公司,不瞭解同事,怎麼辦,相處好久也不瞭解怎麼辦,怎麼才能知他她?

2024-12-28 13:40:04 字數 5062 閱讀 2904

1樓:讓情感生活更美好

你要了解什麼?有些人,哪怕是相處一輩子都無法徹底看清,更別說只是關係一般的同事了。

你想了解的目的是什麼?其實根本沒必要。人際交往的本質是真誠、信任、善意,只要你做到這三點,不需要多長時間就能和大家融入了。

若你總是抱著去**別人秘密的態度想去接近,那麼誰不對你退避三舍?

此外,人際關係中最忌諱的就是在背後說三道四,最應該回避的就是口無遮攔。說三道四的人,他人肯定不會與之交心,因為誰敢保證你不會對另乙個人說他!口無遮攔的人更是難以交到朋友,當天跟你說的秘密,第二天周圍的人都知道了,豈不是在自己害自己嗎?

人際交往是個很大的命題,很難一一跟你娓娓道來,需要時間沉澱才能知道結果,但若你能在平時的工作中始終保持不偏不倚,表現充分的善意和真誠,想必會有所收穫的。

2樓:繁榮昌盛新中國

公司裡的同事之間交往要保持距離,關係太近了不見的是好事,防人之心不可無,現實點吧!

3樓:網友

首先,工作上,如果是同一部門的,可以多點和他交談,平時下班了可以約他吃個飯,放假了也可以約在一起的。希望能幫到你!

4樓:紅桃

這朋友你好,在同公司呢,你和同事之間呢,屬於工作關係,所以呢,你不一定呢,和他相處很久,能夠了解它。如果你非要想著瞭解你的同事,那麼你就可以投其所好,沒事,多和他進行交流,下班以後你可以約她做一些活動。

5樓:最愛小士多啤梨吖

公司最好的交流就是聚會,因為那段時間大家都放開了。

6樓:咬咬星

同事之間是沒有真正的朋友的,但是一起喝茶聊天扯閒篇還是可以的。想融入大家的話,先觀察想要融入的人群,看哪些人比較對自己的脾氣,畢竟你不會成為所有人的朋友,也沒有必要為了融入某些自己不喜歡的人而委屈自己。確定想要融入的人以後,就差不多瞭解他們有哪些愛好或者興趣了,如果自己也感興趣的話就可以在他們聊天的時候看時機插一句,你們的故事就開始了~

7樓:網友

通過語言溝通後就大概瞭解一下了。

8樓:你曉得三

我覺得日久見人心你可以慢慢地和他們慢慢地形成,他們言談舉止當中就可以瞭解他。

同事關係不知道如何處理怎麼辦?

9樓:聲修永

做好自己的本職工作,其他的事情交給時間!

面對不認識的同事,該怎麼交流?

10樓:諾公尺古風手工

首先的是要熟悉公司環境,瞭解自身崗位剛入職公司,其實一開始面對乙個陌生的環境,我們首先應該解決的問題應該是適應新環境。當入職後被安排到相關的部門之後,瞭解自己的工作崗位和職責是首要的任務。這樣可以快速地融入到工作崗位之中,即便有同事找你「辦事」,你也可以立刻去解決。

在工作交流中獲得好感度也是加分的。

一定要把自己打扮得清清寬念爽爽,給別人形象上面留乙個好印象。其次哪一定要笑容掛臉,主動大膽的先找別人說話,然後介紹自己是新來的誰誰,很榮幸加入貴司,還請大家多多關照。其次要勤快,樂於幫別人。

你要有自信的心態,微笑面對同事和工作。對上級表現出足夠的尊重。對同事不卑不亢謙虛謹慎。

要多學多問。工作之餘多溝通多交流,當然也不要過於話癆。要儘快進入工作狀態,乙個新手最重要的是學習能力,不光是工作技能,還有生活社交能力。

和同事交流時要微笑直視。不要低頭或者左顧右盼。儘快地記住同事個領導的名字職位還有個性,因為你得知道什麼話能說什麼話不能說,以免讓自己處於尷尬境地。

要多參與聚會外出等活動。這些都是你如巧運能融入新集體必要條件。

我想說,真誠而又甜美的微笑,是開啟職場大門的金鑰匙。通過微笑,可以向周圍人釋放友善的訊號,能儘快解除因不熟悉產生的隔閡感。並且在交流的時候,要注意表達方式,同齡人要叫一聲哥哥姐姐,年長渣梁者或是專家級別的大咖就要尊稱為某某老師某某前輩。

再有就是,無論對方什麼職位,都要以尊敬的心態和對方進行交流。

11樓:幸福小豬豬

從一些最簡單的愛好聊起,不要過多的干涉別人的私隱,也不要詢問別人的家叢拆庭情況,只談滲緩棗工作上哪指遇到的問題就可以。

12樓:大超說教育

面對不認識的同事,可以給對方乙個微笑,或者是點頭示意。

13樓:隨身書卷

都是液槐乙個公司的,就和他說一些喚埋慶公司和握裡面的事情就好了呀,如果不認識的話要記得先自我介紹,然後問一問對方的名字。

剛進公司上班,同事都不認識怎樣才能和他們搞好關係。

14樓:鎖長順龐雁

1、和每個同事見面都要打招呼,因為你不是隻和在乙個辦公室辦公的的幾個人相處,其他住隔壁辦公室的也好處好關係。

2、儘量少議論尺棗別人,其他同事此衡議論別人的時候儘量別讓自己再場,可以出去。實在不行就不發表意見。

3、和同事聊沒用的最好,比如:明星阿、最近有什麼好電影阿之類,但是同事之間的事情不要參與討論。

4、不要和某乙個人走得太近,有事要招呼大家一起,起碼面子上要過得去。

5、多注意觀察身邊的同事,如果誰買了新衣服或者換了新發型,一定要第乙個稱讚。稱讚要真誠,話語要恰當。(女同事最有效)

6、最重要的一點,就是一定不要有金錢糾紛。儘量不要借錢給別人,也不要借別人的錢。吃飯娛樂儘量要森困做aa制。

同事們不理解我怎麼辦?

