1樓：小未來
我覺得這種情況下，你不應該去上班。而是應該選擇重新找乙份適合自己的工作。因為你的老闆之所以會辭退你，主要還是因為覺得你的工作能力不行。
然而選擇讓你上班，主要還是因沒有人代替你的工作崗位。
在工作的過程中，我們每個人都會擁有比較努力的狀態。但是儘管在這種情況下，還會遇到對老闆進行辭退的事情。通常在被老闆進行辭退之後，就會讓我們內心擁有一種特別不舒適的感覺。
但是對於一些老闆來說，也會選擇在辭退員工之後，選擇在第二天讓員工回公司上班。<>
不應該去工作。
首先我個人覺得老闆辭退了你，主要還是因為在老闆的心目中，並沒有認可你的工作內容。甚至老闆覺得你的工作能力並不是特別好，所以在這種情況下才會選擇辭退你。但是在此對你之後的第二天，選擇讓你回公司進行上班。
只能說明你所擁有的崗位並沒有人進行代替，並且崗位屬於空缺的狀態，因此老闆才會選擇讓你回公司進行上班。所以我個人覺得在這種情況下，你不應該去公司上班。<>
讓自己重新找乙份工作。
其次就是在這種情況下，也應該讓自己重新找乙份比較適合自己的工作。因為就算自己回到之前公司進行工作，可能在工作的過程中還會讓自己面臨同樣的問題。還不如選擇重新擁有乙份新的工作，並且在新的工作中展現出自己的工作實力。
從而能夠讓自己在新的公司中，擁有比較不錯的發展與前途。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得無論在任何情況下，自己被公司老闆進行辭退。都只能說明在這種公司進行工作，並不會擁有比較好的發展。所以永遠都不要選擇重回這種公司進行工作。
2樓：啥地方
我認為不應該去，既然他已經辭掉你，說明他並不喜歡你，或者是並不認可你的工作方式，如果這個時候你去了，他可能會在今後的生活中變本加厲的打壓你。
3樓：王芳芳麼麼噠
不應該。要是這個時候去上班的話，會讓對方覺得自己沒有底線，沒有原則以後，對方可以去隨意的呼喚自己。
已經從公司辭職了，老闆卻讓我回去繼續上班，我該不該答應呢？
4樓：小魚生活家居館
已經從公司辭職了，老闆卻讓我回去繼續上班，具體情況具體分析，需看為什麼離職，老總又為何讓再回去。如果當時那是因為個人客觀因素迫不得已辭職，例如家裡有人需要照顧什麼的，並且辭職以後你和老闆不斷有良性互動，那可以選擇，不然算了吧。既然離去肯定是有離開的緣故，即便有可能是不理智，卻也一定不該回家，馬好不吃回頭草。
主要原因深入分析，看辭職原因，看目前上班時間，是不是可以配合進行原單位工作中。還看新舊企業中間工作中存不存在市場競爭或者需要逃避等多種因素乎慧。這一要看你離職的主要原因來定，假如離職的問題解決了，老總叫你回去，是能夠考慮的，終究能夠得到老總的肯定。
當大家碰到原先企業喊自身回去上班時，不但表明原企業出現搞不懂的事，並且也證明了自己存在的價值，一般被喊回去的員工，不論是能力或是解決問題工作經驗，一般都是並沒有適合替代者；在這樣的情況下，原先的企業一般都會給予豐厚的工資待遇，而且真誠邀約回去上班。
我們在遇到這種情況下，最好要想想自己現階段的處境，雖是馬好不吃回頭草，但也不是說不能考慮到回去上班；除開考慮自己現階段的新工作外，更要了解及手枝其往後的職場生涯，及其原先領導幹部辦事審美感受為人；根據多方面的剖析以後，再決定是否回去上班，能夠讓自己的損失降至最低。能力強的人真的不缺就業機會，有不少的公司在喊前員工回家上班時，一般都是較為扣，覺得給類似的待遇，就能解決困難；堅信眾多小夥伴們隨著年齡增長，沒有人歲薯答喜歡在原地踏步走，終究人生道路都是需要向前走的。
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
5樓：
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
工作還在試用期的話，辭職沒關係的。而且辭職不需要藉口，只需要說，「這段賀尺時間發現這個公司不適合我」，就可以了。溫馨提示：
