1樓：痔墓樂交
現在的社會人人都有自己的人事價值觀，能做到公平公正，公私分明的，不勢力眼的，不多見！只是有的人做的過火了！
我也與這類人過過招，所以平常做事兒認真對待，把自己的工作做好，如果這樣做還是找你麻煩就別客氣了，要把這種不正之風壓制住！不能慣著他，我們憑藉真本事掙錢，管你什麼上司經理的，又不是犯多大錯誤了，也不是不服從管理，為什麼為難我，不講理就反應到他的上級，我們是來工作的，不是來受氣的，工作中如果有錯誤可以指出來，我們改正就是了，不要陰陽怪氣的，我又不欠他什麼。他不是一手遮天就行，他還有沒有上司，找上級領導反應。
我們知道他是這樣的人，儘量不犯到他手裡，沒有犯錯也就不好找你麻煩了。正常的工作，正常的上下級關係，基本的禮貌都要做的，這樣可以儘量避免發生矛盾。歸根結底都是打工賺些養家，誰比誰強多少，誰也沒把誰家孩子扔下井，都是同根生，相煎何太急！
辦公室矛盾常有，儘量避免吧！不要生氣，要豁達一點，他做不是人的事咱們跟他不能一樣的，能和平最好，不可融合過分的問題，找最好領導解決，如果工作一般，收入一般，實在不行就換乙份工作，畢竟我們的精力有限，沒時間跟他們這樣的人勾心鬥角你說呢？
如果您不想繼續在公司乾的話，那就很簡單了，在領導整你之前，直接走人即可。其實直屬領導的能力和人品對於下屬影響很大的，跟著乙個好領導，他會耐心指導下屬，是受益終生的。而對於乙個能力和人品欠佳的領導，每天面對的是爾虞我詐，推卸責任，是一種時間和精力上的浪費。
良禽擇木而棲，何不找乙個各方面氣場都與自己很和的領導，這樣事業發展得才會更順利。
綜上，根據自己的實際情況，聽從自己內心的想法，相信您會做出正確的選擇。
2樓：自己滴定
我個人覺得可以先請他吃一頓飯來道歉，如果還是不行的話，那就換另一家公司工作吧。
3樓：專業汽車曉老師
我覺得遇到這種上級，首先就不要把它太放在眼裡。只要自己遵守單位的工作要求，認真工作就可以了。那如果說他比較過分的話，你到最後也沒有什麼辦法，我建議你還是辭職。
以免對自己的精神造成嚴重的創傷。
4樓：阿樂秋季雨
這就要看這份工作對你的重要性了，如果對你很重要的話，努力將自己的工作做好，不要給他創造機會，要冷靜處理，如果對你來說不是很重要，直接離職就好。
5樓：真實一面
這個時候我們要通過自己的行動向他表達自己的誠意，可以請他吃個飯，一起喝酒來化解矛盾。
遇到小心眼的領導怎麼辦？
6樓：網友
晨報貝貝： 嗯，你說說看。雨後檸檬：
我遇到了乙個很小心眼的領導。有一次他叫我開發票，因為我們單位現在還屬於籌建階段， 沒有領發票，我對他說開不了。他不懂這方面的事，就一直問我為什麼不能開啊？
我跟他解釋了半天，他就是不理解，覺得我在難為他。從此以後，我和他商量事的時候，他總是愛搭不理的，故意找茬。我這人屬於那種有事老是放在心裡的，為這事可上火了。
是不是因為我剛畢業對社會不適應啊？晨報貝貝：
哦，其實這種事你應該換個思路想一下，也許你要跟他商量的事他也不明白呢，並沒有故意為難你。雨後檸檬： 我也想過是不是我太敏感了。
不過他確實不怎麼理我，想找他了解一些事情的情況，他總是往外推。說話的語氣就好像我在找他事似的。奔跑的麵包：
如果是這樣，其實只要找他說明白就好了。你可以先旁敲側擊看他是否還記得那件事，如果真是因為這件事，你可以再向他解釋一下，或者讓別人幫你解釋一下。千萬別因此跟領導過不去。
