1樓：**註冊公司開業網
對於很多初創型的企業來說，創業者不知道該如何合理分配股權。第一，平均分配股權，這可能是大家最常見一個毛病。由於中國人講究平均主義，剛畢業的大學室友或是企業裡30歲不到的年輕同事往往一起出來創業，而公司的股權就選擇平分。
這種做法非常危險，在創業初期看起來這似乎平衡了幾個合夥人之間的利益，但是實際上公司沒有真正的控股股東，公司一旦發展壯大以後就極其容易出現分歧，平均分配的股權致使沒有一個人有絕對話語權，結果往往是幾個合夥人之間不歡而散，甚至公司最後四分五裂。所以，創業初期核心創始人最好至少佔51%的股份，享有絕對控股權，避免股權過於分散。第二，外部合作者所佔股權比例過多，這種現象對於急需大筆資源的初始創業者很常見。
比如100萬註冊的公司，在初期籌措資源時老闆向親戚借了40萬於是讓他佔40%的股份。若往後公司運營得越來越好，即使是100萬都不是大數目，那時，看著最初只投入40萬的人按40%的股份分紅，創業者的心態很容易失衡。而且外部合作者只出錢並未出力，這對真正為企業創造利潤的員工來說也不公平。
要想讓企業有一個長遠穩定的發展，創業者需要考慮用適當的方式在適當的時機回購外部股東的股份用於核心員工的長久激勵。第三，沒有提前制定合理的股份退出機制。對於前面兩個誤區來說，如果提前制定好股份的退出機制就能很大程度的解決問題。
創業者往往針對外部股東或者員工制定了股份的進入機制卻忽略了退出機制。當一個公司在新增加股東時在**方面比較容易達成共識，如果不能達成一致最壞的結果就是公司維持原有的股份結構不變，但是如果外部股東想要撤資套現或者持股員工打算離開公司時如果沒有事先約定，雙方極其容易在股權的**上產生分歧，股東之間決裂甚至鬧上法庭是常見的事。所以，股份的進入機制同時一定要伴有相應的退出機制。
2樓：法師兄法律諮詢
新公司股權分配應該按照建立公司是每個人的出資金額或者出資方式來認定，有人為技術入股應當適當增加股份，有人為資金入股，應當出資份額，份額大的應適當增加股份，參加經營的也應當適當增加股份，股份的分配要在合同上寫明股份比例，每個人的出資方式和所應當承擔的權利和義務。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。 經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
3樓：帳號已登出
公司給投資人的股份不會超過30%，選資本就是選擇合夥人，我們將在未來一段時間，投資人是否真誠，是否認可我們企業未來發展的理念。
4樓：好業順會計
一般公司的股份分配是按照出資比例的；也可以所有股東以其協商分配，但是必須要在工商備案。
5樓：稽英
一定要有一個帶頭大哥： 核心創始人要擁有足夠控制公司的股權；任何一個組織都需要一個核心人物來引領，一切才會有序公司才會健康發展，創業初期最忌兩個人股份平分，從眼前的人情來看的話是比較好的結果，但從股權分配來說的話確是最差的，兩個人股份對等，權利對。
6樓：湧昂雄
答： 按股東出資比例來分股份。 前期股份少點分出去，儘量集中在自己手裡，後期值錢了再拿出來做股權激勵。
新公司股權如何分配
7樓：看東西的正凡梢
姑姑公司股權架構是找法財達給設計的，之前看過法財達給做的方案，股權分配的很科學，還是非常值得諮詢的。可以繼續追問或者搜。
新成立的公司股權怎麼分配
8樓：棗莊律師李皓男
1、按照出資額比例分配，出資是股權分配的依據，根據出資額與佔總出資額比例進行股權分配，這種方式可能使得每位出資人獲得股權比例有多有少。
2、第二種種股權分配方式，平均分配。兩位股東，一個出資60%，一個出資40%，但股權進行平均分配。平均分配方式可能會削弱公司創始人的控制力而影響公司決策。
一、公司股權分配注意什麼：
1、注意財務監控。
研究表明，許多初創企業在一年內就倒閉的直接原因是因為財務管理不善，應收賬款中的壞賬太多，頻頻發生流動資金短缺問題。初創企業的財務部門常常是一個會計、一個出納，完全不足以應付如此眾多的挑戰。創業者要特別注重財務監控問題，不能簡單地把財務管理視作"記賬"，要由有專業技能的專人負責，並且有相應的激勵機制和評估體系。
