1樓：早更
這一次，拼多多員工在下班途中意外猝死，可以說鬧得沸沸揚揚。很多人都表示自己在生活當中也存在著非常多的加班現象。那麼在這次的時間背後，你還會選擇996這樣的工作嗎？
哪怕它能夠給你帶來豐厚的回報？對於這個現象，我也跟大家分享一下我對於996工作的一些看法。<>
本身從事建築行業已經屬於007。
因為我本科的時候學習的是建築行業，所以在畢業之後也直接來到了建築工地，說句實在話，像城市裡邊兒那些白領的996工作狀態跟我們工地完全沒有辦法相比較在工地上。大部分時候我們都是處於007的，而且沒有任何的假期，就算是在專案部裡邊兒也是屬於這樣的狀態。但是很多人為了養家餬口，所以都依舊留在專案裡邊兒，對於我們來說，這已經是屬於常態化了。
如何看待這一次的拼多多事件？
其實在我們的生活當中是，所以有很多人選擇下班就是為了能夠掙到這份工資用來養家。但是對於自己的加班，很多的其實非常的不滿。這一次拼多多員工下班意外出走，可以說直接為我們找到了乙個宣洩口。
很多人都在網上宣洩著自己的不滿，但說句實在話，並不能夠起到任何的效果。而且拼多多雖然在這一次的事件當中成為了大家針對的物件。但是在拼多多上班的員工依舊要繼續加班。
996何時能夠結束？
都聽到過內卷這個詞，我們在工作的時候一定要保持乙個良好的心態。其實996這樣的工作態度並不是乙個正常化的，成都人是誰也會這樣做，為了就是能夠快速的晉公升。有正事，因為他們的存在才導致整個辦公室裡邊兒一直都是非常緊張的，如果大家都放鬆心態。
按時的完成自己的工作，那麼我想這樣的情況就是早發生了。
2樓：楓說社會
不會。身體健康永遠比工作重要，我不會選擇996的工作。
3樓：自己滴定
我個人還是會選擇這樣的工作，但是我一定會加強自己合理的飲食習慣，並且加強體育鍛煉。
4樓：你到底敢不敢
如果是我的話，我是不會選擇的，畢竟這樣的工作強度還是非常大的，身體根本也吃不消。
拼多多員工在回家的路上猝死，996工作制現在很嚴重嗎？
5樓：星座小達人
拼多多的一名員工猝死，是一名才23歲的女性，98年的太讓人覺得可惜了。因為加班在凌晨1:30下班回家路上猝死，才23歲的青春年華，就這樣子離開了這個世界，原本可以做乙個無憂無慮的女孩，但如今已經沒有可能。
對釋出這個留言的人還說了一句話，沒有人敢出來說一句話嗎？這到底是什麼鬼公司？原本這一名女性可以對未來有著很好的憧憬，但一條鮮活的生命就因此到終結了。
996工作制現在確實非常的嚴重，很多的網際網絡公司，他們都推崇996上班制度，國內的一家網際網絡大老闆曾經說過，996是福報，堂而皇之的講理想，講情懷，講996帶來的幸福感，當然讓人感到諷刺的是這名大老闆，他從來就沒有996過。他沒有課的時候就去西湖邊上打太極跟老外聊天，他也不會加班去批改作業，因為他經常跟老外聊天，認識了不少人，最後得到了做導遊去澳洲旅遊的機會，從此開啟了他的商業帝國。<>
996根本就沒有辦法去談理想，談情懷，因為對那些996的人，他們每天都在奮鬥著，有時候凌晨才會下班，在如此競爭激烈的環境當中，哪有那麼多閒情去感受那些理想和情懷。馬克思曾經講過，勞動力是需要再生產的，那麼也就是說，我們作為人也是需要休息的，我們是人不是機器，機器可以24小時運轉，但是人不行。不管你是男性也好女性也好，不要突破生理的極限，要不然真的會導致猝死。
資本、資源掌握在小部分人手裡，他們有著一定的話語權，控制權，你不實行996，那麼你有可能就會面臨失業，所以現在的996確實非常的嚴重。
6樓：始實
996工作制現在確實挺嚴重的，這種工作制度給員工的心理和身體都帶來了很大的損害。
7樓：**扒皮小能手
拼多多員工在回家路上猝死，996工作制度目前來看非常嚴重，996工作制度彷彿是一條不成文的法則，無論是阿里巴巴集團還是其他的公司，都存在著這種工作制度，在一定條件下都會壓迫員工的身心發展。
8樓：生活曉知識
拼多多員工在回家的路上猝死，996工作制現在真的很嚴重，無論是阿里巴巴集團下的工作制度，還是其他公司的制度，都是如此，996工作制度彷彿是一條不成文法則，在很長一段時間內難以改變。
9樓：你真的很好嗎
你目前的狀態來看的話996工作室現在確實非常的嚴重，而且很多企業都存在這樣子的現象，所以我覺得國家應該重視起來。
網傳拼多多員工加班後猝死，996文化難以改變嗎？
10樓：大人別說話