雨後檸檬： 嗯，我不會把私人恩怨放到工作上。回頭我再試試跟他溝通一下。
李鳳） 【大中小】【列印】【關閉】
遇到小心眼兒領導怎麼辦？
7樓：匿名使用者
繼續幹下去，就選擇適應，小心眼無非是多疑，把自己的工作進度，想法及時同步打消輪譽輪疑慮也不失為臘信一種方法。虛派。
其次，跳槽換個大肚的，這個不確定性還是有的。
領導心眼小,給自己找事該怎麼辦
8樓：
摘要。您好，職場中遇到小心眼的領導，首先，要學會釋放自己的負面情緒，要保持樂觀和積極。職場中遇到小心眼的領導，需要自己保持樂觀和積極，平復心情。
儘可能不去招惹對方，只要涉及到對方底線和原則的事情儘可能不去碰觸，在這個基礎上做好自己的本職工作。小心眼的領導會給自己製造一些問題和困難，這個時候儘可能容忍，做好自己的本職工作，讓對方無話可說。多發現對方的優點，忽略缺點，友好相處。
儘可能大方的地方要大方一些，這樣可以避免很多問題的發生。職場中穩定發展是核心，只要不觸及到自己的利益，不碰觸原則，很多事情都好處理。
學會換位思考，這樣會讓自己更多理解領導，也願意去尊重對方，這樣真誠態度，會讓領導器重，不會小心眼。小心眼的領導，也喜歡有實力的員工。
領導心眼小，給自己找事該怎麼辦。
您好，職場中遇到小心眼的領導，首先，要學會釋放自擾蔽己的負面情緒，要保持樂觀和積極。職場中遇到小心眼的領此殲導，需要自己保持森李衝樂觀和積極，平復心情。
儘可能不去招惹對方，只要涉及到對方底線和原則的事情儘可能不去碰觸，在這個基礎上做好自己的本職工作。小心眼的清禪領導會給自己製造一些問題和困難，這個時候儘可能容忍跡正吵姿侍，做好自己的本職工作，讓對方無話可說。多發現對方的優點，忽略缺點，友好相處。
儘可能大方的地方要大方一些，這樣可以避免很多問題的發生。職場中穩定發展是核心，只要不觸及到自己的利益，不碰觸原則，很多事情都好處理。
學會換位思考，這樣會讓自己更多理解領導，也願意去尊重對方，這樣真誠態度，喊毀會讓領導器重，差拍不會小鄭慶備心眼。小心眼的領導，也喜歡有實力的員工。
領導太小心眼怎麼辦？
9樓：匿名使用者
首先，你不要嘗試改變你的領導~~因為這是很危險的所以在這個基礎上，你不能改變他就要學會改變自己的策略。一般讓你感覺到他小心眼是因為他不夠信任你，或者習慣性的與你計較。
1、你要學會所有事情都要彙報。哪怕就是出去一下，或者一丁點小事情你都要向領導彙報，讓他知道你在做什麼，但凡小心眼的領導都會事無鉅細。
2、你要觀察他對什麼東西比較敏感。首先不要說他不懂的東西，其次不要說他不喜歡的東西，最後不要說他不想做的事情。這個要從領導說話的細節和動作中去體會。
3、注意打小報告和事無鉅細彙報的區別。不要為了取悅領導而得罪同事……這是我的經驗~~
祝你好運啊~~
10樓：
「小心眼」的表現滲透在生活的各個方面，形式也是多種多樣的。「小心眼」的人不但得理不讓人，就連理虧也胡攪蠻纏，絲毫不肯服輸。這種人鼠肚雞腸，聽不得一句冒犯之言，容不得半點不同意見，誰說他一句壞話，他能終生不忘；誰提他一句意見，他能視為仇敵。
他的做人原則是以牙還牙，以眼還眼。
總結以上小心眼的特點所以我們在工作中要注意以下細節：
