1樓：網友
第一 你如果不瞭解財險 什麼都不知道 如何讓你做櫃員？
第二 櫃員也好 業務員也好 基本的保險知識 基礎的業務也都要有的吧。
第三 以前保險公司兩種人 內勤和外勤 內勤是外勤轉化來的 也就是沒做過銷售是沒資格做內勤的 現在保險公司為了提公升形象，招聘很多大學生還有一些雜七雜八的人 來做內勤 做一些事務性的工作 但實際上這些人一沒經驗 二很多沒能力 三連基本的待人接物的話都不會說 跟一些**機關的公務員一樣 好像是大爺的買賣 給保險公司的形象帶來很大的問題。
第四 所以如果你抱怨這些崗位問題 趁早不要做櫃員 因為櫃員基本工資也不高 。保險公司沒有混日子的 混的是自己。
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福。
2樓：網友
3個月的培訓，培訓什麼？綜合櫃員一般就是財產保險公司的出單崗，這個崗位肯定是要培訓的，因為系統你都不熟練，肯定無法出單的；你需要注意一點，培訓的內容，如果全是銷售的培訓，基本可以明確是招業務人員的，但如果是包含產品加系統使用的培訓，基本可以確認是出單崗，希望對你有幫助。
3樓：冰釋櫻諦
是的 一般保險公司都通過這種方式招**人 一般內勤不需要培養這麼久。
中國人壽保險公司招櫃面筆試都考什麼
4樓：網友
中國人壽保險公司招櫃面筆試：以招櫃的名義招聘的保險**人，就是考的保險資格證。人壽保險公司考試考了行測，題量屬於中等，語文題（病句，選詞填空，成語運用，語句排序）出了不少，邏輯推理到時沒有，類比推理也沒考到，總體難度中等。
中國人壽保險公司的資格考試：
1、資格考試是：保險**從業人員資格證書的考試，只要是用心就沒問題。
2、保險**從業人員資格證書是從事保險行業的乙個敲門磚，有了他才能被保險公司錄用，從事保險的銷售；《保險**資格證書》是中國保監會對保險**從業人員基本資格的認定，須通過參加中國保監會統一組織的保險**從業人員基本資格考試方可取得，它並不具有展業證明的效力，此證由中國保監會統一印製。
3、從2013年7月1日起，凡從事保險銷售的人員，應通過中國保監會組織的保險銷售從業人員資格考試取得《保險銷售從業人員資格證書》。有資格報名參加資格考試的人員，應當具備大專以上學歷和完全民事行為能力。（現在保險從業人員的素質參差不齊，很多都忽悠消費者，所有才出現了這樣那樣的誤會）。
在選擇保險公司時一定要找大點的，靠譜啊。考這個證需要2周的學習時間，最多交個200塊錢吧！
4、現在人們的保險意識也提高了，但是保險公司也多了，很多都是想撈一筆，一定慎重選擇保險公司，
5樓：小朱說點事
有兩種可能性，一是你是以招櫃的名義招聘的保險**人，那你就是考的保險資格證，二是保險公司內部的面試和筆試。
人壽三天培訓完考試容易嗎
6樓：
摘要。考試的容易程度取決於學習者的能力和付出的努力程度。有充足的時間來複習和完成任務，考試應該不會太難。
考試的容易程度取決於學習者的能力和付出的努力程度。有充足的時間來複習和完成任務，考試應該不會太難。
你講得真棒！可否詳細說一下。
不容易。對於人壽保險的考試，需要花費大量的時間和精力進行學習。你需要仔細研究保險法規，實踐案例，熟悉保險產品，瞭解業務流程等等，而且還要考慮到實際情況，以便正確考試中的問題。
因此，應該說三天的培訓是不夠的，考試容易程度取決於你對人壽保險的理解和掌握程度。
對於中國人壽保險組織培訓這個崗位的看法有哪些？怎樣做好這份工作？
7樓：匿名使用者
說下我對組訓的理解唄：一。組訓在壽險營銷部是乙個十分重要的崗位，對業務員必須「作之君，作之父，作之師」，不僅負有第一線教育訓練之重大責任，而且是經理的左右手。
組訓好比軍隊中的參謀、幕僚，他們想在經理前面，站在經理的後面。 二。1�參與營銷部的年度經營計劃的擬定、執行、檢討、評估。
2�參與營銷部的新人輔導、銜接教育、心理建設的課程設計、執行和日常授課，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪防。
3�協調營銷員、主任、經理之間的關係，加強與其他營銷部的聯絡，協助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。
4�策劃營銷部的晨會、例會、主管會議。協助營銷部總經理作市場分析，市場開拓以及日常活動管理。
5�參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析：如脫落率、人均績效、舉績率、考勤率、職場佈置、業績榜運用。
至於如何做好哦：首先，組訓人員要對工作熱情，對人坦誠，具有親和力，這樣有助於隊伍成員之間的交流與溝通；第二，虛心受教，廣納各方意見，隨時充實自己，努力培養判斷分析能力；第三，遇事冷靜，能用客觀合理的眼光看問題，具有協調、談判、說服的能力；第四，對突發事件的處理有果斷獨到的見解，並能擬定應變方法；第五，具有良好的心理素養，能夠婉轉客觀地提出建議；第六，能以身作則，有任勞任怨的犧牲精神與心理準備，且處於逆境中能有冷靜無畏的態度；第七，具有耐心、毅力、樂觀進取的工作態度，凡事盡責盡職，精益求精；第八，處事細心大膽，思想周密，能客觀企劃，認真執行與檢討。
在現實的組訓工作中，如果能夠具備以上八種工作態度及條件的話，那你肯定是乙個優秀或標準的組訓人員，在單位的經營上不僅能夠得心應手，而且無後顧之憂，更是乙個有效率的夥伴、能夠同甘共苦的好助手。
8樓：匿名使用者
組訓一定要有個險的業務經驗，否則真的很難做好的。
對於業務團隊，有培訓，激勵，還有業務團隊的業績推動等等。
中國人壽保險的業務人員經常打**讓我去面試，據說招來乙個人他們有提成拿，是這樣的嗎？
9樓：網友
一般是真的，你可以查查**是人壽保險公司官方**麼。
類似於這種公司都是按績效結算工資的，基本工資很低，而績效就是你拉到了幾個客戶，所以他們業務員才會不厭其煩的打**。
中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，國家副部級單位。 公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險****，1999年更名為中國人壽保險公司。
2003年，經***同意、保監會批准，原中國人壽保險公司重組改製為中國人壽保險（集團）公司，業務範圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、**公司等其他金融和非金融機構。
中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內壽險業務市場份額為，總資產達24071億元，是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續13年入選《財富》全球500強，排名第54位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。
所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之後，又於2007年1月迴歸境內a**場，成為內地資本市場「保險第一股」和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，並已成為全球市值最大的上市壽險公司 [3] 。2016年8月，中國人壽保險（集團）公司在2016中國企業500強中，排名第12。
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