1樓：談社保聊社科
可以沒有。一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
如有您有視同繳費年限（未繳費但要算工齡），就要有檔案來證明。
2樓：來自重陽宮真誠的蒼狐
親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您答覆，請您稍等一下~
親，您好，很高興為你解答問題，非常感謝您的耐心等待。這個得視個人情況而定。檔案是記錄乙個人的主要經歷，政治面貌、品德作用等個人情況的檔案材料，起著憑證，依據和參考的作用。
在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險及退休等相關證明時，都需要使用檔案。有以下情況的人員是需要檔案的：1、機關、事業單位工作人員。
2、國有企業職工。3、在黨政機關、事業單位工作過，辭職離職後到民營企業或是自謀職業的人員。退休的時候要審查以下幾點：
1、通過個人檔案中記載的工作年限來確定自己的視同繳費年限。2、計算退休年齡。3、核查是否有不符合退休條件的事項。
所以一定要注意關注瞭解自己檔案的去向並妥善儲存好自己的檔案，待到需要時就可以直接取用了。
3樓：鄭慶祥
法律分析：勞動者辦理退休手續是需要檔案的，檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉公升等情況。男性年滿六十週歲，女性年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第。
一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
4樓：姜超
辦理退休手續需要檔案。檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉公升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形，以檔案年齡為準。
如果是城鄉居民養老保險參保人，那麼辦理退休時，不需要稽核人事檔案。當事人退休時，社保會對其人事檔案進行稽核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。
如果是城鎮職工養老保險參保人，包括企業類人員（含個人存檔，靈活就業，失業人員）和機關事業單位工作人員，辦理退休時，通常都是要稽核人事檔案的，但不等於說沒有檔案就不能辦理退休，各地有不同政策，比如要求參保人簽字，宣告檔案遺失，個人承擔全部責任，放棄相關權益等檔案。
法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團敬扮知體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁亮消重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於缺槐工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
辦理退休時必須有檔案嗎？
5樓：江淮一楠
1·在實行社保前參加工作的原國營企業正式工，因為計算退休待遇時要牽涉到視同繳費年限，故必須要以人事檔案為憑據。
2·改革開放企業轉制後參加工作的參保人員，辦理退休手續時原則上還是要求提供檔案，但如果不涉及到特殊工種提前退休等情況需要查證檔案外，可以不要檔案。
3·沒有工作單位的參保人員沒有檔案，因此可以不提供檔案。
6樓：俞辰永夜綠
你在企業上班時就有建立檔案了，沒有辦養老保險轉移，那你當時的工齡和繳費年限不是就不算了，這樣你不合算啊，按自然人退休那養老金會少拿很多。
7樓：洪觀社會
辦理退休為什麼需要檔案？沒有檔案就不能退休嗎？看完就懂了。
8樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
9樓：將妤
我的檔案年齡與身份證小4歲可以在什麼部門更改嗎。
辦理退休需要檔案嗎
10樓：王金虎
社保退休不是必須需要檔案，沒有檔案也是可以辦理退休手續的。社保會對其退休人員的身份資訊等進行稽核，依據當事人身份證明材料中最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等來界定其具體的退休年齡、退休時間。
根據《社會保困鄭險法》第十攔尺和六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不簡盯足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
辦理退休需要檔案嗎
11樓：彭宗輝
退休需要檔襲橋案。國企退休年齡如下：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會櫻搜確認，完全喪失勞動能力。
當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結拍頌猛束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第三十三條。
檔案館應當根據自身條件，為國家機關制定法律、法規、政策和開展有關問題研究，提供支援和便利。
檔案館應當配備研究人員，加強對檔案的研究整理，有計劃地組織出版檔案材料，在不同範圍內發行。
檔案研究人員研究整理檔案，應當遵守檔案管理的規定。
辦理退休需要檔案嗎
12樓：檔案室老王
您好，這位朋友：
沒有人事檔案，辦理退休同樣是可以辦的，只是在領取高爛養老金的基數上會有一定的區別。但對於特殊工種或因公致殘的沒有人事檔案的話是不能提前退休的。針對1997年之前參加工作的，因為涉及視同繳費年限的計算，所以人事檔案是辦理退休必不可少的直接依據。
對於1997年之後參加工作的，目前還沒退休的，具體的影響還不明確。如果您不想因為人事檔案影響自己領取的養老金，可以選擇補辦自己的人事檔案！一種方法是檔案裡缺什麼補什麼，補齊之後，再次將材料提交人才確定沒有問題後進行存檔。
另一種方法是先將檔案退回職介中心，再補齊資料。
不過檔案也是會影響工齡的，以下是影響退休金的兩個因素：
一是社保繳納時間。
我們知道社保繳納滿15年，在退休時能夠領到養老金，羨梁養老金的多少與自己繳納社保基數和參保時間有很大的關係。我國明文規定，繳納的基數越高，時間越長，領取的養老金就越多。那很多人就不解，同樣的繳納基數和時間，為啥別人比我領的多。
這就是接下來要講到的人事檔案。
二是人事檔案。
辦理退休時我們一定要帶著自己的人事檔案，它記錄了我們一生的工作經歷，是我們繳費年限的證明。如若我們的實際繳費年限符合要求，就能夠領導過渡養老金。目前是乙個月至少會領720元，一年就是8640元。
需注意的是，辦理退休時稽核人員會稽核戚派漏我們人事檔案中的基本資訊，出生年月，工作年限，工作性質，薪資籍黨委等資料，只有身份證和檔案上的出生年月一致，繳費社保時間一致，我們的人事檔案稽核才能通過，才不會影響我們領取養老金。
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