1樓：網友
根據《***辦公廳關於2010年部分節假日安排的通知》，春節放假時間為2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日與15日)為法定節假日， 2月16日至19日為休息日。
根據現行勞動合同法，用人單位凡在2月13日、 14日、 15日安排勞動者加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，不得以調休方式代替。
在2月16日至19日期間安排加班，可先安排補休，如不給補休，則應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
此外，春節期間法定節假日每日加班工資計算方法與平時也有不同，其中，在法定節假日(除夕到年初二)加班，日加班工資= 月工資收入÷天(月計薪天數)×300%;
在休息日(年初三到初六)加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷天(月計薪天數)×200%。
2樓：泠映爍山新
不正常，國家對此有明確規定法定節假日也有工資。
3樓：網友
不正常 肯定違法 國家明確規定法定節假日工作 會有雙倍工資 你們老闆這樣做肯定違法。
4樓：執行真理
春節國家法定節日只有3天，不知道樓上一些刷分的人說7天是從**得來的，就是休息7天的，也是各個單位調休的。
國家明文規定只有3天，只有這三天是帶薪的。
5樓：沉沉處汝為沉痾
肯定 不正常，你可以儲存好相關證據比如工資條和工資卡去勞動局投訴。
過年法定假日幾天三倍工資
6樓：萬輝
法律分析：過年法定假日三天三倍工資，分別為農曆正月初。
一、初。二、初三。
國家法定節假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法定節假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費，不包括應該支付的那一倍工資。國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
過年法定假日幾天三倍工資
7樓：張驍隆
農曆正月初。
一、初二段前、初三，三天三倍工資。
我國法定節假日一共11天。國家規定法定節吵含假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端握碰清午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
過年的法定假日是哪幾天三倍工資
8樓：滬深刑事貓哥
過年 法定節假日 是初。
一、初。二、初三這三天是三倍 工資 。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬仿伏； (三)法定休假日備碰攜安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法 》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動吵正者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節法定七天給工資嗎
9樓：謝加祥
法律分析：春節7天假都是帶薪的。春節是法定的節假日，用人單位應當依法安排勞動者休假，勞動者依法享有帶薪的假期。
如果在春節安排加班的笑盯臘，則需要給予不低於工資則中的百分之三百的報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國碰滑慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
過年法定假日幾天三倍工資
10樓：張娣
春節的法定節假日是3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)，在這幾天上班公司要支付不低於工資的百分轎帆祥之三百的工資。
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)。
法律依據：《中華轎臘人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百閉搏分之三百的工資報酬。
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自2月13日 19日 農曆除夕至正月初六 放假，共計7天。其中 2月13日 除夕 2月14日 春節 2月15日 正月初二 為法定節假日，2月16日 星期二 2月17日 星期三 將與2月13日 星期六 2月14日 星期日 換休 2月18日 星期四 2月19日 星期五 將與2月20日 星期六 2月21日...
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