而對於現在這樣的事情風波已經發生了之後，996仍然在繼續它的這樣的模式，可以說是讓人感覺到非常的痛恨了。同時這種加班，也給很多年輕人都造成了很多的焦慮，他們認為在現在這種壓力的環境之下，他們很難去做自己想要去做的事情。對於這種被迫的加班情況，他們有的會讓人產生崩潰這樣的情緒了。
拼多多女員工深夜猝死，敲響網際網絡企業996警鐘，你認為以後會有改觀嗎？
11樓：彩虹巧克力糖豆
我認為以後肯定是會有改觀的，因為這樣的事件發生越來越多了，肯定會引起上面的重視，以後就會出臺相應的法律法規去規範這些。
12樓：墨說古今
以後應該會有改觀，畢竟這已經造成了很大影響，未來企事業單位都會引起重視的，加班對員工身體傷害太大了。
13樓：的瘦
不會，隨著生活水平的不斷提高，社會經濟的不斷發展，人們只有不斷的奮鬥學習才能跟得上時代的腳步。
網曝拼多多個別部門投票決定是否推行996，你願意996工作制嗎？
14樓：萬能小平
我不願意。996的工作模式確實太累了，我曾經體驗過三個月就徹底放棄了，這樣不僅不能讓我更努力的工作，反而讓我非常討厭這份工作，每個星期休息一天的時間真的太短了，每天工作12個小時也很難讓我集中注意力，所以我不會找996的工作，也不會接受這樣的工作模式。
一、時間太長，沒辦法堅持。996的工作模式我只體驗過三個月，在這三個月的過程中我真心感受到了煎熬。這種工作每天工作12個小時，到了晚上整個人的精神狀態就很差，甚至有好幾天晚上我都在公司睡著了，所以我認為長時間工作根本不能提高工作效率，反而讓我覺得異常疲憊，在這樣工作兩個月的時候，我就開始討厭這份工作了，所以在第三個月底我就果斷辭職了。
對於我個人而言每個星期工作六天我是完全可以接受的，但我不能接受上班時間那麼長，我還是會選擇朝九晚五的工作，這樣我可以保證我的工作狀態，我也能在規定的時間內完成老闆給我制定的工作任務，所以我不會在找996的工作了，沒有太高的工資，反而讓自己很疲憊！
二、每天還要學習三個小時。我是18年專科畢業的學生，現在剛上班兩年，也正是因為我學歷比較低，所以根本找不到好的工作。所以我目前已經在準備考研了，由於家裡面的經濟條件不是很好，所以我不能放棄我的工作，我現在每天工作結束以後還要學習三個小時，這樣我才能保證自己在兩年之內可以考上研究生，否則就要浪費我更多的時間。
如果我的工作是996，那我可能每天學習的時間只有乙個小時就很累了，這樣我根本無法在兩年之內成功考取研究生，那我所有的計劃都會推遲，所以我不能接受996。
我作為年輕人，非常希望自己能夠在短期內快速提高自己的工作能力，三我覺得提高工作能力，不能按照時長來計算。我覺得996的工作確實有些讓人疲憊，特別是我這個在深圳工作的年輕人來說，我每一天通勤時長就要在兩個小時以上，除去工作完全沒有精力做自己的事情。沒到週六周天很多年輕人都會選擇外出遊玩，如果我繼續坐在辦公室裡面上班，我也會覺得很不公平，所以我無法接受996。
15樓：小陳學姐答疑解惑
我願意，但是我認為這個不應該強制性，應該實行自由選擇，按勞分配，讓願意多工作的人多得到一些工資，不願意多工作的少拿一些，這樣可以充分尊重員工的權利，也可以激發員工的奮鬥熱情。
16樓：兔子
其實在我心裡是不喜歡996工作制的，因為我每天都是在工作沒有休息時間。工作成為了我生命中最重要的事情，我沒有時間去陪家人沒有時間去休息，久而久之我的身體會扛不住。所以我不願意996工作制。
17樓：大妹紙
我不願意，因為命是自己的。加班沒有錯，但是嚴重損害健康為代價就得不償失了，所以明智的人都要懂得適可而止，過猶不及。
18樓：哆啦夢夢射手
對於目前的我來說如果工資高的情況下是同意996工作制的，反正有錢我就同意。
19樓：幸福的
我個人不是很願意996工作制度的，因為這樣生活壓力很大，每天的生活基本是兩點一線，幾乎沒有多餘的空閒時間，長此以往，時間久了，大家很容易跳槽或者是經受不住辛苦辭職，這樣員工不僅損失了工作的機會，老闆也可能會損失一部分人才，所以我覺得還是自願性加班計較靠譜，不強制，這樣給需要加班的人機會，也給一些其他人一些空間，兩全其美！
20樓：零攝氏度
我不願意996工作制，長期按照這個執行的話，身體肯定受不了，而且壓力太大，根本不開心，工作最基本的就是保證讓人開心。
21樓：乾燥溫度
我不願意呀，誰會願意996的工作制不都是865嗎，那才是正常的乙個工作態度呀。
22樓：小兔子與大老虎
不管是996還是886，歸根結底，打工人還是為了賺錢，養家餬口，有誰會不想有不用加班努力就能拿高工資的工作呢。
23樓：kumishu說電影