15樓:牛錦文

如果在職場中不被周圍的同事接納,就應該調困模整心態派尺桐了。首先我們要弄清楚為什麼自己不被周圍的同事塵坦接納,是自己為人處世的方式不對,還是自己身上的缺點太多。想改善環境的話,我們應該與同事交心,讓他提出對我們的改正意見。

久而久之,我們就會被周圍的同事接納了。當被同事誤解了,同事可能會在背後說自己的壞話,自己聽到後心中肯定不爽,但這個時候要冷靜,不要急著去找同事理論,要持一顆寬容的心來理解這位同事。被同事誤解了,也不要耽誤了自己的工作,恰恰相反,應該更踏實地工作,向這位同事證明你的努力,有可能就會消除同事對你的誤解。

16樓:網友

走自已的路,無愧於心。

17樓:網友

不用理解做好自己。

我都不知道要怎麼和同事相處了?

18樓:阿倩學姐呀

其實你這種性格屬於討好型人格,你不要太多過於考慮別人的感受,多為自己活一點人嘛總是要為自己活一次了。

19樓:教育小能手池子

平易近人,和善是必不可少的,乙個具有親和力的人很容易會讓人親近,也會讓你和同事相處更愉快。

20樓:三經天

通過描述感覺問題並不在你這裡或者說並不完全在你這裡。

首先來看一下你目前所處的崗位是不是觸及到了,其他人的可能公司本來是有其他安排的呢,入職已經影響到了其他人的利益,這個時候你要做的時候調整好自己的心態,不要著急去討好任何人把自己的本職工作做好。

要學會正常的溝通合理傳送檔案和在正式上課,確認收到檔案回覆的不應該是好的,而是收到。

日常工作最好將自己的直屬領導做**彙報。讓領導清楚知道自己每日做的事情,可以主動和上級去做溝通和交流,同時也需要把自己調整好狀態,不要輕易的對客觀的工作環境下定論。

21樓:默默無聞

你是乙個小幹部嗎?他們在集體排擠你,你買過一回吃的,下次就不要去了,否則他們習慣你做冤大頭,也不覺得欠你什麼,你和老闆說,他們不聽話,把他們換掉吧,總之你給他們安排的工作不做,你就應該去老闆那裡告狀,說他們偷懶,即使矛盾公升級,你也別容忍投降,否則對方會以為你好欺負,更加欺負你。

告訴你一件我以前的蠢事,我上初中時以為大家都是好同學,給他們買了一學期的飯,一直跑腿,後來畢業照他們都不願意和我照,還嫌棄我是個學渣(=_可沒人讓我珍惜時間學習啊,他們習慣被我伺候了,覺得我這樣做自己也沒付出很多啊,你要加油勇敢起來。

22樓:心涼冰爽堃

在我看來不知道如何和同事相處方法很簡單,你應該只用做好自己的事情,再然後的話不要跟周圍的人談一些無聊的話題就可以最好的方式同事相處了。

23樓:網友

好好做事就好了。和同事保持好距離。任何關係都這樣,都需要恰當的距離。

24樓:在江嶺騎馬的金銀花

既然是這樣,你就讓老闆給你換一下工作,這樣你就會和新的同事在一起,就不那麼難相處了。

25樓:阿強滴滴

好好相處,多和同事交流交流學習一下,要儘量融入到這個圈子裡。

26樓:

人事部門接觸面廣,有利於熟悉其他部門的員工和同事,如果你不是馬上就要退休,建議去人事部門,不僅可以發展人脈,還能熟悉公司,為以後更向上一層提公升奠定基礎。

27樓:網友

你既然是新來的人,你為什麼給人家分配工作的呢?我就覺得人家拒絕你也是很正常的,憑什麼乙個新人給老人分配工作的呀?人家就是根本不吃你那一套的呀,應該是人家老人有什麼工作讓你工作幫他們做事情,那還差不多的,都是看不起新來的人,你不知道嗎?

28樓:育兒營養顧問

剛開始都是這樣的,跟她們熟了就好了,不管你換什麼地方工作,都會有這樣的人,所以把自己的工作做好就可以了。

29樓:遺忘曾經

我覺得這同事相處必須要拿出來真心,這樣才可以和同事有更近的關係,在你有事的時候人家才會去幫助你,要不然誰也不會幫你的。

30樓:乀若瞳

在工作場所,不要冒犯同事,即使是那些看起來平庸的同事,這也是乙個非常重要的技巧。因為貌似平庸的同事常常是不平庸的。畢竟,老闆不是傻子,不可能白白付錢給人。

那些「平庸」的同事要麼有背景,要麼可以在關鍵時刻發揮作用。得罪他們,很容易使你受苦。工作中,怎麼和同事相處?

牢記以上這幾點,不然吃虧的是自己!

31樓:唯一joy一

人們總是追求愛情、追求永恆,卻總是忘記如何去維護、經營婚姻。有多少人,還堅守著當初在婚禮上許下的誓言,「無論遇到什麼情況,都始終愛他如一」戀愛時,風花雪月可期,彼此時時刻刻都在將全部的愛展示給對方,偶爾的小驚喜,總會令對方感動不已。一旦進入婚姻,只剩下柴公尺油鹽醬醋茶,再也不講浪漫驚喜。

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