1樓：小李美死了
是可以賠錢的，因為現在已經有保險，而且可以找保險公司進行賠付，也可以保護自己的基本權益，而且公司這麼做也是不對的，應該和公司要工資。
2樓：乙個
是能夠賠到錢的，因為自己已經繳納了保險，所以保險公司就會賠付一部分金錢。
3樓：雙魚愛仕達
當然可以。你要把這個單位告上法庭，起訴這個單位，用法律的**才能夠獲得應有的理賠。
4樓：斛珠軒
你最好去當地社保局的工傷認定科查詢一下，單位到底有沒有給你申請工傷認定，如果沒有，只打算給你報意外險，那你肯定是會吃虧的。也就是是隻要申請工傷認定了，傷殘金，醫療金，休息期待遇，就業補助都不會少你的，
工傷保險理賠完事單位還用賠錢不
5樓：財經布穀鳥
工傷保險賠償完了單位還需要賠償。工傷保險賠償後，作為單位應當支付：**期間的工資，即因工作受到事故傷害或者患職業病。
需要暫停工作接受工傷醫療的，原工資福利待遇在停工留薪期。
間不變的，由單位按月支付。此外，用人單位還應該支付一次性殘疾就業補助金。也就是說，停工留薪期間的工資待遇、殘疾津貼工與公司解除勞動關係。
後的一次性殘疾就業補貼將由企業承擔。
根據《工傷保險條例。
的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級。
後，停發基缺原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
拓展資料】工傷保險，是指勞動者在塌鋒枝工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負團敏傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。
的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率個百分點和生育保險。
費率個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險。
合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
你好，我想問一下，發生工傷後，保險公司賠付了以後，公司是不是就不用賠償了
6樓：abc保險網
公司為職工繳納了社保工傷保險，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險**賠付，和商業保險公司沒關係（當然社保**是否有保險公司參與這個國家社保**管理的事情和我們無關），企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例（）裡面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，並且有意外傷害或醫療保障，那麼保險公司也要按照保險合同約定為你報銷或給付相關的費用，如果構成傷殘的商業保險公司也要支付賠償金和社保工傷保險以及單位所應支付賠償金不衝突，但是對於醫療住院等費用是不可以重複報銷的，應該先報社保，社保不能夠支付的再到保險公司報銷。
另外很多人不理解為什麼醫療住院等費用不可以重複報銷，這裡我也簡單的解釋一下：因為看病**所發生的費用是有數的（有相關的票據），無論是社保還是商業保險，在報銷時都是要把相關的票據收去的，你在社保報了票就被社保拿走了也就沒有辦法在到保險公司報了，相反也是一樣；而傷殘賠償，只要達到傷殘等級憑鑑定結果就可以領取賠償金，因為人的壽命和身體是無價的，沒有人能夠給因身體致殘所造成的損失開發票，所以企業也不能夠因為保險公司賠償了就不再賠了，這也要分開算！
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
不小心受了工傷，公司說走保險，公司還會賠錢嗎？
7樓：蜉蝣
會的，因為保險公司只賠付合理且必要的費用，比如你的醫療費之類的，公司還需要對傷者個人進行賠償的。
8樓：八點客棧
主要看你受工傷之後的傷殘等級來判斷，如果你的受傷等級比較高，那麼公司肯定是要再賠多賠一些錢的。
9樓：劉心安兒
還是會的，這是因為工傷本來就屬於公司的理賠範圍之內，如果公司沒有理賠的話，就可以直接起訴。
10樓：安妮的心動錄目
肯定會賠償的，因為自己在公司裡面受傷的，所以相關的公司管理層就會給自己賠錢。
工傷單位發了工資,保險公司還賠付嗎
11樓：
摘要。依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
工傷單位發了工資，保險公司還賠付嗎。
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了納歲，目前諮詢的人比較多哈~請孝茄手稍等2分鐘的哦，親巧嫌親，正在幫您解決問題。
依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷檔鬥殲害的；在工作時間和工作場所內，因履行工銷宴作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。行衝。
而對於標準槐激裡提到的工作時間和工作場所，如果鉛畢襪您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認數顫定為符合工傷條件的。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您世芹的傷情，若您的傷情襪清較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工搜好畢資、交通食宿費以及輔助器具費。
若是您的源祥慧傷情較重，恢復後依宴昌然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性雹答傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
若是您的源祥慧傷情較重，恢復後依宴昌然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性雹答傷殘就業補助金。
不衝突的，還是應該賠償的。
工傷單位發了工資,保險公司還賠付嗎
12樓：
摘要。根據《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
工傷單位發了工資，保險公司還賠付嗎。
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了。
您好，我是諮詢的合作律稿缺師，已經收到您的問題了，請您詳細描述一下您的問題，是賠的不兆敬掘全還是；讓您去找保險公司理賠族核。
根據《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計鄭跡兆師事務所等組織和有僱工的個體工商戶應當依照本條例規定喊租參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險，由用人州首單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
如果單位發鉛薯好已經槐鉛發了應手腔有的工傷理賠，那您就沒必要再去找保險公司了；如果單位未發全，那您可以找保險公司協商您下一步該怎麼做。
您好，請問您還有什麼問題嗎。
您好，請問您還有什麼問題嗎。
老師你好，又不是單位的責任。是那個司機的責任。
那您可以找保險公司理賠，因為單位給的是您的工傷醫療費用，而保險公司給您的是保險費用。
是可以的。請問是車禍嗎。
如果是車禍的話；機動車在保險期內發生交通事故，造成本身或者第三者財產損物滲失或者人員受傷的，需要由公安機關確定機動車承擔的責任，然後按照責任承擔事故的損失賠償，在賠償結束以後，按照保險合同歷芹條款肢螞畢中投保內容申請保險理賠。
您還有其他問題嗎。
你好我現在在單位出工傷月了，工傷鑑定一直還沒有做單位叫我去上班，可是現在腿走路都痛還有點腫
你現在要到勞動部門去申報工傷 勞動部門認定後，工傷鑑定的具體時間，勞動部門會通知你的 你也可以到勞動部門問問地 你這種情況，可以定到8級左右 勞動部門賠付10個月左右的個人工資 單位也要賠錢的 具體地要看看你所在城市當地的職工平均工資的最要緊地，還是到勞動部門申報工傷 而且你在 期間，你個人工資要正...
工傷五級後回單位上班合同到期了單位說我現在還不能續簽，等走完什麼流程再給我籤這樣合適嗎
無論是否是工傷，都肯定不合法，工傷期間是不可以解除合同的，最少要順延至你 結束進行傷殘鑑定為止，如果你被鑑定構成殘疾，單位也無權解除合同，只有你自己有權解除，而且還可以要求賠償。建議向勞動監察部門投訴，中華人民共和國勞動合同法 第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續...
老公工傷護理費要我的原單位給寫工資證明才給我開，可是我的原單
工傷的護理費是有單獨固定標準的，怎麼還需要工資證明呢。如果原單位不開收入證明，那麼支付方可以按照當地最低工資標準支付即可。我在單位出了工傷，單位不按國家規定的工傷工資給我發放，按單位工傷工資發放，這樣合理嗎？我該怎麼辦？老公工傷,我需要請假,怎麼向公司開陪護假 1 在請假上一定不能作假，只能請事假 ...