1樓：帳號已登出
不會，感覺觸到了職場禁忌，顯得急功近利。個人觀點。
2樓：網友
一般情況下不會這樣去做。在工作的過程中，做好自己的本職工作，這個才是最重要的。
3樓：**為你解答
認可，你應該高興，起碼得到了認可一些老闆也是想了解職員的生活狀況的，想深入了解你的愛好、興趣等等，而你是不是很頭疼呢？1果斷加老板想加那就果斷加，要知道這也是了解你老板生活及思想狀況的一條好途徑啊，千載難逢好不好。還想什麼自己的家家酒，活得光明正大，有啥可怕的。
2不要遮蔽設定不想讓對方看你的朋友圈，這種做法太莫名其妙了，那麼你還有必要加你的老闆嗎。如果你設定了，那對方會怎麼想呢？3互動一下逢年過節問候一下，對老闆發的東西讚一贊，**一下，評論一下。
互動嘛，要像對待朋友一樣親密，要向對待長輩一下恭敬，足夠了。4不要得意千萬不要得意忘形，老闆加你了，平常發東西還是應該謹慎一下的，不要炫富也不要批評他人，更不要太情緒化，不然對方會認為你很幼稚的。5光芒萬丈沒事展現自己陽光，幹練，熱愛生活，興趣豐富等等，這是建立你在老闆心中光輝形象的好機會。
領導的微信該怎麼加啊
4樓：海龜愛生活
1、首先在態度上要做到不卑不亢，打招呼不是拍馬屁，無論從做人原則還是做事長遠來看都應該是首要考慮的。
2、在語氣上，因為微信上打招呼與實際口語在語氣上還是有差別的，同樣的話在文字表達和口語表達上可能會有不同的效果，因此，在打招呼之前，要考慮到這一點。
3、如果與領導關係比較好且級別差別不是很大，平時可以開開玩笑的，可以用一些比較隨意的語言，比如「老大好，我是xx，有事您說話！」之類的。
4、如果與領導不熟悉，那麼在加入領導微信時打招呼可以以稱呼職務，然後介紹自己是誰，最後就是關於什麼事。例如：「xx處長，我是x單位的xx，關於x事需要向您請示」等等。
5、如果與領導比較熟悉，領導態度嚴謹，那麼可以簡單一些，例如：「李處您好！我是小張，關於x事向您報告一下。」
6、再就是一些禮節性的問候，比如過節了，可以發一些問候語等等，直接姓加職務再加問候或祝福性的語言就可以了。
領導主動加微信，該如何回覆？
5樓：點點聊生活
老闆，或者說你好！領導。如果領導同樣問你你好，你就繼續問他說：
請液則問領導有什麼指示嗎？如果領導說沒什麼指示，你可以回覆到：好的領導，如果有什麼指示，請你隨時吆喝我一聲。
如果領導沒有接歷碰下來的語言，你就不要再多說任何的話語了。
假如你和領導打招呼，回覆領導說：你好！領導並沒有接你的話，你就不要再說其它多餘的話語了。
6樓：摩魁阿暄
2. 表示尊重和認可領導的工作和地位。
3. 希望能夠在工作中更好地發揮自己的作用，為領導陵橘爛和團隊做出貢獻。
例尺漏如，你可以這樣回覆：
總之，回覆領導時要表現出尊重和感激，同時也要表達自己的工作熱情和決心，讓領導感受到你的積極性和專業性。
新領導剛來上任，我要不要主動加領導微信？
7樓：venus趙公子
而且如果在公司呆的時間短，辭職刪好友也比較麻煩。對於努力生活的人，不要主動加領搭李迅導微信。即使有什麼重要的事情，也可以選擇當面匯報或者**請示。
2.微信禮儀的使用早已成為現代職場人的必修課，但主不主動增加微信的領導地位，這就比較微妙了。在很多陌生人已經成為微信「好友」的當下，加微信對很多人來說是一種負擔。
領導也是人，也會有「社交恐懼」的時候。目前是下屬主動當面要微信，大部分領導不會對這件事大發雷霆。即使心裡不情願，也不會當著下屬的面反駁。
如果你主動增加老闆的微信，這樣做會帶來很多不好的因素。比如一般公司不允許越級匯報，你主動加老板的微信讓老闆知道，你會認為你是越級匯報和告密，腦子裡可能會有各種想法。主動加了大老板的微信後，你的朋友圈。
