1樓：永志同道合
公司待了三年以後面臨調崗調崗後沒有再籤活動的話，如果現在要辭退的話一樣的可以申請賠償的，因為你有銀行流水單，所以說不用怕的，每個月都有固定的工資發給你的一些賬單在裡面。
2樓：沙子璇
辭退是可以的，這是單位的權利，但是應該要給予賠償，根據你工作的時間長短以及你工資的高低給予合適的賠償就行。
3樓：網友
還能怎麼辦？公司有權利辭退員工的，但是根據民法典中勞動立法規定，企業對調崗，調崗的工資不能低於前工資，不管有啥任何理由辭退員工都需要支付賠償金。當然員工嚴重損害公司利益的除外。
4樓：網友
如果沒簽合同違法辭退以2倍式或3倍工諮資賠償。
5樓：匿名使用者
你可以申請勞動仲裁要求公司賠償了。
公司工作9年，現公司要調崗，但我不接受，該怎麼辦？
6樓：珊珊珊珊兒呀
面對公司的調崗，但是本人又不接受，這個時候應該怎麼辦呢？這個時候作為老員工只有兩種選擇，一種是接受調崗到新的崗位去繼續工作，第2種選擇就是自己捲鋪蓋褲激走人，除此之外基本上沒有別的辦法，可以選擇首先我們站在老闆的角度去思考一下這個問題調崗可能是合情合理的做法喚液，對於乙個公司來說，可能有時候會有一些人事變動，可能老闆會覺得你更適合去勝任另外乙份工作。<>
我們要弄清楚的是調了崗位之後工資不能下降，這種做法其實是合情合理的，所以我覺得在這種情況下，要麼選擇接受去適應另外乙份工作，要麼就拒絕或者是自己去找工作，可能有些人覺得自己在乙個工作崗位待的時間久了，也習慣了這個工作的性質，所以不想去突然換乙個崗位，他們比較喜歡這種安逸的生活，但我覺得也要接受公司的調崗，如果實在接受不了的話，就應該自己選擇走人，本來職場就是這樣子，調整雖然都是比較痛苦的事情，但我覺得只要適應一段時間就可以了，沒有必要太過於糾結這個事情。<>
本來現在這個社會找工作就比較困難，所以我覺得如果老闆讓你調崗的話，就應該無條件的順從，其實我們換個角度想一下，在我們幹好本職工作的前提下，能夠掌握一些新的技術和新的知識，也是有好處的，並沒有壞處，也許在調崗之後能夠遇到乙個學習其他東西的好機會，本來這個社會如果不學習的話就會落後，所以個人建議還是接受去調崗，去新的崗位，積極適應新的工作職責。
和環境，說不定很快就可以上手了，因為你畢竟也算是乙個老員和純物工。<>
7樓：生活達人小鄭老師
如果自己不接受，那麼可以跟領導們進行溝通，畢竟調崗這個事情要講究，你情我願不願意，那麼公拍辯盯司會根據一定的補貼進襲和行灶友補償，然後選擇離職。
8樓：簡簡單單百事通
如果實在接受不了的話應該選擇離職，雖然你在這個公司工作的時間特別長，但是心情是最重要的。
9樓：摩羯座的我們
1.用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。
2.員工患病或者非因公受傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。
3.勞動者不能勝任工作，用人單位可巖橘以調整其工作崗位。
4.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無粗冊團法履行，用人單位可以與勞動者協商變更勞動姿襪合同，調整勞動者的工作崗位。
調崗不同意公司又不辭退
10樓：鄧曉莉
法律分析：調崗不同意公司又不辭退，首先與公司協商，看能否調崗。協商不成，可以辭職。
在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。正式員工，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在公司幹了20年不辭退你叫你調崗怎麼辦
11樓：
摘要。親親，用人單位無故給勞動者調崗，勞動者是可以拒絕的，調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；作為勞動者應該遵守。
當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。
在公司幹了20年不辭退你叫你調崗怎麼辦。
親親，用人單位無故給勞動者調崗，勞動者是可以拒絕的，調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。
親親，《勞動合同法》第四十七條 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
跟公司簽了一年合同,要調崗,也沒有位置,叫我等,怎麼辦
12樓：
摘要。您好，企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定「是否簽約」的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的「平等」地位轉化為身份上的「隸屬關係」，這種管理與被管理的關係也使勞動者一方相對處於劣勢地位，為了防止用人單位濫用優勢地位，勞動法將單位變更合同的權利限制在合理的範圍，對勞動合同的變更提出了嚴格的要求。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：
1、雙方協商一致；2、採取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。
跟公司簽了一年合同，要調崗，也沒有位置，叫我等，怎麼辦。
您好，企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定「是否簽約」的重要依據，在勞動合同簽訂以後，勞動者和用人單位從締約當初的「平等」地位轉化為身份上的「隸屬關係」，這種管理與被管理的關係也使勞動者一方相對處於劣勢地位，為了防止用人單位濫用優勢地位，勞動法將單位變更合同御稿鋒的權利限制在合理的範圍，對勞動合同的變更提敬凳出了嚴格的要求。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個鎮晌基本前提：1、雙方協商一致；2、採取書面形式。
二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。
跟公司簽了一年合同，要調崗，也沒有位置，叫我等，怎麼辦，可以找公司要生活費嗎？
首先要搞清調崗的理由是否違法，二是，待崗期間應支付生活費。否則，申請仲裁維權。
工作快三年了,一直沒簽勞動合同怎麼辦,現在要調崗降薪
13樓：
摘要。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動合同，勞動者要求雙倍工資從用工滿乙個月後的第二天起到補勞動合同前一天止，最高不超過11個月。
勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合。
工作快三年了，一直沒簽勞動合同怎麼辦，現在要調崗降薪。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動合同，勞動者辯正要求雙倍工資從用工滿乙個月後的第二天起到補勞動合同前一桐隱天止，最高不超過11個月。《勞動合同局灶廳法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合。
單位沒有跟你籤勞動合同，可以要求賠償雙倍工資，你現在是還有意願在原單位工作嗎？
你有和單位協商嗎？單位為什麼不籤勞動合同？
27歲考研,工作三年後考研,工作三年了,27歲的我還有必要考研嗎
這個完全可以啊,有很多30好幾了還去讀碩士,要看你的工作性質和個人想法,是想要提高自己 還是工作有這個學歷後可能會有更好的晉升機會 工作三年了,27歲的我還有必要考研嗎?要依考研的目的來定,考研是為了學術還是為了將來更好的工作很薪水。如果是前者,建議考研,在中國缺少這樣的覺悟 不要只是為了一個碩士文...
大學畢業三年後，你生活的怎麼樣了
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分手了我們約定三年後沒有和別人好我們就在一起
愛情其實很簡單，也很樸實！愛情不需要天花亂墜，平平淡淡才是真！對於愛情，我們不奢求它的圓滿，但可以讓它至真.現在的社會是一個感情氾濫的社會，愛情早已經成了快餐，不求天長地久，但求曾經擁有。將來到底會怎麼樣，誰去想那麼遠？於是愛情便成了孤獨時 的枕頭，寂寞時的旅伴 便成了某些人實現其目的的藉口，甚至成...