1樓：網友
總結原因為什麼會被t出，是不是自己能力不夠，拖累了大家，如果是這樣，就算了。如果是自己投入了錢，被人坑了，一定要想辦法拿回來。如果在創業過程中碰到這樣不好好幹活的合夥人，即使你的心胸足夠寬闊，恐怕也只能忍得了一時忍不了一世。
畢竟，合夥人就像人生伴侶，你們還有很長的路要走，如果一忍再忍，不僅會把自己憋成內傷，還會影響公司的長期發展以及其他股東的利益。這個時候除了暗自抱怨自己看走了眼之外，你最迫切需要做的是亡羊補牢。
2樓：終男
企業融資好比找物件，環投匯資深法律團隊顧問建議企業創始人，首先要挑選志同道合、有共同的價值觀和發展觀的投資人，能為企業帶來正向影響力。其次，在股權設計上要抓好「投票權」和「否決權」，一是擁有足夠的投票權，創業團隊可以把股份集中到乙個核心的創始人那裡，讓他有足夠的投票權，同時可以考慮多派乙個創業合夥人進董事會，董事投票的時候多一票支援自己；二是擁有否決權，創始人簽訂投資協議的時候，在公司章程中注意保留對重大事項的否決權（比如：兼併收購、董事選舉等）以及對重大事項的決定權（比如：
至少可以安排1-2個董事席位），也需要警惕投資人在董事會中要求取得一票否決權。如果資本方董事擁有一票否決權，且與創始人不能形成一致的意見，那樣董事會決策陷於僵局，將對企業的發展造成不利影響。
同時，在融資條款中尤其需要警惕對賭條款，儘量避免對賭。關於對賭協議的利弊分析可見環投匯文章《創業公司老闆如何規避對賭協議陷阱？》。
如果要對於業績對賭與ipo程序的對賭，一定要量力而行，不要因為一時的衝動設定了不現實的對賭目標，否則有可能會淨身出戶，最終喪失自己一手創辦企業的經營控制權，搞不好還禍及妻兒。
相比於企業因缺錢而被動融資的做法，我們更提倡主動融資。」環投匯資深法律團隊顧問說，企業創始人要根據企業發展戰略制定合理的融資規劃，把握融資節奏和時間。既不要等企業賬上快沒錢了再去融資，也不要過度融資導致資金閒置，浪費企業經營成本。
一定要選擇企業所在行業的繁榮期、企業發展的快速增長期融資，這樣企業在與投資人談判的過程中底氣更足，更容易掌握談判的主動權，不受制於資本。
3樓：網友
乙個客觀問題被你用主觀的角度來問，顯然是偽命題，你必須跟他們合作，與人交往，跟別人協同作業，這是你作為乙個人的社會基礎。這個問題的提出，就類似古代皇帝不看到災民屍橫遍野卻問「他們為什麼會餓死？為什麼不吃肉？，效果是一樣的，你的問題，就是個笑話。
其次，從你主觀的角度來講，人是一切社會關係的總和，生活著工作著，活著，就是乙個社會關係的縮影，沒有合作則你成不了乙個獨立的社會人。你自己可以想想看，為何商品經濟發展到今天，網購經濟如此發達，快遞點到點，餓了嗎快餐送上門，很多人都可以足不出戶生活，但為何全世界每年的商務旅行還會每年2位數的百分比**？宅男宅女越多，這是社會個性化的體現。
4樓：巫璞瑜
合作期間被掃地出門話，你有忇議在，你可以到有關部門處理，法治社會，有地方處理。
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