驗和傳授知識的作用。
大陸學院派講師，也大多是這種型別。
也有一些人是傳播最新管理和營銷理念的，就象講授"情景領導""crm"等課程。前兩年有人專門講授《第五項修煉》的內容，也屬此類。這些講師的價值體現在傳授經驗、傳授知識上。
8樓：福獻仉河
培訓師有職業資格證書。要考試。有專門的培訓機構負責培訓、組織考試。另外，你的文筆和口才要好。因為自己要寫課件。
培訓教師試講要準備什麼？
保險公司的講師需要什麼條件，保險公司講師要做業務嗎？
保險培訓師，是指對保險從業者進行保險相關知識培訓，幫助其提高保險知識和能力，能順利開展保險產品的營銷和推廣的人員。保險培訓師的直接上級是培訓主管。保險培訓師崗位職責 1.調查和分析培訓需求，編制培訓計劃 2.針對不同的培訓人群的需求編寫不同的培訓課件，並負責實施 3.負責對公司保險銷售的員工實施保險...
區塊鏈講師培訓師那位比較厲害？區塊鏈有什麼培訓課程
這個領域唐興通老師講區塊鏈發展趨勢及商業很不錯。伴隨著 區塊鏈 概念在全球範圍內的熱議，金融 物流 徵信 製造 零售等日常生活場景中也悄然加入了相關區塊鏈技術應用。有專家表明，未來區塊鏈將與人們的生活息息相關，區塊鏈技術與大眾日常生活融合是大勢所趨。區塊鏈市場的火熱引發了大量以區塊鏈技術型人員為基礎...
開飯店需要培訓什麼不啊，開飯店都需要準備些什麼？
我現在在酒店業從事管理職,我目前是有在先之培訓課程,一些管理技巧的課程,我覺得在管理員工方便有很大的幫助,所以你如果想要開飯店的話我認為有一些管理上的技能是滿重要的。開飯店都需要準備些什麼？要使一個餐館成功地運轉起來，八大要素一個都不能少 地段 定位 環境 服務 廣告 營銷 財務控制。其中的服務是指...