2、避免社會關係對工作關係的干擾。
創業期企業裡的員工多半有親屬關係或地緣、學緣關係，相互之間有著千絲萬縷的社會關係，這些關係在一定程度上影響著企業內正常的工作關係。按規範行使企業管理往往比較困難，規範的制度體系缺乏必要的實施環境。
股權轉讓後股利怎麼分配：
1、公司股東按合法程式將所持股權轉讓給他人後，是否對公司盈餘還有股利分配請求權呢，需要分兩種情況，一種情況是股權轉讓前公司股利分配方案已經股東會表決通過，另一種情況是股權轉讓前公司股利分配方案還沒有經過股東會表決，或者股東會表決不通過。律師認為，在前一種情況下轉讓股權的原股東對於公司股東會已經表決的分配給自己的股利享有請求權，後一種情況下則沒有。
法律依據：《公司法》第三條，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
新成立公司,股份應怎麼分配
9樓：
新成立公司，股份應怎麼分配。
公司法裡只是概略式的規定了股東會及董事會的職權及表決方式。而每個公司的實際情況千差萬別，公司在設計股權分配時，應該通盤考慮一些重大事項決策所歸表決部門以及表決程式。重大事項完全決定權--67%。
相對的公司控制權和控股權--52%。相對的公司控制權和控股權--10%，只有佔比10%以上的公司股東是有權向人民法院申請解散公司。法律依據：
中華人民共和國公司法》第四十三條 股東會的議事方式和表決程式，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
成立新公司股份分配
10樓：賈寶驊律師
成立公司股份的分配方式具體如下：
1、公司的股份按照其出資額所佔比例分配；
2、公司的股份可根據公司章程的規定，進行股份分配；
3、公司股東的股份劃分，可以由公司股東協議決議確定。股份是股東在公司享受分紅的憑據，股東是按照其實際認繳的出資比例分取紅利。
一、註冊公司的流程如下：
1、確定公司名稱，到工商局申請名稱預先核准登記；
2、制定公司章程、繳納出資； 3、辦理工商營業執照；
4、序號產生器構**證和稅務登記證； 5、到銀行開戶。
二、成立公司需要的條件如下： 1、有股東或合夥人；
2、有認繳或實繳的註冊資金； 3、有組織機構、公司名稱、住所、公司章程等；
4、有員工、辦公裝置等。
總之，公司的股份按照其出資額所佔比例分配；公司股東的股份劃分，可以由公司股東協議決議確定。成立公司需要有股東或合夥人；認繳或實繳的註冊資金；組織機構、公司名稱、住所、公司章程等；員工、辦公裝置等。註冊時需要確定公司名稱，到工商局申請名稱預先核准登記；制定公司章程、繳納出資；辦理工商營業執照；序號產生器構**證和稅務登記證；到銀行開戶。
法律依據
中華人民共和國公司法》
第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
股權如何分配，公司股權如何分配
內容來自使用者 許家四 合夥人股權的進入和退出機制方案 一 哪些人才能作為合夥人？1 什麼人才是合夥人？公司股權的持有人，主要包括合夥人團隊 創始人與聯合創始人 員工與外部 顧問 期權池 與投資方。其中，合夥人是公司最大的貢獻者與股權持有者。既有創業能力，又有創業 心態，有3 5年全職投入預期的人，...
公司法規相關應該怎樣分配股權，公司股權分配該怎麼分
有兩種主要的股權分配計劃 股權分配激勵計劃 sips 和工資扣儲存存存款計劃 saye 這些可能是國內稅收核准的方案，並且如果真是這樣的話，可以合理避稅，也可以把經濟獎勵和公司的長期繁榮發展聯絡在一起。1.股權誘因計劃 股權誘因計劃必須是國內稅收部門核准的。他們向員工提供可以合理避稅的購買公司 的機...
合夥開公司股份怎麼分配合夥開公司股份怎麼分配！
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