一定讓他們按天給你節算工資。辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同漏拍帶約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三返蘆是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
6樓：
摘要。因為剛上班乙個星期，需要交接的工作不多，就直接去找老闆和老闆表達錄用欣賞的感謝之後，說說自己想辭職的理由後，告訴老闆自己需要離職，如果，老闆不在公司，你可以通過微信或者**聯絡和老闆溝通，能留下聊天記錄的方式比較好。因為還在試用期，正式書面提出離職後3天就可以離開，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老闆商量好辦理離職的具體流程和日期就好了。
如果，老闆想要挽留你，你看看老闆挽留的理由和方式是否解決了你想離職的原因，能解決的話，你就考慮留下來吧，畢竟在試用期間本來就存在很多需要和公司磨合的地方。
剛上班乙個星期，我想辭職了，該怎麼和老闆說？
因為剛上班乙個星期，需要交接的工作不多，就直接去找老闆和老闆表達錄用欣賞的感謝之後，說說自己想辭職的理由後，告枯橋信訴老闆自己需要離職，如果，老闆不在公司，你可以通過微信或者**聯絡和老闆溝通，能留下聊天記錄的方式比較好。因為還在試用期，正式書面提出離職後3天就可以離開，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老闆商量好辦理離職的具體流程和日期就好了。如果，老闆想要挽留你，你消纖看看老闆挽留的理由和方式是否解決了你想沒輪離職的原因，能解決的話，你就考慮留下來吧，畢竟在試用期間本來就存在很多需要和公司磨合的地方。
如果，老闆因為你只上班了乙個星期的班，說你沒給公司產生效益，不能結算工資，這樣的話，你一定不要被老闆忽悠了，上班了，你就付出了自己的勞動時間枯頃州，公司是有支付你沒蔽勞動報酬的義務的，你乎灶需要和老闆協商支付，並留下自己在這裡上過班，有勞動關係的證據，以備老闆不支付勞動報酬，你又不贊同老闆的做法時，去走勞動糾紛調解和仲裁使用。
辭職以後又回去上班了怎麼和老闆說
7樓：
摘要。親您好 如果你已經離開了原來的公司，你最好不要回去。如果真的要回去，一般老闆不會同意，但也不是絕對的。
這取決於你的工作和公司。首先，你要向老闆解釋你辭職的原因。這個原因你要仔細想想。
你不能說我想換工作，但我覺得沒有你的好。我又回來了。如果你是這樣，最好不要回去，回去是不可能成功的。
親您好 如果你已經離開了原來的公司，你最好不要回去。如果真的要回去，一般老闆不會同意，但也不是絕對的。這取決於你的工作和公司。
首先，你要向老闆解釋你辭職的原因。這個原因你要仔細想想。你不能說我想換工作，但我覺得沒有你的好。
我又回來了。如果你是這樣，最好不要回去，回去是不可能成功的。
那我要怎麼說。
不用說 管他們怎麼想 你做你自己的事情。
不要聽別人如何說。
辭職之前找了其他的工作，這要不要對老闆說？
8樓：麗文說娛樂
辭職之前找了其他的工作，這要不要對老闆說？個人認為，沒有這個必要。離職本來就是個人事情，不必要大張旗鼓，很多人不都是這樣，自己默默地把下家找好，可是卻沒有讓身邊同事任何人知道。
有時候善意的謊言。
也未嘗不可，離職以後以前得同事領導基本上就不會再走交往，形同陌路了。如果還是從事本行業，以後可能就是競爭對手，也說不定。或者如果自己下家找的很不錯，說出來也容易讓剩下公司員工心裡癢癢，也會有要走的想法。
所以還不如自己默默走掉，珍惜你的人也會主動聯絡你的。要辭職，走後去的方向，我覺得純屬個人私隱，因為在辭職以後，基本就跟之前同事領導斷了關係。特別是如果進入乙個行業，就是跳槽到了現在企業的競爭對手，實話實說老闆肯定不高興。
還有一種情況，如果自己下家公司找的好，也有可能帶動其他員工也動離開的心思，這樣原企業人心不穩，老闆也不樂意見到。就拿身邊一晌尺個真實案例來說，以前乙個同事，在離職前工作已經找好，同性質的企業，實話跟老闆說，老闆心裡必然不舒服。就跟老闆說自己要回老家發展，家裡父母已經幫忙準備工作，這樣老闆心裡聽著舒服多了。
也不會再去挽留，或者拖延你了。告訴與否其實沒什麼關係，完全取決碧消於你個人想法和意願。