就不再屬於你了。你要麼拍馬屁，要麼多發一些官方或者推廣公司的內容，不然你自己的朋友圈哪個發的不合適你擾早都不知道，領導還會抓你的辮子。
8樓：清晨在雲端
在不少陌生人都成為微信「好友」的當下，加微信對許塌巖多人來說都是一種負擔。大領導也是人，也會有「社恐」的時候。當下下屬主動當面要求加微信，領導多半不會為了這事大為光火，即使內心有所不願也不會駁了下下屬的面子，無謂為這種小事失去涵養拒加微信。
你要加我？你當我是什麼？balabala…… 即使通過加了好友，領導或許也會有被脅迫之感。
綜上所述，作為努力活下去的職場人，不要主動加大領導微信。即使有什麼重要的事，也可以選擇當面匯報、**請示等方式進行。 主動要求加大領導微信，有可能是將一道不太友好的選擇題拋給了領導。
加了領導微信後，你的朋友圈大概率不能想說啥就說啥了。這或許是朋友圈裡的「朋友」越來越多，但很多人不願再發朋友圈的乙個原因。
當然，團含御你也可以在朋友圈營造一種積極向上的工作狂氛圍。如果覺得心不太累的話，那就大膽去做吧！
9樓：撲苒悠水身
我覺得當然是要主動加了，因為領導是比較重要的乙個角色，他應虛沒該不會主動來加你們，要麼你加上他以後就明譽陸可以跟他有效的溝通工作上的一些事情，因為在你工作時候畢竟激頃會有很多事情需要老闆的幫助。
10樓：愛情來了擋不住
我認為沒事搏爛的話先不要主動加領導微信，因為有些人他不喜歡陌基物漏生人螞納加他的微信，可能你加了人家也不同意，等到工作需要的時候，利用機會再加。
加領導微信怎麼打招呼加領導微信怎樣打招呼
11樓：映逸地
1、打招呼時要注意時間，一般選擇在上午或下午上班時間，最好不要在中午休息時間，因為這時大家基本上都在吃飯或休息； 2、打招呼時要注意稱呼，最好不要直呼其名或職務，可以先加上「領導好」、「領導早上好」、「領導中午好」等，然後根據不同的關係程度選擇合適的招呼語； 3、打招呼時可以直接說事，但要注意語氣，不能過於隨便，也不要太過於嚴肅，要顯得親切、隨和，讓人容易接受； 4、打招呼時可以發表情包，但不要過於頻繁，一周發兩三次即可； 5、打招呼時要注意語氣、語調、語言的使用，盡量不要用太多感嘆號，也不要用「啊」、「呀」、「嗎」等語氣詞。
為什麼加領導微信領導不通過？
12樓：靈魂三塊半
加領導微信不通過的原因有很多，比如說領導日理萬機，剛好沒有看到你的申請。其實也有可能領導覺得加員工不是很好，就想精簡自己的社交範圍，認為有什麼事情都是可以交給上級，而不是自己處理，所以不會私下和芹磨新增員工的微喚鬥信。
當然如果他一直沒有通過的話，你可以繼續申請，然後再申請的說明中，然後詢問領導能否讓自己通過。或首豎者第二天的時候找機會。請問一下領導。
13樓：最遠的距離
察巖凱言觀色很重要。你要了解你領導的為人以及處事風格，就應該大概知道是什麼原因了。
如果他對人和藹，唯獨對你不太感冒，那你可要注意了，這是最壞的情況。因為領導並不喜歡你，所以才不想加你微信。這種情況，如果你只是想一直鹹魚下去，那就沒什麼所謂了；但是一旦你想要加官晉爵，那你領導這一關尤為重要，這個時候就要低聲下氣去和領導打好關係，大丈夫。
或者釘釘之類的辦公軟體。
進行工作交流。
如果領導完完全全是乙個好人，那他可能是在為你著想。畢竟微信裡有個領導，說什麼都要謹言慎行。萬一你那天粗枯喚不注意發了什麼有損公司形象或者直擊領導本人，你說他能睜乙隻眼閉乙隻眼嗎？
14樓：彬蒼沐
我認為正常情況下你家領導微信領導不會不通過的，如果蔽攔說領導不通過，第一種可能就是領導不知道你是誰，第二種可肆野能就是領導會覺得加了你微信以後你會 覺得和領導關係近了一步不利於領導開展工做裂並喊。
15樓：英語老師楠楠