996工作制應該因應企業的需求而定，不能所有企業都實行這個工作制，我覺得沒什麼所謂，只要勞逸結合，不要過度勞累就可以了。
24樓：神一樣的逗比
不願意，生活如果只剩下工作，感覺就沒有太多樂趣了。工作之餘應該有充分的休息，這樣才是我想要的生活。
25樓：析尋菡
我不願意，一天工作12個小時我感覺就超過了人的身體承受能力，這樣長期對乙個人的壓力是巨大的。
26樓：秦秦兒愛美食
不願意，我認為這樣壓力會加大，會降低工作積極性，會拉低工作效率，不能夠第一時間積極有效完成任務。
27樓：馬寧學長
我不願因996工作，不僅工作氛圍壓抑，並且還會影響身體健康，過長的工作時長，會讓員工變得麻木，一點好處都沒有！
28樓：嗯離人怎須挽
不願意，雖然錢多但休息時間太少了，工作之餘還是想做些自己喜歡的事。
29樓：譚談社會
不願意，因為我不缺錢，我去工作單純是因為我喜歡那個工作，但是如果特別的要求996的話，我選擇不幹。
拼多多個別部門投票決定是否推行996，你贊成996的工作方式嗎？
30樓：雜談趣事
拼多多個別部門投票決定是否推行996996的工作制度，就是指早上9點上班，晚上9點下班一週工作6天，這樣看的話員工如果是按照基本工資來算的話，工資起碼要翻倍，原來8小時工作制，雙休應該拿到5000塊錢，現在996就應該拿到1萬塊錢。<>
我們大致算一下工作的時間，996的話就是一天12個小時，一週工作6天，72個小時，乙個月的工作時間是在310個小時左右，如果說是正常的8小時工作制，雙休一週工作的時間是40個小時乙個月工作的時間差不多是170個小時多一點，這樣算的話工作時間幾乎翻倍啊，工作時間翻倍薪水有沒有翻倍呢？這個應該是乙個很現實性的問題吧。按理說員工工作的時間更久了，就應該拿到更多的工資。
網際網絡大廠確實是不差錢，工資上可能差不了太多，但是996工作制帶來的是工作，寢室生活讓你的生活中除了工作就是工作，沒有自己的生活，因為你想996早上9:00上班，晚上9:00才下班，回到家裡你還要吃個飯或者說自己洗漱一下，稍微放鬆一下就到12點了，睡到第2天七八點鐘起床，開始第2天的工作，唯一的一天週日你可能還要洗個衣服之類的，能夠自由支配的時間幾乎沒有。
如果公司的薪水配合能夠到位的話，還是那句話，如果原來我乙個月賺5000塊錢，現在只有966了，我乙個月能賺到1萬塊錢，甚至說12,000，那我就覺得這個996工作制在身體沒問題的情況下也可以支援，但是應該是員工自願的，而不是強迫讓員工去實行這種制度，而且勞動法規定加班的時間要給，這實習應該是平常的150%，平常20塊錢乙個小時，加班就應該30塊錢一小時，這麼算的話基本工資5000，如果是996工作制的話要給到12,000左右，這個才算是正常的薪水。<>
顯然部分公司不遵守勞動法，他們認為996是一種日常的工作制度，週六那一天就是你正常上班的時間，平時沒有給你加班費呀晚上可能給你加班費，但是是不是按照150%給的，這個也不好說，畢竟網際網絡大廠的情況很複雜，有的福利待遇做的就還不錯，有的就一直被曝出來，監控員工各種行為壓榨員工等等，導致網民對於一些網際網絡公司的議論從來沒有停止過，至於到現在都是這樣。
拼多多怎麼拼的，拼多多是怎麼拼的
你好，那是 活動，您拼成功了也不一定能中獎的都是內部人員。否則拼多多賺什麼錢呢？拼多多就是一個黑店，吃人不吐骨頭，開店一個多月本來就沒賣幾單，刷單加直通車費用倒虧2千多，這還不算，莫名給個店鋪 違規，然後就直接按個罪名扣掉3千多錢款，打 過去說也沒用，就拿規則說事，真是很氣，我之前做 就算有違規的地...
拼多多拼團不成功什麼時候退錢，拼多多商城拼團不成功怎麼退款
如果24小時以內沒有抄拼團成功襲 系統會bai自動取消訂單，錢款du會在1 2個工作日zhi內退回付款賬戶 拼多多是一家專注於c2b拼團的第三方社交電商平臺，成立於2015年9月。使用者通過發起和朋友 家人 鄰居等的拼團，可以以更低的 購買優質商品。2016年10月，獲 2016年安永復旦中國最具潛...
關於拼多多關聯公司申請拼多多支付商標一事，你有何看法？
支付商標在我們日常生活當中可以說是我們使用乙個軟體支付過程當中能夠看到的東西，然而在支付商標這一方面肯定也是特別重要的。在很多的公司都想要往平台支付這一方面發展，所以說他們也會相應地申請商標。在熱點上就有拼多多關聯公司申請拼多多支付商標這一件事情，網友們對於這一件事情都比較關注，同時也表達了自己對於...