通常而言，員工離職時，保險和公積金都會轉移到下家新公司裡，即上家轉出下家接收。而這個手續辦理，是由個人填單子，公司人事**系統上操作，過程中是需要你填寫接收方資訊的。因此，理論上，即使你不告知，只要正常辦理轉移手續，公司也是可以知道你的去向的。
當然，也可以提供「虛假」接收方，之後自己再做轉移。但比較麻煩，沒太大必要。另外，有些企業在新員工入職前，會進行**回訪，目的是瞭解員工在上家的實際情況和麵試所聊是否一致，即員工誠信問題。
這時，你的原公司還是可以知道你的去向。而且若你確定想辭職，直接告訴公司已找好了下家，也證悔謹知明你去向已決，讓公司放棄對你可能的挽留，加快辭職。
9樓：創作者
當然不能和老闆說雹巨集了，源稿冊如果你告訴老闆的話，老闆可能會敬搜給你穿小鞋，也不會讓你順順利利的走，所以最好不要和老闆說。
10樓：最愛哆啦a夢
如果老闆不問的話，最好不要說。可以跟老闆解釋，自己需要先休息一段時間。等鎮肆離職之後，再到新猛旅雀的單位安定下來之後，再跟現在的領導和同事說這樣的話，對你是比較保險的。
領導也不會有背叛感枝早。
11樓：帳號已登出
如果離姿含職之前找了其他的工作，這個對老闆也不要說，如果說了的話，老闆不簽字，跡蔽笑那就會耽誤很多的事情，並型所以建議先不要說。
12樓：繁榮昌盛新中國
辭職之前找了其它的工作，不要和老闆提起，順利的把離職手續辦好，高高興興去上班就得了。
13樓：海之藍
這個就不要再告訴老闆了，這是你自己的私事，只要按照正常的辭職流程辦理相應的辭職手續即可。
14樓：看飛機獅子
我覺得沒必要跟老闆說，不要讓老闆對你有意見，以後打交道也好開口。
15樓：黎昕科普知識小屋
我覺得最好不要跟老闆說了，這樣只會讓老闆覺得你是乙個忘恩負義的人 。
上班才幾天不知道怎麼跟老闆說辭職了
16樓：
摘要。當你工作幾天想要離職，可以跟老闆這樣說，比如說感覺自己不勝任這個工作，或者是自己身體吃不消之類的，也能夠希望老闆體諒一下自己，並且和老闆感覺到愜意，然後你就可以通過自己目前的生活狀態跟老闆溝通一下，是否能把這幾天的工資結一下，這樣就比較理由跟老闆去交談了，一般情況下，工作的時候老闆都會提前把這種事情跟你講清楚，如果遇到一些不好講話的老闆，一般情況下是不會給你結工資的哦。
怎樣跟老闆說辭職呢？
因為我家裡也有事情。
當你工作幾天想要離職，可以跟老闆這樣說，比如說感陪孝覺自己不勝任這個工作，或者是自己身體吃不消之類的，也能夠希望老闆體諒一鎮滾下自己，並且和老闆感覺到愜意，然後你就可以通過自己目前的生活狀態跟老闆溝通一下，是否能蘆旅稿把這幾天的工資結一下，這樣就比較理由跟老闆去交談了，一般情況下，工作的時候老闆都會提前把這種事情跟你講清楚，如果遇到一些不好講話的老闆，一般情況下是不會給你結工資的哦。
今天被老闆罵了，我還去上班嗎？罵的很難聽
能不能有點骨氣，他罵你你就更要努力做好呀表現給他看吶，不上班只會被看輕。損失大的反而是自己 你需要那份工作還是那份工作需要你。只要理解這個你心裡就有答案了。成功人士都會感謝那些曾經帶給他們苦難的人。既然是老闆，才敢指責你，因為老闆就是這個身份，他就可以指責員工，否則的話，他如果是與你無關的人在罵你，...
昨天沒去上班也沒請假老闆一直給我打電話我也不敢接馬上就要
你丫就是偷懶兒。這真的沒法說。誰讓你把事兒做絕了呢。上班不請假有情可願。不接。哥們你這份工作算是瞎了。祝你好運。實話實說，做人要誠實，做老闆會考慮員工的苦境 先發制人，採取主動。看到領導立馬說，昨兒朋友，家人有事兒什麼的，手機沒在身邊，晚上才看到領導來電又不好打回去怕影響領導休息。然後立刻認錯，就說...
昨天晚上老闆問我做不做，我說不做，他說今天給我結工資，可是今天早上他衝我發火，工資一分都沒有，你說
拉個橫幅到大門口去討薪 就賴在大門口，人來人往的，時間越久對他的影響越不好，如果還不行，就拍下討薪的 發到微博上 你真笨蛋！如果他是讓你做那種見不得陽光的事 那你發財的機會可來了！多動動腦子，即讓她得不成 又讓他身敗名裂，抓住把柄 留下證據，狠狠敲他一筆！對這樣人不必心慈手軟。找個朋友配合你。不給工...