怎樣的同事最討人喜歡?什麼樣的同事最讓人討厭

2023-07-15 09:55:47 字數 3016 閱讀 4440

1樓:靜思對坐思真

在職場上喜歡和這樣。同事一道共事:一、正直,有明確的是非判斷標準。

正直是最基本的道德素養,一個正直的人自帶光環,在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬,人們多數願意和他交往,並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人,但其實他們並不受歡迎。

二、專業,有較高的業務水平。業務上的高手,顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩,也會轉化成喜歡。

同事會有向他學習、向他請教的需求,或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心,樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求,熱情、主動,有奉獻精神,願意為別人提供力所能及的幫助。

熱心人」誰不喜歡,說不定哪天就能幫到自己。四、幽默,給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力,這取決於人思維的活躍度和機智程度。

一個動作,可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑,一句話,可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的,也是易於接近的。五、傾聽,懂得關注別人的內心。

傾聽使對方獲得被重視的感覺,善於傾聽的人,一定也是善於溝通的。把握尺度,傾聽同事的想法,關注對方的內心,給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。

六、包容,能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點,一個包容的人,心很寬,不計較瑣碎之事,善於體諒別人,給人的印象是是可靠、安全。七、才藝,為職場人設加分。

除了本職工作之外,文化藝術等方面有一定特長的人,很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力,也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔,注重個人形象。

帥哥和美女一般都是受人歡迎的,因為愛美是人之天性,但容顏身材是天生的啊。那麼,可以提升形象的,是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人,給團隊傳遞出整潔清爽的印象,獲得同事的青睞。

搶首贊孩子喜歡玩手機,再不管我怕孩子就廢了,那麼家長該怎麼管理孩子玩手機呢?對於玩手機這種情況,家長真的應該嚴厲的,管教可以每天讓孩子玩半個小時,然後就立馬放下手機去學習。

2樓:素月皆分輝

幹好自己工作的同時,能適當的幫助他人。

什麼樣的同事最讓人討厭

3樓:鍾愛酸奶的生煎

借錢不還,背後詆譭,穿小鞋,傳小話,,問工資,八卦等等,太多了,所以要留個心眼。

怎樣的同事最讓人討厭?

4樓:雪夜星輝

現在,人和人之間都不如以前的人活的熱情,單純。沒有一個人不是揣著心眼上班的,所以,不是傻子的話,都很令人討厭。每個人都是波濤洶湧的大海,暗流湧動,要不就是「退一步海闊天空的隱忍」,隱受惡意和揣測,欺凌和霸道。

你不知道的不是人性中的惡,是明明知道,你也和他們一樣染上了惡的習慣。

沒有一個人願意接受不好的人際關係,可是,這個世界還有真誠的話,那就是利益關係。善良的同事也會被惡人帶跑偏。

5樓:老鳳祥金銀首飾

喜歡聚會喜歡吹牛的同事。

什麼樣的同事最讓人討厭?

6樓:路路好

現在的職場上,這幾種型別的人最讓人討厭:

1、總是抱怨的人:總是覺得公司領導、部門領導對自己不公平,總是喋喋不休的抱怨不停,時刻存有抱怨的情緒。

2、心胸狹隘的人:團隊作戰講究團結與配合,但就有個別的人特別小心眼,可謂心胸狹隘,從不接納別人一件,甚至唯我獨尊,行事孤僻、特立獨行。

3、斤斤計較的人:自私自利,處處與老闆、領導、同事計較,時時與老闆討價,不懂感恩,小人之相畢現。

4、撥弄是非的人:有一些員工公司內稍有不平小事,就動用三寸不爛之舌便出面挑起事端。讓人對其恨之入骨,一旦有機會便會將之清理出公司。

5、總找藉口的人:工作中明明出錯卻從不在自身找原因,即使自己的直接責任,也百般狡辯推卸責任,遇事總是一味尋找藉口,在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。

6、誇誇其談的人:有一些員工憑著自己某些方面的優勢,目中無人,自認為對公司內、外一切事務明察秋毫,喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。

職場就是一個社會縮影,什麼人都會遇到,有的人很大度,什麼都不在乎,與人友善,不與人爭執,看得很淡,只要你不太過分就行了,所以在公司的人緣非常好,大家也願意跟他一起共事。

7樓:倆個寶貝的安逸生活

對同事陰險狡詐,對領導拍馬虛溜的人很令人討厭。

8樓:藍天說生活

那種油嘴滑舌,不做實事的人。

9樓:海蘭婷

當然是打小報告的同事啊!有事情不當面說,背後說別人壞話。

10樓:求萌

經常背後說你壞話在老闆面試汙衊你。

什麼樣的同事最讓人討厭?

11樓:匿名使用者

1. 對把工作搞紅的但想利益獨佔的同事(成事者)。這類同事工作特別積極,願意且容易出成果。

但是當具體結算工作成效的時候,他就會忽視你的努力付出,將所有的功勞都攬在自己身上,說是自己一個人佔大頭或是自己一個人做的。遇到這樣的情況,要明白長久的工作關係是合作共贏、積極分享,在事前詢問領導工作要求,事中始終進行工作彙報,讓領導能更多地看到你的付出。

2.對把工作搞黃的同事(敗事者)。在現代職場中,喜歡磨洋工的同事非常多,現在流行摸魚式加班。

這樣的同事,永遠處於整個隊伍的最末尾,既不主動幹活,也不積極配合。必須協同工作時,他就儘可能拖延。拖得久了,工作完了,他也就不用做什麼了,或者這個事情就落到別人頭上了。

面對這樣的同事,要讓他明確工作的重要性,如果做不到會有什麼樣的懲罰後果。要在工作任務之前,明確大家各自的具體分工。要制定準確的任務截止時間,解釋清楚細節要求,在過程當中適當的指導和輔助,讓對方沒有拖延的理由和空間。

3.把工作搞黑的同事(禍事者)。有的同事可能仗著自己有關係背景,身份特殊,不會被開除,不僅不積極做好工作,還有意識地把整個工作搞砸。

可能因為最近要離職,想要趁亂帶些公司資源走,或者跟公司之間有矛盾衝突暫時離不了,就在工作中處處使壞。面對這樣的同事,就要儘可能地在工作中處處留意、留痕,讓對方沒有空子可鑽。涉及自己利益的地方,必須盡最大努力保護自己。

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想討人喜歡,第一就是性格要接地氣,相處比較愉快,如果是女生,最好有點有幽默。懂的要多,不能給人距離感。要常常微笑,能感染別人。應該是那種溫柔大方的吧 有趣的人,就好像歡樂頌裡面的趙醫生 性格隨和的人招人喜歡,如果是愛說愛笑就更好了 你得做法沒錯,只需把你想說的話想清楚在說。寬容,大方啦,你的性格已經...

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