1、做任何工作自己首先要很明白很清楚，儘量做好，不能給他胡攪蠻纏的機會。
2、當一些事務性事情沒有錯對的時候不要和他當面爭執，一笑而過就好了。
3、當自己得理的時候也不要太過激行為，點到為止就好了。
4、不要隨便說一些風言風語。
5、自己不能小心眼，如果你先小心眼，那結果只能更惡化。
6、有衝突時候讓事實說話，不要太多的狡辯和推卸。
相信你做到以上我說的，沒有解決不了的問題。
領導小心眼怎麼辦？
11樓：匿名使用者
如果你還年輕，為自己的前途著想，別太在意他對你怎麼樣，而更要在意自己對他怎樣。有句話，"人在屋簷下，不得不低頭",他是那樣的人，又是領導，有更上一級的為他撐腰，你不能和他硬碰硬。該忍則忍。
忍得一日之氣，免去百日之憂；留得青山在，不愁沒有柴燒呀！
12樓：網友
以寬廣的心胸包容他，多想想大人不記小人過。
實在不行就辭職吧。
碰到小心眼的領導怎麼辦
13樓：會噴龍珠的小象
多請示、多彙報。
在處理工作時，要多請示多彙報，處理一件事情，可以事先多想幾種方案，最終一定請領導定奪。遵守職場規矩，不要越級報告或者私自做主。
低調不要在領導面前賣弄，顯得自己哪方面比領導強，一定要低調。記得曾經在經濟學課堂上，老師提了乙個問「如果你是領導，你會選擇乙個能力比你強的收下，還是四個能力比你弱的」，大部分的答案是後者。
工作要出色，成績要讓給領導。
在年輕的時候，重要的是學習工作經驗，默默的成長，這個時候先不要搶風頭。你的知識技能誰也搶不走，你做的工作大家都會看在眼裡。
及時溝通。工作中如果讓領導產生了誤會，一定要找機會及時進行溝通，不要無所謂，覺得自己有才華又能幹，走到**都不怕。
維護領導的權威。
要給足領導的「面子」，尤其是在眾人面前，一定要注意語言措辭。
察言觀色。要學會察言觀色，思想要走在領導前面，領導乙個眼神就要明白意圖，給予相應的反應。不要覺得自己特牛逼，不需要拍領導馬屁，在職場中與人相處也是一門學問，學好了，事半功倍，學不好，再牛逼有是有也沒用。
說人心眼小是什麼意思說一個人心眼小是什麼意思？
心眼小指狹隘的胸襟，短淺的眼光，多疑的心理狀態以及在細瑣事情上的小主意等等。專心眼屬，是漢語詞彙，漢語拼音為x n y n，指的是見識與眼力。也可以指的是指心底 內心。心眼也指心計，如 老舍 駱駝祥子 十三 祥子 送的，看他多麼有心眼！虎妞 堵著爸爸的耳根子吹噓。擴充套件資料心眼的近義詞 心思 x ...
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把脈把不出心眼小的,要麼意思是有些氣機鬱滯,多見性格憂鬱脆弱內向,易多愁善感,氣量較狹小,易生氣 這哪是中醫哦。不是中醫,號脈還能號出這個?或許你的心跳有點小問題。問問清楚為什麼這麼說。如果覺得有道理,那就去大醫院檢查一下。這是算命的中醫,還是你心臟有問題 今天去看了一個很資深的老中醫 他給我把脈 ...
如何學會心眼，如何看一個人心眼多
學心眼嘛，關鍵十二個字 多思 多想 多看 多學 多練！此處指的心眼，是指為人處世的大學問，在行為處世上的靈活變通 留有餘地，不致遭暗算 吃啞巴虧 而不是那種斤斤計較 專門算計人的小心眼 小伎倆！多思 就是要想想自己為什麼慮事不周，經常好心辦壞事，用心辦不成事。多想幾個為什麼？多想 針對問題，找找原因...