首先可能領導比較忙做氏沒有第一時間通過，後面給 忘了。其次就是可能領導純寬散覺得加你沒有必要就沒加巧拍了。最後你可以在工作中暗示領導加你，化被動為主動。
16樓：網友
首先我認為如果說你加領導鬧舉微信，領導不通過的話，那麼可能領導想要表明自己的立場，畢竟洞大如果說和員工關系走得過於密切的話，那麼可能液顫碧不利於自己工作的開展。
17樓：我是煙火
其實正常情況下，我們家領導微信要麼就是可能私下有一些事情需要領導幫忙解決，要麼就是可賀族能加領導的微信。想要拉近彼此的關係，所以對於領導來說，可粗拍衝能想要時刻保留巖殲自己的威嚴，所以和員工保持距離。
18樓：網友
諮詢記錄 · 於2021-10-02 微信上說請領導吃飯，領導說不用，該怎麼？ 一般微信請領導吃飯，舉羨判是不正規的，不禮貌的，誠意不夠的。以後想請領導吃飯應當面或者**裡跟他講，徵得他的同意。
領導回覆沒時間，這種情況一般有兩層意思：一是領導確實沒時間；二是根本就不想去。然後先考慮下領導為什麼不給面子，在以後的日子裡正改如果有誤會盡快解開，如果沒有，就盡量拉近空間上的頻次，多和領導溝通，人心都是肉長的，日久見人心，人心換人心。
你可以這樣回覆：××領導，對不起，打擾您了。您很忙，作為下屬理解。
等您忙完空下派蔽來後，能明示一下，好讓我做東，敬敬下屬一點心意，聊表領導平時對下屬的無微不至的關懷。謝謝。請吃飯要注意，不要讓領導有顧慮，純粹吃飯。
19樓：香香送給內
可能因為發的時候正趕上領導忙，也可能領導對你不是很熟悉，不會輕易加好友。
20樓：敬如凡
可能領導很忙，或者是在週末他不會處理工作上的事情。一般在工作日，基本上都會同意。
21樓：蕎致媛
第一，可能對方很忙沒有注意看，每天那麼多人加他。第二，他可能壓根不想同意你的朋友申請。
22樓：哈嘍
當你加領導的微信領沒敏導沒有同意你的時候，說明領導不想跟你發展關係，當然源察運你可以詢問一下身邊的同事，是不是領導都是這樣雹樑子。
23樓：小糊塗
沒有通過不是沒有看見，是感覺你不夠格，或者說你在他眼裡不重要。
剛加了領導微信如何跟他聊天
24樓：黑旋風不黑
1、不要回覆太隨意。遵守禮儀比較妥當，犯不著因小失大。收到領導通知性微信，要及時回覆「收到」，不要回覆「好的」、「ok」、「歐了」、「知道了」、「麼麼噠」以及表情包。
隨意的細節，常常暴露不穩重的一面，讓領導隱隱感覺不踏實。
2、不要回覆語音。原則上不要給領導傳送語音資訊，換位思考一下，開會沒法聽，乾著急；走路時聽不清，耽誤事；車上太嘈雜，打擾別人。領導開會問你要資訊，要快速、簡潔、準確回覆文字資訊。
精煉準確的資訊，令你職場加分，被高看一眼。
3、不要回覆長篇大論。一定要善於總結提煉，邏輯清晰，段落分明，最好提煉出小標題。一次太長，要堅持「一事一議」，最多「一二三」，每段乙個事情、乙個邏輯或乙個要點，每段不超過100字。
讓領導在會議上，發揮眼睛「映圖」功能，掃一眼，就能抓住重點。
不按邏輯回。當領導私信說「辛苦啦」的時候，相信很多人即使真的很辛苦也會說不辛苦，有些人認為，這是領導說客套話。領導關心「辛苦不辛苦」，不管是客套話還是真關心，都想表明「他讓你知道他在關心你」。
正確的做法就是說：謝謝領導的關心，一句話。
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是的，多喝熱水，這句只能由醫生來說 其他人說了，她當放屁 男朋友說，就是點炸藥 開始就先緊緊的抱著咯 他怕我反抗 然後先親我的脖子，再舌吻我，最後就把手伸進我衣服裡面去了！不知道你想表達什麼？其實這個可能就是男生和女生性格的差異了。對於你來說你讓你女朋友多喝熱水是出於對她的關心。因為你確實除了叫人家...