1樓：zd一生淡定
初級管理者首先要做的一件事就是改變觀念，別把自己當做基層員工了，但同時也別覺得自己是多大的官，要找到自己合適的職場位置。
2樓：吊伶蝸狂
在職場你需要表現出認真的態度，對待領導交代的事情認真做，把公司的事情當成自己家去辦，和同事之間搞好關係，對於以後的工作比較順利。
3樓：保定印記
我認為是保質保量按時完成任務，這是體現乙個人的執行力，也是你在職場的有效性。
4樓：小區情報站
要做好自己份內的工作，然後注意團隊的精神，只有擰成一股繩，團結合作才能事半功倍。
5樓：海邊的超級奶爸
快速完成上級交代下來的任務，在工作中不停的學習並提高自己的能力。
6樓：獨狼也有
關鍵是能夠解決問題，在任何乙個公司，只要你能夠為公司解決問題，為公司賺取收益，沒有乙個公司會解僱你。
7樓：峰佘無敵
職場中，擺正自己位置，知道自己應該做什麼，努力做好自己該做的事情。
8樓：林小汽片
關鍵就是搞好關係，還有就是一定要和上下級搞好關係，這樣的開展工作也是非常。
9樓：緋攻
就是找對一些做事情的方法，還有就是對待領導呀，對待一些同事都要有技巧，這樣的話就會有效。
10樓：努力一天是兩天
不要凡事親力親為，如果手下有兩三個人的時候，要系統地去考慮人員的工作安排，哪些事情要手下的同事去做，哪些事情自己去做。
11樓：網友
有效性的關鍵當然是你個人能力的不斷拓展以及你和上級之間的關係，這都是非常重要的。
12樓：三熙
在職場中有效性的關鍵就是一定要抓緊其中的藥店，通過這個藥店去完成這個事情，能夠更加有效，更加快速的解決每個任務。
13樓：獨身女王
在職場中，重視對部門、公司的貢獻才可以，貢獻是管理有效性的關鍵。
14樓：寇幻玉
有效性的關鍵就是一定要注重效率，效率就是職場中的生命，然後他也是職場中的靈魂所在。
15樓：籍香之
有效的關鍵是要快速的完成任務，想要在職場中脫穎，而出你必須可以及又快又好的完成老闆佈置下的任務。
為什麼有效的職場很重要
16樓：
你好，有效的職場很重要，原因如下。
一、乙個好的企業，如果有良好的工作平臺，可以讓自己的職業發展前景更加廣闊。其實我們在大學畢業之前，都會對自己的個人職業做乙個規劃和憧憬，有非常美好的期待。在找工作的過程中，我們不僅會關注公司給我們提供的待遇，也會非常看重公司發展機會，公司能提供給我們什麼崗位，乙個優秀的企業會對員工的個人發展規劃提供良好的平臺。
當乙個員工非常努力的工作，不僅有非常好的工作業績，而且讓個人的工作水平不斷提公升，會隨著個人能力的發展，有乙個良好的提公升空間。無論是工作職位，還是薪資待遇，都能有好的體現。二、除此之外，在職場中我們也非常看重公司的人吵譁際關係。
如果說同事之間相處的比較融洽，關係比較好，在工作中能夠相互提供幫助，我們在工作中就會更加輕鬆。這也是公司提倡員工直接團結公升橡行協作的初衷，只有團結起來，才會效益最大化。三、每個人對工作的期待不一樣，在具體的工作中，會有各自的期望。
但是整體上講，我們對於個人的發展空間，薪資待遇和人際關係還是比較看重的。即便有遠大的理如培想和報復，我們還得從小事情上做起，因為只有小事做好了，才會達到乙個長遠的目標，實現自己的最終職場願景。
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